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标题: 现在招人真的很难！ [打印本页]

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作者: zhang3520    时间: 2010-10-11 12:59
标题: 现在招人真的很难！
我公司一年以来，一直在招调色与技术研发类人员，可到今天也还没有招到一个合适人员！
今天又有一个人过来面试调色师的，从个人简历看，基本上都比较合适，都做了七八年以上，在电话沟谈中也比较合适，薪资要求都是在四千以上，可今天过来面试给他一块色板（色板就是一个珠光蓝的，里面就一个珠光，二至三个色）可他调了一个上午，连基本的方向都没有找到，然后中午吃完饭打电话给我说，他说有事，先走了，不调了！
想问一下大伙，你们公司也存在这样的现象嘛？

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作者: neoyoung    时间: 2010-10-11 13:18
楼主哪里的？现在找工作也很难啊。

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作者: admin    时间: 2010-10-11 16:24
两方面都难，其实是缺乏一个真正实用、合理的对接平台

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作者: zhangxin_83    时间: 2010-10-11 17:50
建议楼主找些刚毕业大专生，好生培养，两年后就是回报你的时候了

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作者: 吖敏    时间: 2010-10-11 18:15
我快毕业了，但是不想做调色！

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作者: chfyq5566    时间: 2010-10-11 18:16
我不信
我是刚来的不知道怎么在这里面打字高人指点一下

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作者: chfyq5566    时间: 2010-10-11 18:20
楼主
我信呀只要颜料对我就不信调不出来
我现在也在一家公司调色
但说实话色差还是会有的不可能是100%

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作者: coat1980    时间: 2010-10-12 08:55
调色只要不是色盲，都能调。
但关键是调色的准确度和速度

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作者: djdinzy    时间: 2010-10-12 09:50
贵公司在什么地方啊？叫什么名字了。

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作者: zhang3520    时间: 2010-10-12 10:40
回复 djdinzy 的帖子

不好意思，在这里不方便透露公司名称，
我们公司在浙江嘉兴

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作者: tiger740    时间: 2010-10-12 11:07
地址啊,你的公司在哪啊

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作者: zxd_999    时间: 2010-10-12 12:20
有时珠光颜色不好调的

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作者: 白加黑    时间: 2010-10-12 17:18
调色是一个公司的关键部门，涂料施工性、成本、颜色都和调色有关！高手难找啊！

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作者: wei820513    时间: 2010-10-12 17:34
珠光蓝3个色一个上午能出来算厉害的了  彩兰，紫蓝带个幻彩珠光粉  楼主自己为何不试试。设这么个门槛招的到人才怪。别举着红旗打红旗，强烈建议斑竹清理此贴。

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作者: future    时间: 2010-10-12 22:02
求职者向来都是被动方的，招聘方招人过来面试，打个电话就是了，而求职者，还得老远跑过去，有的是跨市，甚至跨省，而车费还得自己捣腰包（除了很正规的外资企业报销路费外）。有的企业很可恨，本不需要招人，却把别人骗过去，目的就是探竞争对手公司的信息，这样的行为强烈唾弃！

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作者: 孤鹰    时间: 2010-10-12 22:30
珠光色不好调，很多调色的会调实色漆，但不一定会调珠光，可能平时没接触过的原因吧。

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作者: yuanhy    时间: 2010-10-12 22:33
招人难，不是说市场上好的人没有，而是没有合适的人，所谓合适的人到一个新公司都是需要磨合的，想不磨合直接用，这样的用人成本是很低，但是，说实在有几个人到新公司不需要磨合的呢，要磨合，就是要时间和培训的成本，而不舍得花钱和时间去培训，所以就一直叫招不到人。说这是招人难，而找工作的又说找工作的难，其实就是用人的企业比较急功近利。

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作者: 一年一岁    时间: 2010-10-13 17:03
这个本来就很难啊，要看天赋的，呵呵

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作者: 涛声    时间: 2010-10-13 21:45
还是18楼说得比较中肯！招个人想来了就能用，感觉像急功近利的小厂作风。我觉得新人的磨合和培训期至少三个月。

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作者: 遁翁    时间: 2010-10-13 22:32
调色可不是技术问题是艺术问题

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作者: 遁翁    时间: 2010-10-13 22:51
用现成的外国色板和色浆系统做好单色浆比较省事，投资也少

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作者: 遁翁    时间: 2010-10-13 22:52
用外国的色板和单色浆来模仿比较省事

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作者: ningmeng    时间: 2010-10-14 09:33
招聘和求职都是双向性的  企业不好招人，求职的不好找工作  其实，要找一个完全匹配的人才或完全合试的公司，相信基本上没有   只有人才去学会试应，企业去着重培养  我觉得这才是好的！

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作者: ningmeng    时间: 2010-10-15 13:58
回复 ningmeng 的帖子

呵呵，郭工过奖了啊`/:^_^

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作者: 爱上了柠檬    时间: 2010-10-16 18:38
你们公司要找什么样的技术类人才？我是说除了调色之外！

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作者: myzhao    时间: 2010-10-18 12:24
珠光板真的那么难打么，我们以前做手机，电脑上用的，状态好的情况下基本2个小时就可以了。

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作者: yspengtao    时间: 2010-10-18 15:28
18楼 我要等你下 说的好 /:up/:H

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作者: rongyun333    时间: 2010-10-18 15:48
/:^_^还是18楼说的中肯啊！现在好多企业都是不想负担培训费用，想招那些即来即用的人；但每一个企业都是有自己的特点的，不熟悉公司情况又哪能马上给他带来效益哦

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作者: zhihui.chen    时间: 2010-10-19 09:52
回复 ningmeng 的帖子

看来你招人很有心得呀！/:086

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作者: ningmeng    时间: 2010-10-19 14:20
回复 zhihui.chen 的帖子

呵呵，在这个行业久了，总有点感触吧~

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作者: Mooerhan    时间: 2010-10-19 15:52
公司要找适合公司的人才，个人要找适合自己的公司。首先考虑的都是自己，想双赢，要变变想法

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作者: tgu1984    时间: 2010-10-20 11:26
我好想转工啊！谁帮到我！！

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作者: bobmouse    时间: 2010-10-20 20:29
珠光色没接触过,估计调起来有难度.

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作者: 涂料看看    时间: 2010-10-20 22:29
其实珠光和铝粉漆熟悉了也算简单，真的，像楼上说的两小时一个不奇怪，可能更快。

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作者: 蒋小姐    时间: 2010-10-21 13:28
你可以在专业性的网站上招啊，像涂料英才网就很不错，都是 专业做涂料方面的人才，一定可以帮到你的，你可以看他们的网址dopehr6@job1001.com,希望可以帮到楼主

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作者: wu999    时间: 2010-10-25 20:42
找--对的人培训是企业的长久之计啊

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作者: yulveyu    时间: 2010-10-26 10:07
我觉得企业招人无论是大企业还是小企业，选对人才是关键。都说招人难找工作难，说实话大企业很少有招不到人才这种情况。当然工资待遇是一个重要方面。更重要的是善于选拔人才培养。根据这个人的实际情况去安排他的工作角色，和工作平台。相信很多在大企业工作的人都不是单纯为了工薪而一直待在那里。更多的是有了自己一个发挥的舞台。我只是从我自己的经历中体会到的，当然存在片面性。找工作跟找对象一样，需要互相交流，相互磨合，相互信任才能相互满意。

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作者: haogyy    时间: 2010-10-26 21:32
颜色不好调，要求高的待遇要的也高

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作者: zhushenj    时间: 2010-11-24 10:20
有的企业很可恨，本不需要招人，却把别人骗过去，目的就是探竞争对手公司的信息，这样的行为强烈唾弃！    强烈支持！！顶起

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作者: 爱上猫的鱼    时间: 2011-2-9 22:16
呵呵，难者不会，会者不难

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作者: 爱上猫的鱼    时间: 2011-2-9 22:17
看看我怎么样？有机会去你们那里试试

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作者: 刘大帅    时间: 2011-2-11 16:13
回复 ningmeng 的帖子

      你说的倒是轻松，其实公司老总都很清楚，也不是怕花培训费用。问题是：将这些年轻人培训、培养成才，就飞了、跑了。不跑、不飞的，觉得自己长能耐了，也会提出加薪要求。再说了，现在又有几个师傅肯带人、培养人的？！
     不是那么好解决的！

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作者: ningmeng    时间: 2011-2-12 13:57
回复 刘大帅 的帖子

呵呵  种种情况都有 这世上没有绝对 没有唯一

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作者: 杨红波    时间: 2011-2-14 14:23
回复 ningmeng 的帖子

心态很重要啊！看员工和老板各自怎么想，怎么设计自己和企业了啊！

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作者: Vmihubv    时间: 2011-2-15 21:31


楼主，珠光漆说实话不是不好调，是必须要面试的人对这一类比较的了解。仅默克的珠光粉非常多，再加上一些国产的，如果不能记住绝大多数的特点是不太好搞。我们公司公默克的红色一类的珠光粉就有20多种，楼主是不了解情况吧，有时候一些颜色很奇怪，还真有一些不好调的，不信你试试。另外在一些涂料中，有一些珍珠粉本身的颜色也不好识，对于没有用过的人来说是有难度啊。

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作者: cdw0727    时间: 2011-2-16 20:46
找工作更难呀

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作者: 崔应坛    时间: 2011-3-5 20:20
一分钱一分货啊    现在是便宜没好货  人才也一样   如果有好的技术那也不是一天两天练就的    择业的标准肯定就会高一点了哦   一般老板也不会轻易放走一个自己花心血培养起来的人才

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作者: cdw0727    时间: 2011-3-6 10:39
都很难呀，我找了好长时间呀，也没找到合适的。

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作者: 如谷    时间: 2011-3-6 19:39
呵呵。发个广告，塑料漆8年调色经验，现主要调色，售后，协助工程开发，要哪家公司要人的吗？样板调色，售后方面的。请联系clear-911@163.com。

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作者: lgt869112806    时间: 2011-3-28 13:31
调色的要到看一眼就知道十七八九，四千块能成？

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作者: myzhao    时间: 2011-3-28 15:23
  招人，就看你给的是什么条件。

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作者: Vmihubv    时间: 2011-3-28 19:20
好多公司根本就不招人，或只招1个却写着招5个，这种公司真的不想说啦，这老板估计也不怎么样，去了也是没有好日子过。

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作者: yyggok    时间: 2014-7-5 17:05
这贴子是2010年的贴子，LZ提出4000元工资应该也是有经验调色员的行情价了，如果依LZ说的那珍珠兰只是一种珠光与三种色料调出來的，而那位应试者搞了一个上午连个几分相似的颜色与效果都没调出来，那他应当是不适任的。

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作者: 华荣漆匠全力为    时间: 2014-7-25 11:38
我们公司做半年的都能调个珠光蓝，看师傅的～

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作者: 良良    时间: 2014-7-25 14:37
公司招卷钢涂料售后技术服务人员，工作地点：苏州园区    有意向的联系我15862516158

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作者: 小强大人    时间: 2014-7-26 17:52
亲，你懂不懂调色的啊，蓝色本来是就是所以颜色里面最难调的一个，而且还加了一个珠光面，还有对银粉（珠光粉）的粗细、密疏，人家面试你就给人家调一个这么高难度的东西，你公司的色浆人家都不认识，一个早上底色能调出个五成像就了不起了！这门扛是不是高了点啊！

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作者: 沐裕北京    时间: 2014-7-29 13:20
什么公司招人都难

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作者: xunzi    时间: 2014-8-6 16:40
颜色看多了了眼会早早花掉

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作者: myzhao    时间: 2014-8-13 23:02
/:^_^调色是个技术话没有个三五年很多颜色都有难度色浆配比后底面色像的了解，不同彩珠光在色漆中面反色像及加了彩珠后底的颜色会变成什么都是经验一点点的总结出来的。/:^W^找调色高手工资是关健

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作者: hbrzsz2008    时间: 2014-8-17 12:08
调几个色算高手

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作者: 风儿飘飘起    时间: 2014-10-28 14:56
过路，借下LZ的地盘！本人最近想回泸州做涂料技术方面的工作。水性漆主要是烤漆也有2年的经验！有没有高工介绍下啊

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作者: 赵银财    时间: 2014-10-30 15:12
本人想学习工业防腐漆，有哪位高工收徒弟吗，本人不要工资

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作者: 575601976    时间: 2014-11-2 14:46

zhang3520 发表于 2010-10-12 10:40
回复 djdinzy 的帖子

不好意思，在这里不方便透露公司名称，

浙江嘉兴啊.你们还要技术开发人员么.

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作者: huahaitao    时间: 2014-12-15 15:36

zhangxin_83 发表于 2010-10-11 17:50
建议楼主找些刚毕业大专生，好生培养，两年后就是回报你的时候了

两年后翅膀一硬，就飞了

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作者: lindfeng    时间: 2014-12-17 20:04
金属类调色可不是简单的实色漆，要讲效果滴，那是他技不如人罢了，只要给的起价高手还是有滴

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作者: ljunwen110    时间: 2015-3-18 18:11

future 发表于 2010-10-12 22:02
求职者向来都是被动方的，招聘方招人过来面试，打个电话就是了，而求职者，还得老远跑过去，有的是跨市，甚 ...

注意长年挂着招人的公司，接到面试是话前最少要问美女，老板看过简历了吗？最好能和老板通过电话，合适了过来就是看看公司，看看个人，技术问题电话都可以聊个着不多。

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作者: 三个臭皮匠    时间: 2015-3-28 18:22
借lz宝地一用，比较急。
大家好，我们厂急招工程师，方向是水包水、乳胶漆和艺术涂料，我们在成都，不管大家有没有意向，如果能得到大家的指导感激不尽，联系qq号是1403373001，如有建议，感激不尽！如有意向，请联系我。

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作者: zhangyiyongge    时间: 2015-4-1 21:59

华荣漆匠全力为 发表于 2014-7-25 11:38
我们公司做半年的都能调个珠光蓝，看师傅的～

你就吹吧你调过3C与汽车漆没有五角度色差仪用过没有

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作者: zhoujianping    时间: 2015-5-16 10:32

zhang3520 发表于 2010-10-12 10:40
回复 djdinzy 的帖子

不好意思，在这里不方便透露公司名称，

是不是地下工厂呀？正规公司还怕露脸！

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作者: 秦歌    时间: 2015-8-4 14:50
合适的人确是难招！

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作者: yxbabc123    时间: 2015-8-16 21:26

admin 发表于 2010-10-11 16:24
两方面都难，其实是缺乏一个真正实用、合理的对接平台

很有道理。我现在就在找工作，感觉没有合适的信息平台。

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作者: yxbabc123    时间: 2015-8-16 21:28

yuanhy 发表于 2010-10-12 22:33
招人难，不是说市场上好的人没有，而是没有合适的人，所谓合适的人到一个新公司都是需要磨合的，想不磨合直 ...

严重支持，有的公司很奇葩，明明写的需要一到两年经验的，又说不喜欢频繁跳槽者，感觉很是矛盾。

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作者: yxbabc123    时间: 2015-8-16 21:31

ningmeng 发表于 2010-10-14 09:33
招聘和求职都是双向性的  企业不好招人，求职的不好找工作  其实，要找一个完全匹配的人才或完全合试的公司 ...

你是做招聘的吗？能给我介绍个工作吗？

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作者: admin    时间: 2015-8-17 10:06

风儿飘飘起 发表于 2014-10-28 14:56
过路，借下LZ的地盘！本人最近想回泸州做涂料技术方面的工作。水性漆主要是烤漆也有2年的经验！有没有高工 ...

到泸州北方纤维素醚做技术服务吧

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作者: hsjiaborui    时间: 2015-11-18 10:58
各方面人才最好是公司内部培养的路径比较好。

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作者: jayding76    时间: 2016-4-21 15:30


借宝地一用，做汽车内外饰件的PU，UV都可以，想找份工作，大家帮忙介绍一下，谢谢。联系方式：18473360217

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作者: 锦毛鼠    时间: 2016-5-3 12:43
楼主自己可能不太懂吧，金属色超级难调

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作者: 锦毛鼠    时间: 2016-5-3 12:43
楼主自己可能不太懂吧，金属色超级难调

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作者: zhong2017    时间: 2017-10-19 17:51
门槛太高了，一下午有点难，找工作的也不易，大老远的跑过来

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作者: x_one    时间: 2018-7-25 13:47
有打算找涂料方面工作的可以找我：18680389843（微信同号）我这边有很多涂料公司招人

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作者: njurenihao    时间: 2018-7-26 08:06
我们公司也在招聘防水技术人员，主要做防水方面的施工，应用和服务。18827751755

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