职业发展与健康人生的7个习惯

yahui900

从一个人的一生来说，无论如何发展自己的职业或者事业，但是最基本的追求应该是有一个健康的人生。我们从著名的管理大师：史蒂芬·柯维的<实现完美效能的七个因子>即7个习惯中可以学习到很好的借鉴。在我们的生活中，无论是生理的还是心理的，在应对刺激的时候，我们的回应总有一段空间，在这段空间里，我们有自由和能力去选择自己的回应，我们的成长与幸福取决于我们的回应。

          无论选择什么样的职业规划，其实一切都来源于我们的思维，每个人都生活在一个简单的逻辑中：思维决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。追根溯源。一切来源于思维。在描述思维前，我们先来看看人生的原则，人生的基本原则是统属于全人类的原则，是基本道理，它们是：公平，诚实，正直，人性尊严，讲究品质，追求卓越等等。而思维是人们看待外在世界的观点，是对事物的理解。原则是不会变的而思维因人而异。要追求什么样的人生，取决于如何改变我们的思维。

           史蒂芬·柯维将人类的成长分为三个阶段：依赖阶段，独立期，互赖期。处于依赖期的人围绕“你”这个观念—你照顾我；你为我的成败负责；事情若有差错，我便怪罪于你。独立的人着眼于“我”—我可以自立；我为自己负责；我可以自己选择。达到互赖的人从“我们”的观念出发---我们可以自立，合作共创伟大的前程。

          并不是所有有经济能力的成年人都是一个独立的人，因为生理上发育完全并不意味心理或情感同样成熟。这样就需要我们来学习7个习惯， 7个习惯中的前三个习惯，就是帮助我们从依赖期走向独立期成为一个独立的人，实现个人的成功。

习惯一：“积极主动”
积极主动是其余6个习惯的“精神后盾”，她的含义不仅是积极主动采取行动，而且还代表人必须为自己的思想，情感，行动负责。积极主动的人能认识到，在刺激与回应之间，自己有选择如何回应的自由与能力，他们的行为是在价值观与原则的基础上的自我有意识选择的产物，而不是外部环境或他人行为影响的结果。
一个人是否积极主动，可以从他对周围事物的关注范围的大小做一个判断。健康，子女，事业，经济状况，世界政治等都可以归入“关注圈”，但是这些事情中，有一些是自己可以把握的，有些是自己无能为力的，把自己可以把握的事情圈起来就形成了自己的“影响圈”。
一个主动积极的人，着重于自己的“影响圈”，脚踏实地，一心做事，并不断扩大自己的“影响圈”最终走向成功；而消极的人，全神贯注于自己的“关注圈”徒劳地耗费自己的精力，但是因为方向错误，最后可能一事无成。
如果，你一直说：“办不到。没有时间，他气死我了”这说明你依然处于“依赖期”—办不到，没有时间是外力控制了你，他气死我了是外力控制了我的情绪，这都说明你不是一个独立的人。

习惯二：“以终为始”
在你的一生中，你的一举一动都是你最初的期望来决定的，一个组织也是一样，必须有一个清晰的，渴望的方向和目标。确定将来成为怎样的组织，然后综合资金，设备，人事等方面的资源朝目标努力前进。
这里强调的是我们确定目标后，来组织资源全力向目标前进。不是在现有资源下确定目标。

习惯三：“要事第一”
无论做任何事情，我们大致分为4个类别：（1）紧急且重要，（2）不紧急但很重要，（3）紧急不重要，（4）即不紧急也不重要。你的效率就在你目前正在忙的事情。
如果你一直在忙紧急且重要的事情，可能永远无法提高效率。如果一直在处理三、四类事情，不会有多少意义，负责的人生。只有懂得放弃三、四类事情，节制第一类事情，在第二类事情上投入更多的时间，才是有效地自我管理的关键。
团队的魅力
现代社会，每一个人都要处于组织中，所以互助与团队精神是帮助您成功的必须。习惯4、5、6正是着眼于此。

习惯四：“双赢思维”
在个人的职业关系中，高效能很大程度上通过两个或者两个以上的协作来完成。双赢思维就是建立在这样的观念基础上的。即个人成功不排斥别人成功，也不牺牲他人。一个人不可能把所有的便宜都占尽。所以，每个人只要跟别人产生互动，就要想能给别人带来什么，怎样帮助别人，寻求互惠互利的解决方案。

习惯五：“知彼知己”
首先要寻求了解别人，然后争取让对方了解自己，这个原则是进行有效人际交流的关键。

习惯六：“统合综效”
与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所看到的不同世界。与所见略同的人沟通，益处不会太大，与意见不同的人交流一定能有收获。“统合综效”基本心态是：如果一位有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张一定有我没有体会的奥妙，值得加以了解。
所以要使一个团队达到高效的关键，就是要通过获得有价值的差异，并且以相互尊重的精神对待不同的观点，寻找第三替代方案-----既不是你的，也不是我的，是我们的。

持续成长

习惯七：“不断更新”
这个习惯强调的是“工欲善其事，必先利其器”的观念，其主旨就是不断磨练自己。磨练自己就是指以均衡的明智的方式，在身体、精神、心智和社会情感等四个方面训练自己，增进个人的能力，累积其他修养的本钱。
人生的四个层面休戚相关：身体健全有助心智发展，精神提升有益于人际关系的圆满。因此，平衡才能产生最佳的效果。当每个人在生理的，心智的，社会情感的，精神的领域保持平衡时，这个习惯将更新其他所有的习惯，这将促成我们持续地改进。
         7个习惯理论也只有在身心平衡的状态下效果最佳，因为每个习惯间都存在着密不可分的关系：越是积极主动（习惯1），就越能掌握人生的方向（习惯2），有效管理人生（习惯3），能够不断砥砺自己（习惯7）的人，才能懂得如何了解别人（习惯5），寻求圆满的解决之道（习惯4、6）。同样，一个人越独立（习惯1、2、3），就越善于与人相处（习惯4、5、6）。磨练自己（习惯7），由此不断提升前6个习惯的境界。

7个习惯中的原则和模式
习惯	原则	模式
习惯1积极主动	责任感/主动性	自主解决
习惯2以终为始	远见/价值观	两个创造/聚焦
习惯3要事第一	正直诚实/执行	优先顺序/行动
习惯4双赢思维	相互尊重/互惠	富足心态
习惯5知彼知己	相互理解	深思熟虑/勇气
习惯6统合综效	创造性地合作	价值差异
习惯7不断更新	提高重塑	完美