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标题: 大家公司的涂料业务员和技术工程师关系咋样 [打印本页]

作者: zhaoqin 时间: 2013-4-13 17:02
标题: 大家公司的涂料业务员和技术工程师关系咋样
我们公司最近招了个业务，以前是卖服装的。来我们公司帮忙推销油漆，跑业务，什么技术都不懂，就爱拍老板娘马屁，立了军令状说是能把去年3000业务，今年提到6000万，业务没跑到却爱背后说我们工程师坏话，还有生产部和其他业务员的坏话。偏偏老板娘信他。我一个兄弟已经和他吵架离职了，现在只剩我一个人在搞配方出去试样了。唉郁闷啊，我估计也快离职了。各位同志们你们有没有遇到过这么极品的业务啊还有3000万做的6000万今年这行情，难啊，现在都快5月了，业绩和去年持平

作者: subaru 时间: 2013-4-13 21:56
背后莫言人非，保证他会比你先走

作者: zhaoqin 时间: 2013-4-14 11:57

subaru 发表于 2013-4-13 21:56
背后莫言人非，保证他会比你先走

谢谢，不过我另有出路/:^_^

作者: 朴实无华 时间: 2013-4-14 13:40
一番番春秋冬夏，一场场酸甜苦辣。敢问路在何方，路在脚下。

作者: zhaoqin 时间: 2013-4-14 13:56

朴实无华发表于 2013-4-14 13:40
一番番春秋冬夏，一场场酸甜苦辣。敢问路在何方，路在脚下。

你的名字好有亲切感，呵呵。

作者: 涂料119 时间: 2013-4-15 07:21
我的感觉：不出客户质量问题投诉。技术员与业务员关系是互补的和谐的。收到客户投诉第一问责技术员操作员...。互相指责推诿。

作者: wjzh 时间: 2013-4-15 11:31
从利益冲突上来分析，
技术员与业务员关系肯定好不了，
这是猫和狗的关系，
没办法；
看主人喜欢哪一类了，当然也有例外的。

作者: zhaoqin 时间: 2013-4-15 16:59

wjzh 发表于 2013-4-15 11:31
从利益冲突上来分析，
技术员与业务员关系肯定好不了，
这是猫和狗的关系，

你说的对，不过今天另一业务也不干了，也是因为这家伙。太难相处了。我们公司看来又要找工程师和业务了，呵呵

作者: 红叶 时间: 2013-4-21 11:59
和谐，谁能做得到呢？如果能跟一个不好沟通的人和谐，那么这个人就不会是一个业务员或者是一个工程师。这个人应该是一个很好的管理者，其实个人觉得，你可以尝试去把他摆平，这样你才能往上发展！遇到不好沟通，遇到马屁精就想回避，就要后退。。。不管那个公司，那样的环境，都会存在这方面的问题，关键是看你怎么去沟通和谐！
任何一个人都有他的长处和短处，我们需要的是把这个人的长处发挥得淋漓尽致，同时还需要把这个人短处进行屏蔽锁起来放在保险箱里！

作者: coilman 时间: 2013-4-21 22:39
做好自己

作者: runli008 时间: 2013-4-22 10:13
一般业务员和工程师来往很少，但是我们公司不一样，江门市润立化工，大家几乎有时间就在一起喝酒打牌

作者: zhaoqin 时间: 2013-4-22 20:24

runli008 发表于 2013-4-22 10:13
一般业务员和工程师来往很少，但是我们公司不一样，江门市润立化工，大家几乎有时间就在一起喝酒打牌

那你们是比较成熟的公司体制了，我们以前没业务员，就老板一人弄的业务和自己找上门的客户就有3500万的业绩了。最近想夸大业绩，找业务员，招的都没做过油漆，脾气手段却很牛/:^_^

作者: owenking 时间: 2013-4-24 11:16
什么公司，一人的业务都这么大？

作者: wxw438192016 时间: 2013-4-25 08:17
这种极业务现实中还是比较少的，其实你们的老板也很极品的。

作者: zhaoqin 时间: 2013-4-25 17:38
谢谢各位朋友支持，有空大家今年上海涂料展聚聚

作者: bingfeicaizi 时间: 2013-5-14 16:12
静坐常思己过，闲谈莫论人非。
有些人有些事，你不认可并不代表他就是错的他就是不行，有时候真可能是角度问题，如若真不行也轮不到你说，时间会考验，事行不通、人必定也横行不了多久，不是吗
另善意的提醒一句，无论你有怎么打算和选择，都应光明磊落，还在公司一天就必须对公司忠诚，要想出去做就堂堂正正的出去，守住最基本的职业道德。这样可能会好点。
个人愚见，希望兄台能放宽心态/:^_^

作者: coat1980 时间: 2013-5-15 07:42
以前我有过和楼主类似的想法，遇到一些比较极品的销售人员，刚来的时候飞机大炮漫天飞，老板也很信任这些人，但日久见人心，该走的迟早都会走。
不过记住这一点：哪个老板也不是笨蛋，他用人肯定有他的想法和用意，或许暂时会有些小的偏差，但总的方向他会把持住的。如果做不到这一点，这种企业和老板迟早会被淘汰的。

作者: zhangsdd 时间: 2013-5-15 11:26
所以现在我明白了，人啊，还是有点城府的好，有一点自己的东西这样比什么都好，做好自己就好了

作者: 漆彩一萌 时间: 2013-5-28 18:33
日久见人心！做好自己！

作者: floydfloyd 时间: 2013-6-16 21:14
支持搂住啊，加油啊

作者: zhaoqin 时间: 2013-6-22 16:16

coat1980 发表于 2013-5-15 07:42
以前我有过和楼主类似的想法，遇到一些比较极品的销售人员，刚来的时候飞机大炮漫天飞，老板也很信任这 ...

谢谢各位朋友关心，我们2个月来已经又换了5个业务员了，已经习惯了，剩下的就是做好自己的事。现在就是辛苦点，业务员多，样品多。需要招技术打样的

作者: 感想 时间: 2013-6-23 11:43

zhaoqin 发表于 2013-6-22 16:16
谢谢各位朋友关心，我们2个月来已经又换了5个业务员了，已经习惯了，剩下的就是做好自己的事。现在就是辛 ...

其实作为一个产品研发人员之一。你有能力就做够了
业务那里可以不用管理
至于打样的也要求公司收多几个人帮忙就是了
你一个人忙死忙外的。累的就是你
但在上海很难生存的
你公司有3000一年，说实在都已经足够了。
业务根本就不需要太多个，因为他最后还是会带走你的客户的（和老板翻面后）

作者: chen1221 时间: 2013-6-26 10:32
我们这行不好做的啊

作者: huobiwu 时间: 2013-6-26 15:26
每个企业都有极品的，只有有人群的地方就有矛盾，只有自己行得正，管他娘的

作者: sardine123 时间: 2013-8-13 09:20
换一个角度看问题，可能双方都心平气和了

作者: 龙海化工 时间: 2013-8-13 15:30
这是很正常的,要淡定./:815

作者: zhaoqin 时间: 2013-8-13 16:37
谢谢各位朋友关注，我说的那人已经因为多方面原因离开了公司。现在的业务和我们关系很好。

作者: bik助剂新手 时间: 2013-8-15 16:27
楼主在哪家公司高就?其实在哪家公司上班都差不多，都会遇到性格合不来的那些人，所以不要介意！做好自己的工作，什么都不要计较就好了!

作者: 梦→怀着忧伤 时间: 2013-8-21 12:48
业务员跟工程师搞不好关系那这业务员估计也已经废了一半了！！！！！！

作者: xljfly 时间: 2013-9-6 22:06
说实话，老板肯定喜欢业务员，因为业务员能创造利润，而技术员消耗工资，再说技术员还可以招的嘛，你觉得，不是看不起技术员，但现在的事实却是这样的

作者: 360438105 时间: 2013-9-17 14:59
哎，我也碰到一个朋友，在那搞技术，也是这种情况。没什么的，这种业务迟早会滚蛋。。。咦，洛社的赵工么？

作者: zhaoqin 时间: 2013-9-18 16:47

360438105 发表于 2013-9-17 14:59
哎，我也碰到一个朋友，在那搞技术，也是这种情况。没什么的，这种业务迟早会滚蛋。。。咦，洛社的赵工么？

是许工吗

作者: 360438105 时间: 2013-9-30 10:56

zhaoqin 发表于 2013-9-18 16:47
是许工吗

鑫钛克的小于，嘿嘿，给过你分散剂的

作者: zhaopeng666 时间: 2013-10-19 13:49
你们公司是在哪里的？。。做好自己份内的事情，以平常心面对。。

作者: polymer1986 时间: 2013-10-22 21:37
工程师还怕业务员，真邪门，我呆的公司只有工程师骂业务员的，没有反之。

作者: dgjiongsheng 时间: 2013-10-24 14:48
做好自己该做的就可以了。

作者: hongxue 时间: 2013-10-24 16:22
本帖最后由 hongxue 于 2013-10-24 16:30 编辑

其实业务员和技术员是矛和盾的关系业务员是前锋技术员是后盾这两者关系应该是互补互助才对关系差是不对的静坐常思己过，闲谈莫论人非业务员跑业务很辛苦技术员做研发也很辛苦其实我们应该对站在对方的角度看看问题业务员推销产品当然希望自己手中砝码多一点单产品不给力当然会责问技术员其实有时候并不是产品不给力只是业务员不了解产品这就需要两者好好沟通其实大家有没有观察一下自己身边成功的业务员或工程师脾气都很温和和谦逊的业务员只有和技术员搞好关系才能到到共赢,你给业务员正确的指导、合适的建议，他能顺利的推销产品，他赚到钱了我想他他会说你坏话？他巴结你还来不及呢。。。。。。楼主遇到这样的人也别老抱怨，也想想自己是不是做的不好？同时你也可以回想一下这些年有多少业务员请你吃过饭？不是为了求你而是为了感谢你。。。。。。这些是我自己的体会，如有不到的地方还望多海涵。。。。。。

作者: zlzgdut 时间: 2013-10-24 18:12

zhaoqin 发表于 2013-4-25 17:38:57
谢谢各位朋友支持，有空大家今年上海涂料展聚聚

我会去，你是过去参加，没有展台吧？

作者: zlzgdut 时间: 2013-10-24 18:15

zhaoqin 发表于 2013-8-13 16:37:11
谢谢各位朋友关注，我说的那人已经因为多方面原因离开了公司。现在的业务和我们关系很好。

那现在就很好了，合作愉快最好。没必要关系搞得那么僵，技术和业务配合的好，发展才快啊。

作者: 轻若紫雪 时间: 2013-10-31 14:59

wjzh 发表于 2013-4-15 11:31
从利益冲突上来分析，
技术员与业务员关系肯定好不了，
这是猫和狗的关系，

说的太对了，的确是猫狗关系！

作者: 嫣姝we 时间: 2013-11-11 11:40
同意同意，背后说人坏话的人没出路。

作者: yangzeyi 时间: 2014-7-28 19:04
本帖最后由 yangzeyi 于 2014-7-28 19:06 编辑

嫣姝we 发表于 2013-11-11 11:40
同意同意，背后说人坏话的人没出路。

产品卖得好，功劳是业务的；销量没上去，产品卖得差，就说技术员不行，做出的产品没优势；吃力不讨好的活，我还在一直坚持呢。。。

作者: slj1989216 时间: 2014-8-11 14:25
奇葩哈哈哈

作者: zhangxin_83 时间: 2014-9-25 13:48
我们的业务员只要新来的，不管是有经验没有经验的，不管职业高低，一律参加培训：第一课，公司各项规定；第二课，技术中心两个星期到一个月，了解行业情况和公司产品情况，考核不通过记录在案；第三课，营销部门实习一周；第四课，销售知识培训。
其中，第二课是非常重要，任何一个公司都不可能什么行业什么产品都能介入，都能去做的，公司的优势在哪？也就是说，拿优势产品去找市场销售，不要漫天飞毫无目的的销售，这样矛盾就少多了；如果真的有市场，对市场进行调研考察，技术结合公司的实际情况和市场的情况认为可做，才会立项启动的，并非只是销售单方面的。
一个销售，知道利用这个优势，那就是优秀销售，内部技术人员合作起来也会很顺畅；而非相互抱怨，销售抱怨开发什么鸟产品都不能让客户满意，要不产品质量达不到，要不价格高；技术抱怨，一天到晚常规优势产品不销售，净整些冷门的东西，还摸不清客户的真正需求；到最后，在老板眼里，谁都落不下好。

作者: 真想火一把 时间: 2014-9-29 09:55
各思其职呗
不过一般技术都会认为销售"不懂",销售都会认为技术"无能",很正常,术业有专攻嘛.
其实大家换位思考的话,都会相互理解了

作者: alykes 时间: 2014-10-1 09:52
你是待在小厂里的吧，小厂的老板是来块钱的，不会潜心做研究的，更不要想把质量做多好，当然他就更会重视销售了，如果你带在这样的公司里面做技术是很委屈的

作者: 倔强的梦 时间: 2014-10-29 09:18
不能背后说人啊...

作者: alykes 时间: 2014-11-4 11:40

xljfly 发表于 2013-9-6 22:06
说实话，老板肯定喜欢业务员，因为业务员能创造利润，而技术员消耗工资，再说技术员还可以招的嘛，你觉得， ...

是的，老板是很现实的人，老板只想到业务员会带来直接利润，从来不会想到技术带来的更多隐形利润，这些又是无法用数字来衡量的。除非你做出一个别的工程师都做不出来的东西，并且卖得很好，关键东西还在你手里，那么老板才会在乎你。

作者: zeng00 时间: 2015-2-22 08:49
业务员跟工程师搭上了，新公司就成立了

作者: 5471569 时间: 2015-3-8 19:56
不管拍马屁怎么样，做涂料这行，你又不是不知道，技术永远给业务让路。。。还有就是，干的好，永远不如喝老板的关系好。。。

作者: 雾里看花 时间: 2015-3-8 20:41

zeng00 发表于 2015-2-22 08:49
业务员跟工程师搭上了，新公司就成立了

作者: 448138066 时间: 2015-3-9 11:16
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作者: 英雄呐呐 时间: 2015-4-6 14:39
看业务员的出身了，要是技术性业务还好一些

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