联众涂料论坛

标题: 你们公司评年终奖了吗？ [打印本页]

作者: 刘大帅 时间: 2013-2-17 16:04
标题: 你们公司评年终奖了吗？
年终不评奖，来年没劲闯。
评奖不给钱，骂他祖师爷。
发奖不公平，工作不太平。
名字没上榜，年后定撒谎！

作者: yyggok 时间: 2013-2-17 17:13
嘻嘻，老板不赚钱，干嘛要给钱，老板若亏钱，甚至降工钱。嘻嘻，哈哈。年终年终年终奖，不给不给不给奖。/:086

作者: 东方明月1 时间: 2013-2-17 19:37
没年终奖 /:&apos

作者: huobiwu 时间: 2013-2-18 10:18
刘总是给员工发年终奖的/:^W^

作者: 刘大帅 时间: 2013-2-18 10:22

huobiwu 发表于 2013-2-18 10:18
刘总是给员工发年终奖的

年终奖不能不发的，不发的话问题很多，干部、员工没有工作积极性。发也要讲究技巧，否则适得其反。

作者: CaPriCorn 时间: 2013-2-18 13:40
今年双薪都没了~/:no

作者: m_inter 时间: 2013-2-18 13:44
哎，还算给了点，但没达到心理价位

作者: 王亚芬 时间: 2013-2-18 17:24
什么都没有呀

作者: 涂鸦于09 时间: 2013-2-19 18:30
年终奖发的不是现金，发的是一份合同，一份含股权的合同。

作者: coatmen 时间: 2013-2-19 19:02
啥都没有，唉/:no

作者: zhanghai888 时间: 2013-2-20 10:07
普通员工年终奖少的可怜！

作者: 刘大帅 时间: 2013-2-21 08:07

yyggok 发表于 2013-2-17 17:13
嘻嘻，老板不赚钱，干嘛要给钱，老板若亏钱，甚至降工钱。嘻嘻，哈哈。年终年终年终奖，不给不给不给奖 ...

做老板的不发年终奖，后果就是：
  1、涂料漏进下水道，员工在旁哈哈笑。
  2、机器没料在空转，谁也不会把手动。
  3、仓库着火冒浓烟，干部员工全跑光。
  4、公司老板太抠门，企业早迟会完蛋！

作者: huobiwu 时间: 2013-2-21 08:53

涂鸦于09 发表于 2013-2-19 18:30
年终奖发的不是现金，发的是一份合同，一份含股权的合同。

这个公司的老板好，与员工同进退，共致富。赞一个！！！

作者: hsjiaborui 时间: 2013-2-21 15:56

刘大帅发表于 2013-2-21 08:07
做老板的不发年终奖，后果就是：
1、涂料漏进下水道，员工在旁哈哈笑。
2、机器没料在空转，谁 ...

有理有理

作者: 真实漆 时间: 2013-2-22 10:58

涂鸦于09 发表于 2013-2-19 18:30
年终奖发的不是现金，发的是一份合同，一份含股权的合同。

这个老板聪明

作者: 13867187718 时间: 2013-2-22 13:01
成实是做人和立厂之本，聪明的老板先破产。

作者: aben 时间: 2013-2-22 16:56
我肯定是收了的，普通员工就不知道了！

作者: 刘大帅 时间: 2013-2-25 09:09
拿股权作为年终奖发的，在我们国家，我不认为是聪明的做法，属于奸诈！
“ 金手铐”方式是国外非常流行的留人、用人之道真正的人才也很喜欢，但是，这必须有个前提，那就是国家的法制化，社会的诚信化。那些签出股权转让书的老总，都必须认真、严格履行转让协议的！
在我们中国，完全是在开玩笑，公司的财务状况，股东根本就不知道。赚不赚钱，股东也根本不知道。甚至那个股权转让协议签名都不是老板自己签的，再说了，中国的技术人才通常都不认可股权，只要现金。股权太虚无缥缈了，有可能没有拿到红利，还要承担股东赔偿责任。如公司遇到巨额亏损，股东要承担赔偿责任的。如果公司真赚到大钱了，大股东就会逐步稀释其他小股东的比例，让你的股票不断缩水！外资企业也经常这样做，国内的多个合资企业就是这样被外资吞掉的！比如说，公司1000万资产，你持10万，就是1%了。现在大股东建议增资到一个亿，你应该按1%比例再出资90万，你有吗？！没有？那就全部由大股东出了，你的股票由1%降到1%0（千分之一）了，哈哈哈。看到了吧。
所以，股票应该被称为股骗！

作者: 原料黄 时间: 2013-2-25 10:57
大帅说的太对了！正因为国家法制的不完整，以及公民对相关法律的知识缺乏一定的了解，所以看起来很美丽的股权奖励，往往跟老板一拍两散的时候，变成一纸空文。在现在这个阶段，还是比较简单、实在的奖励才是最适合的！

作者: acoso 时间: 2013-2-27 22:19
这个问题不太好说，员工都没多少话语权的，哎

作者: shaojin1986 时间: 2013-2-28 21:45

刘大帅发表于 2013-2-25 09:09 拿股权作为年终奖发的，在我们国家，我不认为是聪明的做法，属于奸诈！ “ 金手铐”方式是国外非常流 ...

受教了

作者: ksama 时间: 2013-3-18 21:53

刘大帅发表于 2013-2-18 10:22
年终奖不能不发的，不发的话问题很多，干部、员工没有工作积极性。发也要讲究技巧，否则适得其反。

刘总真是个人才会技巧！！！

作者: cantonese110 时间: 2013-3-19 10:25
哎，所谓的年终奖就是回家的路费。可怜啊

作者: 刘大帅 时间: 2013-3-19 14:22

ksama 发表于 2013-3-18 21:53
刘总真是个人才会技巧！！！

管理本身就是门艺术，需要点管理手段的。

作者: ksama 时间: 2013-3-19 14:52

刘大帅发表于 2013-3-19 14:22
管理本身就是门艺术，需要点管理手段的。

同意观点！

作者: 1371103916asd 时间: 2013-3-29 14:48

刘大帅发表于 2013-2-25 09:09
拿股权作为年终奖发的，在我们国家，我不认为是聪明的做法，属于奸诈！
“ 金手铐”方式是国外非常流 ...

说得好!一针见血/:good

作者: wenyping123 时间: 2013-4-12 15:24
我好葱白大帅哦

作者: 涂料119 时间: 2013-4-13 12:17
终于见到真大帅了

作者: 刘大帅 时间: 2013-4-13 12:40

涂料119 发表于 2013-4-13 12:17
终于见到真大帅了

/:victory

作者: huobiwu 时间: 2013-6-28 12:37

原料黄发表于 2013-2-25 10:57
大帅说的太对了！正因为国家法制的不完整，以及公民对相关法律的知识缺乏一定的了解，所以看起来很美丽的股 ...

对个屁，根本是无稽之谈

作者: huobiwu 时间: 2013-6-28 12:39

刘大帅发表于 2013-2-25 09:09
拿股权作为年终奖发的，在我们国家，我不认为是聪明的做法，属于奸诈！
“ 金手铐”方式是国外非常流 ...

你会不会算账，1000万，年盈利是100万，10000万的投入，年盈利就会有1000万，你投入的十万，年盈利还是一万，有变化吗

作者: navea001 时间: 2013-7-29 16:43

huobiwu 发表于 2013-6-28 12:39
你会不会算账，1000万，年盈利是100万，10000万的投入，年盈利就会有1000万，你投入的十万，年盈利还是一 ...

You are right。

欢迎光临联众涂料论坛 (http://bbs.coatu.com/)