“穿越’的‘年终奖”

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老板这边：“不发年终奖，都没意见；一发年终奖，意见一大堆。”
员工那边：“一汽大众年终奖发了27个月的工资。为什么我的年终奖比去年还少了50%，有的还没有？老板的差距咋这么么大呢/?！”

    《2011年终奖调研报告》数据表明，超过8成的企业都设有年终奖，年终奖仍旧是企业老板挽留人才、刺激员工的有效手段。但实际效果如何？大家对年终奖是否满意呢？


     11年穿越剧进入中国，并横行中国。进入中国主流市场；
可是企业老板找在几年前就玩起了穿越；“穿越的年终奖”：年后奖
   年终奖发放的时间也是白领们不满意的焦点。他们表示，年终奖如果安排到年后发，不如叫“年后奖”吧坛的网友“发帖写道：“公司发出邮件通知全体员工年终奖将会在年后发，连同2011年第四季度的奖金、2011年的‘十三薪’、2011年的目标协议奖金、五周年十周年服务奖金等都安排在2012年2月发放。天啊，让我拿什么