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标题: 怎样才能进入知名的外资企业 [打印本页]

作者: xhuaj 时间: 2009-11-9 16:16
标题: 怎样才能进入知名的外资企业
很多知名的外资企业在各方面对职工的锻练都很好，可是具备怎样的才能才可以被外资企业录用呢？大家都来发表一下意见吧。

作者: fantastic 时间: 2009-11-9 16:52
感觉门槛没有想象的高！

作者: marterpeng 时间: 2009-11-9 16:58
我想在有技能的同时最好还具备一个高学历。

作者: marterpeng 时间: 2009-11-9 16:58
经验也很重要

作者: ZHOUSHIOK 时间: 2009-11-9 21:32
机会更重要，高水平的人很多，但是如果没有好的机会，一样是进不去的。
他们招人的时候有的侧重管理能力，有的侧重你的为人，有的侧重技术能力，你必须正好碰上他们需要的类型，才有可能被录取。

作者: 谨小慎微 时间: 2009-11-10 08:20
英语要好，为人虚心，做事认真，学历达标

作者: 漆妹 时间: 2009-11-10 09:03
外资，待遇好啊

作者: coat1980 时间: 2009-11-10 10:39
很多人没在外企呆过，盲目迷信外企待遇有多好多好。其实好的国企比起外企毫不逊色，差的外企照样倒闭失业。
诚然外企总体来说的确比国内企业待遇要好，但是我想说的是，宁为鸡首，不为牛后！大家都想去外企，优秀的人才均聚集于此，想在外企得到重用就比较难了，大家应该知道假如你水平再高，得不到施展的机会也是枉然，所以我认为在哪里并不关键，关键的是能否体现你自身的价值。

作者: Mooerhan 时间: 2009-11-10 10:43
能到外企学习学习未尝不是好事啊

作者: hlx278 时间: 2009-11-10 20:00
外语好,能够交流,有经验

作者: xyz59 时间: 2009-11-10 20:07
同意8楼的说法，特别是对我，不是特别优秀的工程师，在外企工作是不会出色表现的

作者: 涛声 时间: 2009-11-11 20:41
学历高，英语好，会吹，可以进外企了。
其他人就当是去学习的，想发展难。

作者: 涂聊人 时间: 2009-11-11 21:08
有同感！
其实外企也并没有想象得好，我是觉得，是金子哪里都发光，何必强求呢？

作者: henry78 时间: 2009-11-12 15:15
外企有好有坏，我觉得有学历，英语好就可以了。经验是可以培养的。

作者: lhglas 时间: 2009-11-17 19:23
小企业工作过几年再去外企很容易，工作经验很重要。
学历是必须的

作者: xuehaiwuya 时间: 2009-11-18 08:32
机会+个人的技术水平+努力,任何机会都是给有准备的人.

作者: bobmouse 时间: 2009-11-18 10:55
英语,学历是门槛.再有相关经验,肯定进去了.

进外企很简单.但关键看以什么职位进去了!

作者: 色女 时间: 2009-11-19 10:29
外企中的人也是参差不齐的，收入差别也很大的，再说，都什么年代了，外企迟早要被灭的。

作者: hchdzq 时间: 2009-11-19 12:03
做研发硕士以上是必须的

作者: sunmoonwing 时间: 2009-11-19 12:46
好像涂料的外企也不在国内搞什么研发啊

作者: yuanhangxxd 时间: 2009-11-20 09:31
学历是第一的，英语是不要定很需要你有多高水平的（如果你真的有很高水平，你也看不上这些企业了）。技术水平可以说是第二或者第三，因为还有一个关键的东西“做人”。
其实只要是上了规模的大型企业，在内部都存在“帮派”，你如果想在这种大型企业（包括知名外企）站稳，你就必须有一个得势的“帮派”，这在国企应该很普遍的。
大型的企业并不是老板或者老总天天都能看见你做的事显现出来的成果，而一些小的企业，你所做的事，显现出来的成果，老板都看的见，他会很认可你；大型企业就不一样，也许你是个金子，但是被埋在一堆泥土里面，发光的日子遥遥无期。
如果你个人在技术方面有比较高的造诣，其实在小点的企业好点；如果你又非常会为人处世，那么你在大型企业包括外企，一样能做的顺风顺水。

作者: lnlcs 时间: 2009-11-20 10:22
外资企业没有想象中的高工资，压力很大，淘汰率满高的。

作者: TTZCY 时间: 2009-11-23 11:54
沟通能力，合作能力，英语

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