老板的痛苦

八戒

很多的时候,很多人认为老板很风光.的确也是,老板有自已的事业,在自已的公司里自已就是国王.一切命令部下要服从,说啥是啥.在外面有名车美秘的陪伴.在很多的洒宴场合,更是让人频频敬酒,恭维之词不绝於耳.当然老板花钱也是很大方的.....等等方面看来老板的确是风光无限.可是很多人只是看到了做老板的舒服,孰不知风光只是表面的假象.在风光的假象背后是老板无尽的痛苦与心酸.

     一:创业之初的痛苦

           很多老板在创业之初都是没有资金或是没有很好收入的人,特别是很多涂料行业中的老板更是在走投无路之下不得不去创业.创业之初的资金痛苦,人才痛苦,可以说只有创过业的老板才会自知.比如说金冠集团的周老板,当初创业也才8000多块钱起家的.而且还是借来的.为了还债把那时他仅有的电视机都卖了.所以说每一个老板的创业史都是一部血泪史.

    二:以有一定规模时的转型与不转型的决择痛苦

通过几年的拼搏和创业,企业以有些象个样子了,老板也由当初创业的小商贩走向一个企业者或是"企业家"靠近(企业家用引号是说此时的老板还不是真正的企业家,只是说在向那一步迈进了)这时企业就会有很多的困难,有困难就要突破,这时老板思考得更多的事可能就是转型与不转型的事,可是在转型与不转型的决择上面,老板又是非常痛苦的.转型吧,需要大量的资金投入,有非常大的风险,自已流血流汗积累那点资金不容易.如果型没有转好,连那点老本都玩完了,自已又会是一个穷光蛋了,那时就真象姜育桓唱的那首歌样:终点又回到了起点.不转型吧,呆在瓶颈里面很难受,看见和自已同时创业的或是比自已创业晚的人或是朋友都做大了.自已现在虽然是破木盆换成了新房子,可是谁都想象渔夫和金鱼里的故事里的渔夫老婆那样做海上之王.还有如果不转型,行业中别的企业越来越大,危机感越来越重.搞不好就会得慢性病.慢慢被围困而死.所以企业在转型与不转型上面,老板所承受的痛苦和心理压力是可想而知的了.但是通常聪明的老板都会选择转型.(注:这篇文章所指的转型是指做大或是扩张的意思,而不是转行)

   三:转型中的痛苦:

决定转型了后,首先是解决转型的资金,往往转型都是需要很多资金的,首要的就是融资痛苦,有了资金后,人才痛苦又来了.得请一个好的职业经理人为自已操盘啊,很多的时候一个企业的成败取决於企业的操盘手职业经理人的呢.可是表面上看起来所谓的人才很多,但是老板认为自已又不是伯乐,无法看出谁是千里马,老板那时就会想自已当年咱不也去老君的八卦炉里多炼炼,炼成火眼金晴呢.那时的老板就会非常非常的迷茫.真是有借我借我一双慧眼吧,让我把那职业经理看得清清楚楚明明白白真真切切之感.也会有要选一个好的职业经理为自已操盘真的比找老婆还难之感慨.

    四:转型后有了职业经理人之后的痛苦:

  企业转型了,职业经理人也来了,以为可以省心了.其实比以前更操心了.因为又得对职业经理人是否值得信任与不信任而痛苦了.还有创业之初都是家族或是好朋友跟着自已创业的.可是很多职业经理人都喜欢上台烧那三把火.而且多半都是烧到了跟老板一起创业的家族成员或是一起打拼的创业兄弟.这火一烧老板就更痛苦了,一方面是家族成员或是创业之初的元老的诉苦.亲情的为难,搞不好老板还会整个众叛亲离.另一方面是职业经理人的思想情绪和离职的要挟.可是谁又来抚慰老板那颗受伤的心呢.

    当然,老板的痛苦还有高管之间的勾心斗角.没有属於自已的自由时间.红道黑道的要钱....所以不要看到老板外表的风光.其实老板是非常痛苦的.所以每一个员工应多多的理解老板,特别是职业经理人应多多的为老板分忧.顶住!减轻点自已老板的痛苦.其实做老板真的不容易!

ssmallbear1tw

对阿当老板真滴粉辛苦说工作比别人要多时间比别人长
有时确赚不到该有的报酬我支持大大推推推
希望你继续加油总有一天出头天

精灵宝儿

是呀，一个真正的企业家，是需要付出代价的，没有前期的辛苦，就没有后期的成功，甜蜜的喜悦！

东方明珠

深有同感，说出了我们的心声，特别感谢。