联众涂料论坛

标题: 涂料公司技术是不是不重要？ [打印本页]

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作者: hiseev    时间: 2009-4-7 20:41
标题: 涂料公司技术是不是不重要？
大家说一下涂料公司是不是很不重视技术人才啊？

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作者: 学者无涯    时间: 2009-4-7 20:42
为甚麽折磨说呢

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作者: 学者无涯    时间: 2009-4-7 20:46
可能有些东西他们认为是固定的  但是真正遇到技术方面的问题时 还是得工程师来解答  你说是不？

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作者: 漆彩时空    时间: 2009-4-7 21:18
不会啊  涂料公司还是很注重技术的啊  当然很常规的人才那就是谁都能干的  也就谈不上什么技术了  就象现在普通的乳胶漆，那是什么人都可以做的 ，没什么含量了   肯定这样的企业也不大 ，当然，用不用技术员就无所谓了

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作者: 秦风    时间: 2009-4-7 21:30
技术每天都在变，唯有不短创新才能不被市场淘汰。

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作者: sunny    时间: 2009-4-7 21:31
凡事不可一概而论。

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作者: AA1100    时间: 2009-4-7 21:42
飞鸟尽良弓藏！！！！！！！！！！！

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作者: XX100100    时间: 2009-4-8 09:09
不重視技術怎么發展

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作者: chem711    时间: 2009-4-8 12:15
我原来的公司就这样。销售人员的工资是我们的2倍或更多。我们一同辞职的技术人员4个。总留不住人

后来为了控制员工就让交入厂押金，总厂下还有分厂，分厂还要入股，股金不退。

结果走得人更多了。现在要搬家估计快黄了

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作者: dreamwindy    时间: 2009-4-8 16:51
现在还有交压金的啊，劳动合同法可是有规定的哦

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作者: luo1010cheng    时间: 2009-4-8 20:08
一看就知道楼主在公司受到了他接受不了的待遇！
所以唯一的办法就是现在开始提高自己，好好学习哦！

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作者: kba420    时间: 2009-4-8 20:18
我技术做了十几年了，没这个感觉啊。

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作者: 我的秋天    时间: 2009-4-8 23:12
好像小公司都是那样
有的做技术的都没有

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作者: jianshen80    时间: 2009-4-9 13:23
我们这里待遇还不错的，就是实权没有。召之即来挥之即去。

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作者: andrewfei    时间: 2009-4-9 13:26
可能有些东西他们认为是固定的  但是真正遇到技术方面的问题时 还是得工程师来解答

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作者: 不懂爱问    时间: 2009-4-10 20:13
这主要看每个公司的企业定位和管理。不过有些倒是，有问题是技术的问题，有功劳是销售的功劳。

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作者: william    时间: 2009-4-10 23:49
总体来说，国内做技术的是不如做销售的，目前最好的技术人员年薪可能那到30-50万，但好的市场、销售人员可以那到200-300万。
根本原因还是制度造成的，因为当今中国社会状况是产品好不好卖，不看产品质量，而是看关系硬不硬，而关系是由销售人员建立的，不是由技术人员决定的。

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作者: 地球的唯一    时间: 2009-4-11 16:43
技术和销售一样重要！

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作者: sorlin卢    时间: 2009-4-11 17:11
关键是看在什么类型的企业吧
总的来说,想赚大钱还是去做销售.
做技术就是钱少,稳定性好一些.

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作者: hewei    时间: 2009-4-11 22:08
好的销售需要好的产品．好的产品就需要好的技术．

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作者: hchdzq    时间: 2009-4-12 07:13
公司情况是不同的,看是营销导向还是技术导向,营销导向多点

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作者: manager    时间: 2009-4-12 07:19
把你搞得产品市场做大了,技术就值钱了

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作者: qq451010200    时间: 2009-4-12 12:14
如果一个真正的工程师
不仅能够设计配方，还能改进它适应市场需求，有问题能够知道原因，能解决问题
不管是做乳胶漆，还是工业漆，木器漆，做为一些民用比较广的东西，如果不能全精通，但一定要比较熟悉，这样才是全能的技术
这样的技术才是过硬的技术。如果做不到这些，那还是要好好学真本事

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作者: 涂料120    时间: 2009-4-12 16:43
不想做好的产品  可以不用工程师.不看重技术的公司永远也只适合做"涂料"

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作者: polymer1986    时间: 2009-4-14 22:36
每个公司都很看重技术，就看这个技术人员如何牵制老板。

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作者: Epoxy    时间: 2009-4-15 10:52
销售人员有200-300万啊?我不做技术了,改行做销售去.

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作者: 开林（江西）制漆    时间: 2009-4-15 11:16
楼上的做销售估计有这个数,赶快转吧

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作者: 落枫无声    时间: 2009-4-15 11:56
看来是同病相怜啊。。
我们公司也是技术员的待遇很差，普工加班多点就比我们好啦。。。

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作者: qxk    时间: 2009-4-15 12:29
感觉做技术的特没有地位，招之即来，挥之即去。功劳是销售的，错误是技术来顶罪的。

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作者: AA1100    时间: 2009-4-15 12:44
同意16#观点！！！！！！！

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作者: heleiming    时间: 2009-4-15 14:11
要看做什么涂料，技术含量低的就不重要。

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作者: libang5170    时间: 2009-4-18 21:14
技术永远是一个公司能否生存和发展最重要的基石！

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作者: usersxc    时间: 2009-4-18 22:36
做技术，只能解决温饱问题，过过小日还行，想发财很难

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作者: lanlang    时间: 2009-4-23 21:29
楼主的遭遇和我很像呀!我们公司技术部就是后妈养的，到处遭白眼！

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作者: 涛声    时间: 2009-4-23 23:10
晕呀，都差不多嘛！大厂小厂都一样，营销导向，技术就是不那么重要啦！

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作者: zeecole    时间: 2009-4-24 14:17
技术很重要,销售更重要.

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作者: zeecole    时间: 2009-4-24 14:19
问个问题:中国的茅台酒怎么样?世界知名度如何?好,一般.
伏特加怎么样?世界知名度如何?一般.很好.
这就是技术和销售的反映.

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作者: goatyhy    时间: 2009-4-24 15:58
技术是企业的灵魂!不过现在人的评审标准是先从外表开始.....

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作者: pufangwei    时间: 2009-4-25 15:23
好的销售需要好的产品．好的产品就需要好的技术，这一切都需要投入，但国内大部分厂家宁愿花钱做广告却不愿意投入开发。。。

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作者: 天上人间9527    时间: 2009-4-26 09:38
同意好多公司都不看重技术员的.有同感.

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作者: 002356    时间: 2009-5-8 20:53
说的对，想赚大钱就去做销售，稳定的就做技术。

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作者: dabao872    时间: 2009-5-8 23:47

好的销售需要好的产品．好的产品就需要好的技术．
hewei 发表于 2009-4-11 22:08

thereotically...

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作者: wtlovecf    时间: 2009-5-9 21:44
大家都去做销售吧，让老板自己去做技术

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作者: HY-ShenTian    时间: 2009-5-14 12:11
现在由于销售涂料原料的生产商帮涂料生产企业设计了一些配方，一些基础的技术，但要很好的发展涂料还是要靠涂料生产企业自己去研究，去开发。

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作者: wencxq    时间: 2009-5-14 12:25
这个技术要看是什么类型的技术人员？不仅仅要懂配方的调整，还要懂施工，如果还要懂一些销售方面的技巧，当然了小规模的公司的话，要看老板的。我做技术十几年来还没有被销售牵着鼻子走的时候。可能我的运气比较好吧。继续努力啊。

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作者: zhangqiang1118    时间: 2009-5-14 14:16
技术还是很重要的，提高自己的技术水平更重要。

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作者: alexshen8    时间: 2009-5-14 14:59

不会啊  涂料公司还是很注重技术的啊  当然很常规的人才那就是谁都能干的  也就谈不上什么技术了  就象现在普通的乳胶漆，那是什么人都可以做的 ，没什么含量了   肯定这样的企业也不大 ，当然，用不用技术员就无所谓 ...
漆彩时空 发表于 2009-4-7 21:18

乳胶漆虽然里面的东西是比较透明，但是还是有很大的学问的，不是这么简单的，人人都能解决乳胶漆问题，我们这里的论坛就意义不大了 呵呵

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作者: lzhq106    时间: 2009-5-15 09:28
有一些公司的老板，会利用你的技术为公司效力，有个半年一载的，等你的技术公司方面已经掌握了，你只好走人了，然后会再请，用完就走人，所以技术人员换的勤，但是公司的技术水平却有显著的提高。对公司来说是一件好事，但对于我们技术人员来说就不是一件好事了。

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作者: guangxingu    时间: 2009-5-16 08:06
技术和销售并不矛盾，好的销售工资提成高，那也是积累了大量的人际关系和销售经验，而一般的销售人员工资并不高，同样对技术人员也一样，技术过硬的技术人员工资和地位比较高，老板也不敢得罪你，否则立马跳槽，所以做技术的也必须不断提高自己的水平，才能得到你所要的待遇。联众网站能对大家的技术的提高起到很大的作用，本人受益非浅

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作者: jxpushui520    时间: 2009-5-17 02:18

总体来说，国内做技术的是不如做销售的，目前最好的技术人员年薪可能那到30-50万，但好的市场、销售人员可以那到200-300万。
根本原因还是制度造成的，因为当今中国社会状况是产品好不好卖，不看产品质量，而是看关 ...
william 发表于 2009-4-10 23:49

:victory: :victory:

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作者: goatyhy    时间: 2009-5-17 07:19
技术是企业的灵魂,没有技术的企业在市场上没有竞争力!

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作者: aofang    时间: 2009-5-18 09:39
:lol得提高创新能力了

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作者: polystone    时间: 2009-5-18 15:59
没有技术或者不重视技术的企业，做销售还可以，如果想好好发展做生产，那是不可能的

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作者: panjz    时间: 2009-5-18 19:46
做技术员，跟做工程师不一样。一个是员，一个是师。在现在的市场情况下，你要能为老板解决问题，或许不单是简单的技术问题，而是从公司的运营的宏观方面来考虑问题，解决问题。这样，不愁你老板不看重你。

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作者: 富丽龙    时间: 2009-5-18 20:38
技术和销售一样重要！

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作者: 葱果儿    时间: 2009-5-30 21:35
关键是看在什么类型的企业吧
总的来说,想赚大钱还是去做销售.
做技术就是钱少,稳定性好一些.

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作者: yupn    时间: 2009-5-31 10:08
技术对于涂料厂来讲肯定是重要的，勿用置疑，但本身争论这个问题有点狭隘。
技术对于公司来讲就是左膀右臂，但充其量也就是左膀或者是右臂，还有团队其它成员呢？！就不重要了，人家也是人，如果做技术的整天认为自己就是公司的老大，老板也惹不起，这个团队不是个健康的团队，也不可能干出点像样的事来。其它成员也不会很好地配合你。充其量也就自己挣钱过过日子吧，想有所发展不可能，除非运气太好了挡也挡不住。
如果把公司比作一个战斗单位，做技术的也就是搞武器装备的和训练新兵之类的活，真正冲锋陷阵的还是销售人员，甚至技术人员连“作战参谋”也轮不上，那是市场策划人员做的。

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作者: bbinboy    时间: 2009-5-31 12:08
怎么说呢，有的公司的技术员象是打杂的。因为有的公司的技术是引进的，技术方面都是现成的，只不过在某些方面在起技术的基础上进行下改良而已，这样的公司技术方面没有自己的创新的东西。

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作者: tywjwtx    时间: 2009-5-31 13:23
要辩证的看问题，技术确实独一无二，那厉害，不然就只能说销售厉害

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作者: coateli    时间: 2009-5-31 14:34
唉，楼上诸位，一个话题，道尽江湖沧桑啊，也多有感触

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作者: omi99    时间: 2009-6-1 17:09
我们公司跟楼主说的很相似呀
不过我们没有要交押金！！

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作者: delver    时间: 2009-6-1 17:40
不重视技术的公司,不会有好的发展.涂料行业尤为重要.

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作者: bill_wang    时间: 2009-6-4 15:23
养兵千日用兵一时

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作者: ouranyujian    时间: 2009-6-4 17:30
呵呵，看公司类型了。有的公司是守住以前的配方过的，对技术开发不那么重视的话，技术人员的待遇很差，而且也没有什么提高。如果公司的产品不断改进，那技术人员才能有好点的待遇。还有就是技术人员的功劳不能直接从公司效益上体现出来，而销售就可以直接从销售量上来直观的考核，这点也是技术人员最吃亏的地方，本来辛辛苦苦搞个产品，结果都成了销售人员的功劳了。技术销售都重要，但是待遇总是销售好。

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作者: rondl    时间: 2009-6-17 15:10
我认为：中国绝大部分涂料公司技术不重要，有1－2个普通技术员就足够了，重要的是销售，大的涂料公司研发技术很重要的，但不是在研发涂料技术方面，主要还是售后技术服务方面！

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作者: 小小菜鸟    时间: 2009-6-17 16:45
技术是很重要的，但大部分厂家不重视，几个厂家的产品在一起竞争的时候技术的重要性就体现出来了。

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作者: shine    时间: 2009-6-17 16:50
重不重要都不是关键
关键的是要明白打工你就只是老板手中的一棵棋子
能创造最大化利润是老板的追求
追求最大的收入是打工者的常情
风险与收入是成正比的

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作者: 一刀唯我造    时间: 2009-6-17 19:52
销售再好 没有技术做出来也是不行的

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作者: 371896954    时间: 2009-6-17 21:39
技术和销售一样重要！

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作者: huanzi7580103    时间: 2009-6-18 13:48
不过有的公司确实是不重视技术人才的！

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作者: liusigang    时间: 2009-6-21 10:51
技术应该是一个企业和生存的根本

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作者: sspchina    时间: 2009-7-20 13:46
整个体系是有个有机体,每个部门都很重要;就人而言,让人感到自己重要,得要足够的本事.足够的分量.

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作者: 过客    时间: 2009-7-20 14:04
不重视技术的公司,不会做大展.但是一门心思钻到技术当中的企业也做不大。
个人感觉无论是技术还是销售做好斗很难，而在目前阶段在民用涂料领域，做销售比做技术挑战更大，收入也更高

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作者: non-stick    时间: 2009-7-29 22:21
阿克苏有一部分厂技术员基本工资还不如车间最普通的操作工的基本工资。

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作者: lvhongpeng1    时间: 2009-8-1 15:11
技术与销售相辅相成，缺一不可，可惜大部分公司对技术的重视程度不够啊。

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作者: 漆彩时空    时间: 2009-8-4 11:47
要想收入高  年轻人做两年技术就立即改行做销售  那样收入就高了  同比的情况下  还是销售人员收入高的

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作者: 漆彩时空    时间: 2009-8-4 11:48
销售人员还可以做总经理   技术人员做总经理一定是很难的  这就是现实

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作者: NANA    时间: 2009-8-4 12:20
呵呵  学到了不少

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作者: ming031    时间: 2009-8-5 10:44
我也觉得涂料公司比较注重销售，

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作者: urbane    时间: 2009-8-8 11:31


涂料企业都非常重视技术！但有一条，老板的素质决定了你的命运！！当老板觉得技术很神秘时，会把你视若上宾，如果一旦老板似懂非懂时（做涂料很容易，没有很大技术含量，老板一定会有这样一个过程的），那么你可以走人了。
论坛里不是有一篇关于技术与销售的讨论吗？还有一篇是涂料配方有多少技术含量的讨论。希望楼主也能看一下。智者见智，仁者见仁，站在不同角度，不同高度，处在不同的环境，看待问题方式会不一样，得出的结论也会不一样。如果楼主的角度、高度、所处环境有变化，这个问题还是问题吗？

非常认同17#所说

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作者: kobe308    时间: 2009-8-8 17:46
我觉得从长远来说，技术是要比销售重要，技术人员转销售相对销售人员转技术那容易多了。若只是维持公司的技术现状，技术与销售同等重要。但是在公司究竟是技术人员受重视还是销售人员，全凭公司领导者（尤其是一把手）的观念决定，他认为哪方面重要，那那方面的人员在公司就会受到重视，待遇自然相对也会好。我干过的公司，有领导是技术出身的，那技术人员在公司很牛，有地位，销售人员不敢得罪技术人员的；而另外有个公司，老板是销售、投机发财出身的，一点都不重视技术，认为技术人员呆，干不了其他事情才没办法从事技术，而销售人员八面玲珑，是人才，自然在这个公司技术都附属于销售了，那就是销售人员招之及来挥之及去的兵了。

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作者: sjtowalk    时间: 2009-8-8 19:58
只能做销售更有钱途，但有时，销售得有技术做后盾！

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作者: zjg773500    时间: 2009-8-18 19:20
根据公司来的吧，不过大多数公司对技术人才还是很重视的！

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作者: andrew233    时间: 2009-8-18 20:35

好的销售需要好的产品．好的产品就需要好的技术．
hewei 发表于 2009-4-11 22:08

这个是实在话

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作者: Imbark    时间: 2009-8-19 09:58
看企业负责人的想法了，技术很重要！除非他不想把公司做大做强！

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作者: henny    时间: 2009-8-19 15:41
技術還是重要的吧~偶認為

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作者: sclinbo000    时间: 2009-8-19 15:58
看自己原则，敢闯的就去做销售，想安稳点就干技术，每个公司目的其实就是追求利润，战略定位和眼光肯定不同！

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作者: JYG88775    时间: 2009-8-19 23:34
同意82#说的，技术是要比销售重要，

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作者: hchdzq    时间: 2009-8-20 09:03
主要还是看公司的发展阶段，资金、技术、市场都有不同的侧重

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作者: Mooerhan    时间: 2009-8-20 12:14
这不是一个简单的问题，要牵涉到很多东西。但国内小公司普遍不重技术，大公司往往会鸟尽弓藏。不是一天两天能改变的

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作者: wang_7njcoating    时间: 2009-8-20 12:37
技术为主，创新为纲！

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作者: changkou    时间: 2009-8-20 22:07

好的销售需要好的产品．好的产品就需要好的技术．
hewei 发表于 2009-4-11 22:08

感觉销售和技术应该是互惠互利的

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作者: zmrxppp    时间: 2009-8-21 11:12
17楼的，一语中的

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作者: tgrnzhang    时间: 2009-8-23 09:33
各有各的道理 呵呵 刚干这个不好说啊

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作者: 云松涂料    时间: 2009-8-23 10:27
技术需要创新的，如三年前的电视机技术、现在还拿来开发，恐怕市场不会承认你。

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作者: 李乘风    时间: 2009-8-24 10:00
那些做抵挡漆的都是这样！工程师都没有！不合格照样出货！

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作者: jbh135    时间: 2009-8-25 16:31
现在各客户对油漆的保护性看得越来越重，化工厂不重视技术行吗

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作者: 海尔的房    时间: 2009-8-26 07:59

好的销售需要好的产品．好的产品就需要好的技术．
hewei 发表于 2009-4-11 22:08

这句话好，技术还是很重要的，是一个公司发展的必备基础；有技术了走到哪都会被重用。

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作者: lnlcs    时间: 2009-8-28 11:41

我原来的公司就这样。销售人员的工资是我们的2倍或更多。我们一同辞职的技术人员4个。总留不住人

后来为了控制员工就让交入厂押金，总厂下还有分厂，分厂还要入股，股金不退。

结果走得人更多了。现在要搬家估 ...
chem711 发表于 2009-4-8 12:15

老板是垃圾

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作者: lnlcs    时间: 2009-8-28 11:48

关键是看在什么类型的企业吧
总的来说,想赚大钱还是去做销售.
做技术就是钱少,稳定性好一些.
sorlin卢 发表于 2009-4-11 17:11

做销售成功率低。

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