讨论-国内品牌防护涂料企业和国外品牌防护涂料企业究竟差距在哪里-4、人才

zblhx84

在人才的培养、引进、使用、待遇等方面，大家有什么高见呢？

BMA004

各方面的差距，培训就不说了，相差不是一个数量级，待遇也就差半个数量级，使用很残酷，引进也很猫腻。

摩天居士

差距不是一天两天产生的，国外的品牌经过长期的运转已经形成了经营模式，在研发、生产、经营等方面有着丰富的经验。市场方面更是有着深刻的洞察力和分析力。国内企业在这些方面却做的很差。

princesimon

在国企的涂料里做，就是井底之蛙

cao0037

国企的涂料里做，就是井底之蛙

是啊!

另外国内的研发力量实在是弱,,,,真正能沉下心做科研的能有多少,,别人300多人的涂料企业100多个人在研发,怎么拼的过?

livan

技术服务的待遇相差好多，外资涂料有300/天，国内涂料估计只有一般吧

守望幻城

人才的培养不是一时的，靠的是长期。
就算现在国外知名的企业以前也会遇到这样的问题，都是这么磨合过来的

力龙涂料

从人员招聘开始就有差距了，外企先招综合素质最高的，次一级的被好的国企招走，剩下的在给个私营企业打拼；人员培训更是相差很多，外企有全方位的培训，国企没法比，私企培训更少。我在私企混的，所以感觉自己基本功不扎实，不全面，很多东西不能和别人比。

AA1100

一流的企业一流的视野！！！

zblhx84

我觉得国内一些防护涂料企业人才还是很多很优秀的，但正如外国人所说，一个中国人一条龙，三个中国人一条虫。对人才管理和组织得不好。
企业的技术管理做得好，人才才能发挥作用。
有的企业一大堆工程师，每天也都在做实验，今天换掉这个树脂，明天换掉那个助剂，换出问题了又出去救火，呵呵，忙是忙得要死，配方也搞了一大堆，没几个有生命力或创造销量和利润的。