你们公司评年终奖了吗？

刘大帅

  年终不评奖，来年没劲闯。
评奖不给钱，骂他祖师爷。
发奖不公平，工作不太平。
名字没上榜，年后定撒谎！

yyggok

嘻嘻，老板不赚钱，干嘛要给钱，老板若亏钱，甚至降工钱。嘻嘻，哈哈。 年终 年终 年终奖，不给 不给 不给奖。/:086

东方明月1

没年终奖    /:&apos

huobiwu

刘总是给员工发年终奖的/:^W^

刘大帅

huobiwu 发表于 2013-2-18 10:18
刘总是给员工发年终奖的

   年终奖不能不发的，不发的话问题很多，干部、员工没有工作积极性。发也要讲究技巧，否则适得其反。

CaPriCorn

今年双薪都没了~/:no

m_inter

哎，还算给了点，但没达到心理价位

王亚芬

什么都没有呀

涂鸦于09

年终奖发的不是现金，发的是一份合同，一份含股权的合同。

coatmen

啥都没有，唉/:no

zhanghai888

普通员工年终奖少的可怜！

刘大帅

yyggok 发表于 2013-2-17 17:13
嘻嘻，老板不赚钱，干嘛要给钱，老板若亏钱，甚至降工钱。嘻嘻，哈哈。 年终 年终 年终奖，不给 不给 不给奖 ...

    做老板的不发年终奖，后果就是：
  1、涂料漏进下水道，员工在旁哈哈笑。
  2、机器没料在空转，谁也不会把手动。
  3、仓库着火冒浓烟，干部员工全跑光。
  4、公司老板太抠门，企业早迟会完蛋！

huobiwu

涂鸦于09 发表于 2013-2-19 18:30
年终奖发的不是现金，发的是一份合同，一份含股权的合同。

这个公司的老板好，与员工同进退，共致富。赞一个！！！

hsjiaborui

刘大帅 发表于 2013-2-21 08:07
做老板的不发年终奖，后果就是：
  1、涂料漏进下水道，员工在旁哈哈笑。
  2、机器没料在空转，谁 ...

有理有理

真实漆

涂鸦于09 发表于 2013-2-19 18:30
年终奖发的不是现金，发的是一份合同，一份含股权的合同。

这个老板聪明

13867187718

成实是做人和立厂之本，聪明的老板先破产。

aben

我肯定是收了的，普通员工就不知道了！

刘大帅

    拿股权作为年终奖发的，在我们国家，我不认为是聪明的做法，属于奸诈！
  “ 金手铐”方式是国外非常流行的留人、用人之道真正的人才也很喜欢，但是，这必须有个前提，那就是国家的法制化，社会的诚信化。那些签出股权转让书的老总，都必须认真、严格履行转让协议的！
   在我们中国，完全是在开玩笑，公司的财务状况，股东根本就不知道。赚不赚钱，股东也根本不知道。甚至那个股权转让协议签名都不是老板自己签的，再说了，中国的技术人才通常都不认可股权，只要现金。股权太虚无缥缈了，有可能没有拿到红利，还要承担股东赔偿责任。如公司遇到巨额亏损，股东要承担赔偿责任的。如果公司真赚到大钱了，大股东就会逐步稀释其他小股东的比例，让你的股票不断缩水！外资企业也经常这样做，国内的多个合资企业就是这样被外资吞掉的！比如说，公司1000万资产，你持10万，就是1%了。现在大股东建议增资到一个亿，你应该按1%比例再出资90万，你有吗？！没有？那就全部由大股东出了，你的股票由1%降到1%0（千分之一）了，哈哈哈。看到了吧。
    所以，股票应该被称为股骗！

原料黄

大帅说的太对了！正因为国家法制的不完整，以及公民对相关法律的知识缺乏一定的了解，所以看起来很美丽的股权奖励，往往跟老板一拍两散的时候，变成一纸空文。在现在这个阶段，还是比较简单、实在的奖励才是最适合的！

acoso

这个问题不太好说，员工都没多少话语权的，哎