招聘
董事长秘书 （1名）
岗位职责：
协助董事长制定、起草各类文件及相关书面资料；跟进落实公司重大会议并撰写会议纪要；协助董事长对公司运营及各职能部门进行协调管理；配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）。
任职资格：
25-30岁，仪表端正，形象气质佳；专科以上学历；较强的管理、沟通、协调能力，认真严谨的工作作风；具有深厚的文字底蕴，擅长各种公文写作；3年以上驾驶经验；2年以上相关工作经验优先，优秀应届生可考虑。
招商部经理 （1名）
岗位职责：
负责招商管理系统的建设、招商策略的制定；负责大型市场活动的组织策划、协调；公司大客户的关系维护、接待；开展市场调研和市场推广等工作。
职位要求：
大专以上学历，5年以上建材行业工程市场招商或销售经验，其中3年以上同岗位管理经验；掌握市场营销、建筑、涂料等相关知识，熟悉建筑涂料市场状况和运作特点。
客户接待 （3名）
岗位职责：
公司大客户、代理商的维护和接待；公司级大型招商活动的组织与实施，且具备活动主持的能力。
任职资格：
本科以上学历，2年以上相关岗位工作经验；形象气质佳、成熟稳重、沟通能力强、社交经验丰富。
大客户经理 （3名）
岗位职责：
负责重点大型房地产公司客户上层关系的沟通、跟踪、维护；与目标客户建立良好关系，高效、灵活的推动战略合作；公司层面重大订单的协助公关。
岗位要求：
专科以上学历，形象气质佳，五年以上建筑行业营销背景，熟悉房地产开发商上层关系。
工程销售代表 (10名)
岗位职责：
负责公司区域市场，建筑涂料的工程大客户直销工作；收集营销信息，分析市场趋势。
任职要求：
28岁以上，大专以上学历； 5年以上市场建设及市场管理经验，至少3年以上成功工程类大客户直销经验；熟悉工程直销流程，有地产商、建筑商等人脉资源优先。
工程销售经理 （2名）
岗位职责：
负责公司区域市场，建筑涂料的工程直销工作；负责组织制定团队销售计划，并在完成个人销售目标的同时指导团队保证销售目标的完成；收集营销信息，分析市场趋势。
任职要求：
30岁以上，大专以上学历；8年以上市场建设及市场管理经验，至少5年以上成功工程类大客户直销及销售团队管理经验；熟悉工程直销流程，有地产商、建筑商等人脉资源优先。
大区总监（全国各地）（3名）
职责要求：
负责制定大区工作计划并且在个人完成销售计划的同时带领团队完成大区销售计划；为各区域经理和重点经销商提供必要的管理和支持；收集营销信息，分析市场趋势。
任职要求：
35-40岁，大专以上学历；8年以上涂料相关销售经验，其中5年以上涂料营销管理工作经验；较强的组织管理能力、沟通协调及谈判能力；能适应长期出差。
区域经理（全国各地）（若干）
职责要求：
根据公司销售政策，通过开发符合公司发展原则的经销商，完成年度销售目标；为经销商和重点客户提供必要的管理和支持。
任职资格：
28岁以上，大专以上学历；3年以上建材销售工作经验，主动性强，有渠道开发和建设经验；较强的沟通协调及谈判能力；能适应长期出差。
会计（1名）
岗位职责：
负责财务日常核算的相关工作；部分财务报告、财务分析报告的填报工作；统计等相关报表的填报工作。
任职资格：
财务相关专业本科以上学历，3年以上流通业或制造业同岗位工作经验；熟悉一般纳税人核算流程，熟练使用各类办公软件，有U8软件使用经验。
工程助理 （1名）
岗位职责：
协助部门开展日常内务以及文案工作；协助部门制作施工方案、报价、标书等资料；部门相关资料的收集、整理存档及信息反馈等；领导交办的其他事务。
任职资格：
25-30岁，建筑相关专业大专以上学历；2年以上相关工作经验，熟练操作办公软件；具备独立制作标书、施工方案的能力。
商务助理 （1名）
职位描述：
主要负责销售后勤支持工作：包括订单处理、销售计划及销售数据分析、信控前期控制、客户投诉转接工作等。
任职资格：
大专学历以上学历；一年以上销售助理或商务助理工作经验；熟悉办公自动化及计算机软件操作。
项目经理（全国各地）（6名）
岗位职责：
按照施工合同对工程进行监督检查并按照相关标准指导施工，确保验收；认真记录客户的要求，及时与相关部门沟通；主动配合相关人员进行客户接待工作。
任职资格：
建筑相关专业大专以上学历，二级建造师资格证，一年以上建筑、装饰施工经验；熟练使用各种办公软件，能用CAD熟练制图；能够独立制作施工方案。
生产部副经理 （1名）
岗位职责：
协助部门经理抓好团队建设；参与制定部门工作计划；负责9000认证工作并监督落实；负责归口管理的各团队目标任务的执行落实；负责客户投诉的落实整改；负责质量管理的全面工作。
任职资格：
大专以上学历，大型外资企业5年以上生产管理经验； 熟悉生产型企业管理机制、有现代管理理念；沟通、适应能力强，善于团队建设。
涂料研发工程师 （3名）
岗位职责：
负责分管产品的实验方案的设计工作，包括老产品的改进、新产品的开发、创新等工作；负责分管产品的各类相关文件的编写与审核工作以及所有技术服务性工作；负责对助理工程师、实验员的培养工作。
任职资格：
化工、高分子、建筑材料类专业，本科（含）以上学历；3年以上各种建筑涂料的独立研发经验。
同时接收化工类专业应届毕业生（10名）作为助理工程师培养
质检工程师 （2名）
职位描述：
及时准确的进行原料、半成品、及成品的检验工作；对异常产品及原材料的处理及追踪；协助进行投诉产品的留样检测及复检工作；签发产品检验报告和合格证；参与产品质量分析，并监督措施的实施和有效性。
任职资格：
化工类专业大专以上学历，熟练使用各种办公软件；2年以上同岗位工作经验，有涂料检验工作经验优先。
技术总监
职位描述：
参与制定年度研发目标，领导技术攻关，建筑涂料和工业涂料的研发管理
任职资格：
本科以上学历、化工专业；5年以上涂料、保温产品的研发经验。
招聘培训副经理
职位描述：
制定并实施公司招聘、培训与发展计划，完成招聘及培训目标
任职资格：
人力资源、管理、心理学或相关专业大学本科以上学历； 具有5年以上工作经历，3年以上生产型企业招聘、培训工作经验；对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念及培训课程的实践经验。
财务经理
职位描述：
编制年度财务计划，制定财务制度，规范财务流程，下属人员的管理；完善会计及成本核算体系；编制预算，并提供预算分析；编制各种分析报告；资金管理；指导分公司财务工作。
任职资格：
会计专业，专科以上学历，中级会计师职称；从事本专业5年以上，本岗位工作3年以上，生产制造行业优先，必须具备一般纳税人企业工作经验。
出纳
职位描述：
审核收付款凭证，办理货币资金收付业务；编报货币资金日报表；保管相关银行印鉴和票据，并按要求使用；确保现金、银行存款做到日清月结，保证帐实相符；及时收集票据，编制相关凭证。
任职资格：
会计专业，
统招专科以上学历（含），有初级会师证书优先；工作2年以上，本岗位工作1年以上，一般纳税人企业工作经验需1年以上。
前台
职位描述：
负责考勤、电话转接、传真信件报刊等收发、办公用品购买发放等工作。
任职资格：
秘书、中文等相关专业本科学历。
生产岗位储备管理人才
化工或管理专业；
中专以上学历。
工作地点：北京亦庄或外埠
工资面议，投递简历是注明
简历投递：lijinchu2003@yahoo.com.cn
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