讨教专家

dreamshaw

请教yahui斑竹，如何避免技术人员成为幕后英雄的悲剧，甚至成为卸磨杀驴的对象？我看到很多企业都是如此操作的，你说做涂料技术还有活头吗？

开林（江西）制漆

老老实实做人,踏踏实实做事,肯定有活头

dreamshaw

不能苟同，我有切身体会，老板就是这种心态，做不好走人，做好了还得走人，什么道道！不信你可以去问，很多人有此遭遇。

patrickyu

记住：做技术的，一定要学会留一手！！！你都全部都交出来，留你合用？

dreamshaw

怎么留？这里面大有文章， 因为你只需要提供方案，但是并不是完全由你去实施，如果留一些，有可能就生产不出来，到时候还得要你慢慢地一步一步地把东西掏出来。或者安插个学徒什么的负责生产，生产线一稳定，你就无用了，如果不稳定，你得天天去整，在整的过程中，生产人员也就跟着学会了一大半，两难。如果在原材料上做文章，就得将采购与仓库摆平，可是哪里能行，采购全是他们亲信，仓库那边也不是那么好行动的。车间生产有专人负责，只有出了问题才找你，你解决以后就是他的事了，典型的幕后英雄，你能怎么办？

coilcoat

找个好老板比找个好工作难度大多了

BMA004

该跳槽时要跳槽

yahui900

该跳槽时要跳槽
djb_19814444 发表于 2009-2-17 21:00

说得没错，该跳就跳，幕后英雄这种事造的原因还是出在老板身上，这就说明他并不是你的伯乐，有时间可以和你的老板谈谈心，沟通下。如果通过跟他沟通后还是这样的结果的话，你为自己的前途着想，就要好好深思下了～～～

patrickyu

世界有好老板么？:hug:

HSD

6# coilcoat

顶

HSD

8# yahui900

对于打工的，没有最好的企业，只有最适合自己的企业。

现在薪酬上，只要资历差不多，在不同类型的公司，薪酬的差异不是很大。区别很大的是不同公司的软环境，硬环境。每一个打工者，就是要找到适合自己的环境。

就像BMW，Benz，Volvo，Hummer都是好车，但是并不是所有买得起的人都喜欢的。要根据自身的情况来确定。

所以我的经验是，软环境决定了一个公司到底适不适合我们个体的打工者。

dreamshaw

8# yahui900
我是专门向你发问的，你终于现身了，看来我的选择是对的了，已经辞了。不过他们蛮有意思的，好像不打算再找人接替了，说是生产配方最近比较稳定，没事了。太牛了，这公司！！！！

Epoxy

我在8年做了五家外资企业,终于发现打工的秘密.

Epoxy

其实这也是我师兄和我说的:每个山头的老虎都吃人的.老板都一个样.只不过看他此时彼时罢了.其中一个老板我们私下沟通时,他说其实每家公司都有阴暗面,就看你是看阴的还是看阳的.

dreamshaw

楼上是佐敦刘*?我也做了好几家了，不知啥时是个头

Epoxy

先混着吧.就看你的直线老板对你如何

BMA004

直线领导走马换将了

hubo

所以强烈建议成立涂料工程师工会,维护广大工程师得正当权益
联众社区起个头

patrickyu

楼上很郁闷阿，现在找到下家了么？现在对于公司来讲，也是不好过，少一个人就少招一个人啊

dreamshaw

当然先找到下家再辞的了，只是有点感慨。在此提醒做技术的，一定不要把产品做稳定，否则你就岌岌可危了。张良的话言犹在耳：狡兔死，走狗烹，鸟兽尽，良弓藏。