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工程师助理如何快速具备工程师能力

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发表于 2013-7-29 14:47:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
踏入涂料界,工程师助理及实验员在平时工作中如何有效锻炼自己、而不是简单重复机械做实验,助理期间应掌握哪些知识、经验方面的为后期工程师做准备。还望各位高工指点一二!/:look
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发表于 2013-8-11 06:50:08 | 只看该作者
在线原料库,研发好帮手
ksummi 发表于 2013-8-5 15:52
也许是吧!主要是每天的工作就是重复重复试验,感觉没什么激情,工作没有重点什么的。所以需要大侠指点迷 ...

我的经验,实验三步
做实验前,要明确目标是什么
做实验中,有何新发现,存在什么问题
做实验后,这个实验得到了什么
一味的做,不如不做

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发表于 2013-7-29 15:13:16 | 只看该作者
呵呵,现在的重点就是实验方法和材料特性的掌握,另外就是产品特点、要求以及常见问题处理等等-----过几年在回来看看就知道现在看似无用的重复试验有多么重要的意义。。。
     

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认证专家涂料人三段论坛编辑

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发表于 2013-7-29 17:45:29 | 只看该作者
方法一:把工程师做掉;
方法二:边做实验边看《涂料工艺》,理论与实践紧密联系
     

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发表于 2013-7-29 21:41:18 | 只看该作者
不但实验要做,还要做你师傅做的事,那就很快就能独立了
     

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发表于 2013-7-30 16:57:39 | 只看该作者
xbdx6327 发表于 2013-7-29 17:45
方法一:把工程师做掉;
方法二:边做实验边看《涂料工艺》,理论与实践紧密联系

要有做掉的水平才行呀,嘻嘻;其实很多技术员会会有这种想法,都以为自己的老大是比不上自己的!
     

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发表于 2013-7-30 23:01:15 | 只看该作者
平心静气,戒骄戒躁……
     

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发表于 2013-7-31 12:59:49 | 只看该作者
第一,看你的资质,是不是学过化工,最好是精细化工。
第二,看公司,如果公司对于新人处处都防范,所有原材料都是代码,那你很难有出头之日。
第三,看师傅,如果他很保守,什么都不肯讲,你的进展会很慢。
第四,看自己,要勇于与供应商打交到,把所需如实反映出去,才能得到合理的建议,你的经验就提高了。
第五,看勇气,你达到一定水平后要有毛遂自荐的精神,脱颖而出。
个人的一点经验,希望对你有所帮助。如果遇到第二点,建议你立刻辞职。
     

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 楼主| 发表于 2013-7-31 13:03:54 | 只看该作者
chinadragon5 发表于 2013-7-31 12:59
第一,看你的资质,是不是学过化工,最好是精细化工。
第二,看公司,如果公司对于新人处处都防范,所有原 ...

很中肯,多谢!
     

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 楼主| 发表于 2013-7-31 13:08:28 | 只看该作者
xbdx6327 发表于 2013-7-29 17:45
方法一:把工程师做掉;
方法二:边做实验边看《涂料工艺》,理论与实践紧密联系

许总 ,把工程师直接做掉玩笑有点大/:&apos
     

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发表于 2013-7-31 13:25:32 | 只看该作者
chinadragon5 发表于 2013-7-31 12:59
第一,看你的资质,是不是学过化工,最好是精细化工。
第二,看公司,如果公司对于新人处处都防范,所有原 ...

不管是从公司还是技术人员的角度来说,原材料设置代码出于保密性或方便管理都无可厚非,不编代码才是管理的缺失。
     

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发表于 2013-7-31 16:09:02 | 只看该作者
tank 发表于 2013-7-31 13:25
不管是从公司还是技术人员的角度来说,原材料设置代码出于保密性或方便管理都无可厚非,不编代码才是管理 ...

但是,如果对自己的技术人员都完全保密,怎么优化配方?
     

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发表于 2013-7-31 16:16:47 | 只看该作者
chinadragon5 发表于 2013-7-31 16:09
但是,如果对自己的技术人员都完全保密,怎么优化配方?

完全保密不可能的,新人干一年时间也就知道个七八成了,一年都熬不过去那就别提了。。
不然公司花很多钱很多时间研究出的产品一个投料工就给你抄去卖才真是要买块豆腐撞死去。。/:^W^
     

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发表于 2013-7-31 16:19:09 | 只看该作者
tank 发表于 2013-7-31 16:16
完全保密不可能的,新人干一年时间也就知道个七八成了,一年都熬不过去那就别提了。。
不然公司花很多钱 ...

有理!!!
     

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发表于 2013-8-1 07:45:32 来自手机 | 只看该作者
做哪一行的!积累经验是硬道理!
     

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发表于 2013-8-4 12:14:24 | 只看该作者
本帖最后由 Vmihubv 于 2013-8-4 12:15 编辑

现在门槛越来越高,要懂的东西太多,你一谈到快速度之道,就证明你心态不好,太急功进利!一看就知道你还停在实验室认知阶段,有机会多去外面看看,还有人际关系的处理,慢慢来吧。。。
     

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 楼主| 发表于 2013-8-5 15:52:36 | 只看该作者
Vmihubv 发表于 2013-8-4 12:14
现在门槛越来越高,要懂的东西太多,你一谈到快速度之道,就证明你心态不好,太急功进利!一看就知道你还停 ...

也许是吧!主要是每天的工作就是重复重复试验,感觉没什么激情,工作没有重点什么的。所以需要大侠指点迷津/:^_^
     

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发表于 2013-8-7 07:13:57 | 只看该作者
ksummi 发表于 2013-8-5 15:52
也许是吧!主要是每天的工作就是重复重复试验,感觉没什么激情,工作没有重点什么的。所以需要大侠指点迷 ...

重复试验中发现了什么
     

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发表于 2013-8-7 08:17:53 | 只看该作者
多和供应商交流也很重要的!

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发表于 2013-8-9 22:19:02 | 只看该作者
本帖最后由 感想 于 2013-8-9 22:25 编辑

用心踏实的做好自己手上的是事情。
谁不是一开始是从低做起的?
其实我是从质检开始做起的,那年的工作低得可怜!
公司是全球涂料有排名的!(是全球不是全国!)
我默默的工作,默默的学习。
质检、调色、生产,到最后我样样都心中有数!
生产配方我天天都在看,生产代码天天都是。
===================
但你要知道的是:我离开的时候,已经差不多的知道全部东西了。
就算我到新的地方去,我也是默默的工作,默默的学习工程师的东西
为了就是让我知道更加多的东西,更加多的知识和新的涂料产品!
=-=-===============
作为化工毕业的我来说,说实在进涂料后用到化学知识的东西实在太少了。
全部都是靠自己去领悟的,从不懂到懂,从不会到会,从不精到精,这才是重点。
=-=-==-=-=-=-=-=-=-=-=-=
我从事水性建筑涂料已经多年了
一切从低(低职位、低薪水)开始,那是为了明天高职位而努力!
=-=-=-=-=-
做个事情就要做个实事!
而不是吹着说会!!!
就简单叫你多个:水包水多彩(液体花岗岩、岩彩)漆,会做的才是工程师
不会做的就是骗子!
但事实上:骗子太多了!
     

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发表于 2013-8-11 05:27:18 | 只看该作者
代码看上去像是“满纸荒唐言”,其实里面含有“一把辛酸泪”。
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