涂料企业是否应提升技术人员地位

yuanhy

回复 6# ucoat

而中国之现状，没有好的产品，有好的销售，产品一样卖得出去，综观现在涂料产品，成千上万个品种，好的好到哪里去，差的差到哪里去，再好的产品，有些客户也不用，是用不起，再差的，能差到哪里去，也能满足客户的基本需求，这就是差的产品也能卖的出去的原因。不是觉得不应该提高技术人员的待遇，而是觉得技术人员要懂得销售自己的产品（知道自己产品的价值所在，而且要考虑是不是能给客户带来他能希望的利润），更要懂得销售自己，知道自己的价值所在。

yuanhy

回复 23# 云松涂料

超级赞同，人才市场上，不缺销售，不缺技术，缺是缺好的销售，缺是缺好的技术，何谓好的销售，懂技术的是好的销售，因为他能利用技术帮客户解决问题，所以可以成为好的销售；何谓好的技术，懂销售的技术是好的技术，因为他能理解客户要什么，能够满足到客户的需求。所以能融会贯通技术与销售的人才是稀缺的人才，也是值得花钱去培养的，因为人才市场上，这类人才是稀缺资源。

yuanhy

回复 32# cheung3733


    不太赞同你的观点，可口可乐就一个配方，就这么一直卖着，到今天，他们还在销售同一个配方的东西，也不见得他们要去喝西北风阿。