黑色UV

huxinfu8818 · 发表于 2012-6-22 23:54:10

昨天老总给了个新案子：木器黑色UV，先打一层透明UV底漆打磨后，再上黑色UV中漆，再UV面漆。黑色UV中漆是加黑色浆还是哑光的，我现在是弄了个透明底漆，黑色UV做出来没有附着，其实我心里还是有思路的，只是我老板讲叫我努力做出来，做出来就不得了了，还说下个月有个木器UV 工程师过来，看看你们谁有能力。妈的听到心里就不舒服，我给他搞了两个案子出来，现在才做了四个月，就和我说这说那真不爽，工程师真是不好做。

564789127 · 发表于 2012-6-24 06:35:17

你可以加我‘我可以搞好564789127

yjq001 · 发表于 2012-6-24 09:42:21

代表老板欢迎二楼去一楼那里！！哈哈

伪劣工程师 · 发表于 2012-6-24 09:54:50

竞争啊，哪里都一样

yjq001 · 发表于 2012-6-24 09:55:22

这样的老板代表了国内目前绝大多数中小UV企业老板的心态，请记住：你在下一个老板那里站得住脚，一定是在上一个老板那里的技术积累！换句话说，下一个老板是没有时间，金钱和心态让你搞研发的，挖你过来就是为了短平快的抢客户，挖你时甜言蜜语，上了他的船，做的不顺利就是另一副嘴脸，所以啊，有时觉得做UV的就像做鸡，要卖就要卖个好价钱，而且跟老板不用谈感情称兄弟！如果另一个工程师来的，你可以请他吃个饭，把我的观点和他说一下，因为他也摆脱不了这个游戏规则，老板想要上一个抛一个，你们就要联合起来要他长期双飞！！！

liyingyong · 发表于 2012-6-24 12:54:21

楼上的说的太经典了

sartsart · 发表于 2012-6-24 17:34:48

不知你黑色UV是怎么施工，如果象传统油漆那样肯定是不行的，黑色UV能做，但也不简单。

moon · 发表于 2012-6-24 18:26:34

yjq001 发表于 2012-6-24 09:55
这样的老板代表了国内目前绝大多数中小UV企业老板的心态，请记住：你在下一个老板那里站得住脚，一定是在上 ...

难道干工程师这行压力总是那么大吗？总得耍着心眼工作，这样的工作不是烦躁的很么？请问阁下干这行多久了？本人想跳槽，但是行业里总是这种现象搞的我也很烦，虽然现在本公司情况没那么明显，但是跳槽的话，能否给点建议？要是这个行业大部分都这样，这种工作也太累了，真是这样是不是就得考虑换行了.

yjq001 · 发表于 2012-6-25 10:22:37

在下入行10年了，看得多，也经历过一些，在这个行业混其实心态很重要，不存在耍心眼的问题，只是遵循游戏规则罢了，哪行都一样，不要轻言换行！给各位想跳槽的同学几点不成熟的建议，仅供参考，说错勿怪！
1）跳槽前和新老板谈待遇一定要据理力争，不要不好意思，或者觉得怕错过一个好机会，这个市场工程师多得是，老板也多得是，实在没谈成也没什么大不了，就当缘分未到！而且请相信我：工程师的平均素质要比老板的平均素质高不止一个档次！！！！！遵循先小人后君子的原则是必须的！
2）待遇尽可能明确化，可操作化！把固定收入谈高一点，浮动收入谈低，因为那部分你基本拿不到！举个例子，月薪5000加利润10%的提成，远比不上月薪10000加利润1%的提成，因为到兑现时老板的理由多如牛毛：比如业务费从利润里扣啊（你知道他请了油漆工多少顿饭？唱了多少次歌？给了多少红包？），对方要押款啊，收不到钱啊，产品退货还要赔对方钱啊，收的承兑要半年后兑现啊等等！！！你想啊，一般的老板对付税务这样的专业机构都能做假账做到不赚钱，蒙你，跟玩一样！
3）你和老板之间的技术入股的协议就是一张废纸！因为我国法律规定，获得国家专利或省级以上科技部门认定的技术成果才能技术入股。股份赠与协议是有效地，不过最好到工商局登记，公正是浮云啊！其实你拿了这点股份没用，他控股，不分红，你拿不到钱，提成才是最有效的方式，不要按利润提成，按销售额提成，而且要写明他拿不回钱是他的事，除非退货，那是你道行还欠火候，你只管技术，拿不拿得到钱，哪个客户能不能做跟你没有一毛钱关系！最好的方式是按发货量提成，卖一桶提多少，因为销售额涉及到产品单价，老板定什么价你也不可能都知道！
4）关于跟上一个老板的保密协议问题：记住一点，保密协议只要没有补偿条款就无效，比如说上一个老板的保密协议里说离职后三年内不得到竞争单位工作，他哪怕写了为此事支付你一块钱，协议生效！否则不用管它，怕就怕在离职时签的保密协议，老板律师设了个套，把最后一个月工资巧妙的写成补偿协议！不过在中国，这也不是问题，只有台湾企业很强调这一点！
5）跟下一个老板谈先付工资后上班，这点魄力没有的老板你也没必要去！
6）建议跳槽去大一点的厂，小老板小企业慎入！他自己都风雨飘摇，你可以想象你风险有多大！最好去大厂，而且以前没做过UV的，比如有很多做PU的大厂为了丰富产品线开始做UV,这是极品厂，我们叫处女厂！第一，他不靠UV吃饭，第二，他不懂UV，你运作幅度大，或者说制肘少，不像一些小老板，似懂非懂，没试验条件不说，你要买个东西或换个原料，他还以为你耍他，吃回扣！这样你再好的技术也发挥不出来！
7）到新厂后，第一单客户，第一次试机最重要，这决定你在这呆的时间，最稳妥的方式是，你离职前先把配方做好，让他试成功，过来上班再给配方！如果第一单做不好，你三个月之内走人的概率80%
先想到这么多，大家感兴趣我以后想到再补充