联众涂料论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 1809|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

[求助] 请问各位生产乳胶漆调色过程中判断颜色的方法

[复制链接]
     

15

主题

130

帖子

23

专家分

涂料人二段

Rank: 2

专家分
23 分
跳转到指定楼层
1#
发表于 2015-10-22 15:47:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
20普通分
请问各位高工,车间调色乳胶漆,怎么来判定颜色是否OK (除了色差仪),还有就是目测,假如与标样比较有光泽差异的话,怎么目测判定。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
     

22

主题

715

帖子

1760

专家分

涂料人四段

Rank: 4

专家分
1760 分

涂料人三段涂料人四段

2#
发表于 2015-10-22 16:24:45 | 只看该作者   得分: 5 分
调整观察角度,尽量使纸卡与视线呈垂直,这样可以减少光泽干扰。
但是样板和留样光泽相差太多也算有问题的吧
做好自己,把握当下,362786757
回复

使用道具 举报

     

7

主题

33

帖子

0

专家分

涂料人一段

Rank: 1

专家分
0 分
3#
发表于 2015-10-22 19:25:14 | 只看该作者
这个真是拼经验,拼天赋感觉,对于调色我是没天赋
回复

使用道具 举报

     

17

主题

1544

帖子

3476

专家分

涂料人五段

Rank: 5Rank: 5

专家分
3476 分

涂料人一段涂料人二段涂料人三段涂料人四段涂料人五段

4#
发表于 2015-10-23 10:12:10 | 只看该作者   得分: 3 分
标样如果是有光泽的,如果是拿哑光去调色对比的话,如果想没色差很难,除非没有外界光源都是黑的哈哈
以专业赢取市场,靠特色铸就辉煌
回复

使用道具 举报

     

15

主题

130

帖子

23

专家分

涂料人二段

Rank: 2

专家分
23 分
5#
 楼主| 发表于 2015-10-23 11:05:57 | 只看该作者
主要就是哑光的 ,光泽度本来就低,标样和产品光泽可能也就只相差个0.5度左右,但看颜色怎么看就怎么难过
回复

使用道具 举报

     

17

主题

73

帖子

22

专家分

涂料人二段

Rank: 2

专家分
22 分
6#
发表于 2015-10-23 17:38:01 | 只看该作者   得分: 5 分
光泽不同本身就不可能做到一样,所以定色要做样,做成品和做样配方一致
回复

使用道具 举报

     

6

主题

592

帖子

560

专家分

涂料人三段

涂料119

Rank: 3Rank: 3

专家分
560 分
7#
发表于 2015-10-24 09:44:45 | 只看该作者   得分: 2 分
最简单是刷在一起2米外比较看不出差异:OK
[img][/img]涂料119-王诗义。
回复

使用道具 举报

     

26

主题

539

帖子

737

专家分

涂料人三段

Rank: 3Rank: 3

专家分
737 分
8#
发表于 2015-10-26 16:23:12 | 只看该作者   得分: 5 分
同意119的看法,有光泽差异的话用滚筒滚个1-2个平米,看起来就准了,什么目视、色差仪都不靠谱。同样光泽的没问题
回复

使用道具 举报

     

15

主题

130

帖子

23

专家分

涂料人二段

Rank: 2

专家分
23 分
9#
 楼主| 发表于 2015-10-27 08:16:21 | 只看该作者
滚板是个比较好的方法,试验过了。。
回复

使用道具 举报

     

0

主题

66

帖子

7

专家分

涂料人二段

Rank: 2

专家分
7 分

涂料人二段

10#
发表于 2017-5-17 21:47:04 | 只看该作者
光泽有差异,颜色就会有差异。看着差不多就行吧
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|联系我们|Archiver|手机版|小黑屋|联众涂料网 ( 沪ICP备11020344号-1 )

GMT+8, 2024-11-1 09:28 , Processed in 0.074495 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表