想进立邦的来看看

zmrxppp · 发表于 2010-9-1 18:01:22

立邦的兄弟姐妹们，快快跑啊，赶紧的，否则4各月紧2年......

fan53 · 发表于 2010-9-1 19:21:23

管他什么呢，反正要是在立邦的出来一样去别的公司，我相信中国的法律不会承认他那些规定的。

金色甲虫 · 发表于 2010-9-2 10:09:33

好像在听书一样的，呵呵！

firefly2219 · 发表于 2010-9-2 11:01:41

我们公司都实行一两年了，管他的。。。。。。

zihudie1024 · 发表于 2010-9-2 11:09:50

路过。。。。。。
嗯，不合理。

Paint_li · 发表于 2010-9-2 14:46:40

很幼稚的条款

zjbx007 · 发表于 2010-9-2 22:09:59

呵呵！第一次听说这个1太不合理啊！

060406 · 发表于 2010-9-2 22:39:32

稀奇了，立邦这样的规定在很多公司都有的，但也没听说过真正出来后不再同行业做啊

EDCOAT · 发表于 2010-9-3 06:34:47

关西也有一样的合同，不是全部的关西都有啊！
不过他们法律手段不强。
法律上来说，只要你签了就是认同条款，合同生效。

Mooerhan · 发表于 2010-9-3 15:26:25

没意思，就日本人花样多

yuanhy · 发表于 2010-9-6 16:45:06

回复 30# EDCOAT

签了，如果是被迫签的，一样是无效，原来在公司一直干，突然要求签，如果不签就离职，这样的行为是被迫的，一样是无效。现在懂法的人原来越多，会用法律武器保护自己的也多了，这样的案例，在中国是没有成功过的，虽然说立邦的法律部不是吃素的，但是在公司里面，一涉及到钱的问题，领导层都是压着，不会让赔款额增加。法律部想做什么也做不了的，只是法律部的人会跟老板阐明利害关系，最后定夺的都是老板。如果真有员工要打官司的，公司输了，也不会责备法律部，因为法律部做了他们应做的事情，而只是领导层想跟中国劳动部和员工博弈一番，期望他们不要告公司。

漆彩时空 · 发表于 2010-9-6 22:20:19

没什么的我都签过150W的违约金，能怎么样不过我后来改行了我的老总辞了自己就开了公司呵呵原来的公司也没跟他打官司

lushan · 发表于 2010-9-7 08:57:17

这个合同只是希望新进员工能对公司负责,但两年补4个月薪资就需要再验证了

Thunder11 · 发表于 2010-9-8 09:51:04

靠这个合同，真正能留着的还算是人才吗？

EDCOAT · 发表于 2010-9-8 14:40:16

36计走为上！！
开始求职了。有要人的吗？

yaojie001 · 发表于 2010-9-9 15:04:07

立邦很好？一点不觉得，曾有个国内的一家公司的经销经理和我说，他们的产品并不是特别好，只是财大气粗打的起广告

xia2009 · 发表于 2010-9-10 09:12:16

还法务部？
TMD，挣中国人的钱净TM瞎浪费

shopprimer · 发表于 2010-9-30 18:07:37

回复 18# 莫非

PPG也有法务部，不过立邦法务部吃不吃素我不用知道，因为这种鸟规定，谁也不会去。

Linda范 · 发表于 2010-11-2 09:51:09

果然是小日本人的企业。。。。。。

yspengtao · 发表于 2010-11-3 19:18:43

晕死没有立邦我会饿死吗照样在涂料行业活的好好的

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