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标题: 想进立邦的来看看 [打印本页]

作者: EDCOAT 时间: 2010-8-29 21:14
标题: 想进立邦的来看看
立邦为了留住人才开始在公司实行同业竟止合同。
如果你希望一直在立邦工作并得到提升--尽快加入
否则请好好考虑一下。
合同大概是离职后两年不能在同行业工作，公司补偿4个月的薪水。

作者: yuanhy 时间: 2010-8-29 21:41
回复 1# EDCOAT

一般是不不能在同业工作2年的话，需要补偿的是2年的薪水吗？，而不是4个月的薪水，立邦也太欺负了人吧，想4个月的薪水就打发人了。

作者: dqv1 时间: 2010-8-29 21:44
这条规定对于搞技术的很不合理

作者: EDCOAT 时间: 2010-8-29 21:46
何不合理，看你自己怎么看。

作者: sorlin 时间: 2010-8-29 21:55
这个东西不管用吧。
还不一样去别的地方做事情。
我从来没见过谁受到这个限制。

作者: baishu11 时间: 2010-8-29 23:05
现在好多公司都这样的，针对技术员的

作者: jcshili 时间: 2010-8-30 08:30
不是技术人员也是这种对待

作者: coat1980 时间: 2010-8-30 08:35
为了4个月薪资，2年不在本行业做？？脑子进水了吧？没了立邦就不能做涂料了？

作者: kevinfc 时间: 2010-8-30 09:15
立邦有什么好的，不在立邦，仍然可以干得开心、仍然可以拿到高工资。两年不能再同业中就业，那应该是不两年的工资，这样才对等。法律中有一条是对等原理。不对等的同业限制与经济补偿，在法律上是得不到支持的。以前在西，西安也出现过相同的案例，结果以公司败诉。（败诉的原因就是同业限制与经济补偿不对等。不是立邦公司，是另外一家公司。）

作者: who1 时间: 2010-8-30 11:29
技术人员苦啊
一、对身体毒害深
二、在公司的最底层
三、最主要的是薪资低
四、现在又出现个保密协议规定
之所以中国的技术永远赶不上国外，以上四条为主要的原因！不破以上四条，中国难以发展

作者: 涛声 时间: 2010-8-30 20:24
条件不对等！如果竞业限制两年，那就得补两年的全薪才行！如果只有四个月，在法律上是说不过去的。
说实在的，在中国，做涂料这一行，能做到竞业限制吗？想当初，立邦从华润挖了一帮人过去做木器漆……

作者: chenhao 时间: 2010-8-30 22:40
立邦太欺负人了，2年补了4个月；太抠门，霸王条款，兄弟们不要去立邦。

作者: 榴连 时间: 2010-8-31 10:38
既然是吃这一行饭的,自然离开一家公司后,就得去另外一家同行公司.
四个月的薪水够吃两年么?
即使是补全两年的薪水,其实在某种程度上而言也是得不偿失的,两年没在该行业做了,对行业的熟悉度必然会下降,再找工作或者是找到工作后的熟练程度都会有所折扣.
可笑的是,这样不公平的合同,制定者还自以为是施恩!

作者: ztflove 时间: 2010-8-31 11:03
:curse:补四年的工资我可以考虑考虑！

作者: huangyutao18 时间: 2010-8-31 14:05
对呀，这种合同基本属于瞎扯淡。

作者: EDCOAT 时间: 2010-8-31 22:20
立邦法务部可不是吃素的。
进来后你就了解了，欢迎加入立邦！！！

作者: 莫非 时间: 2010-9-1 09:58

立邦法务部可不是吃素的。
进来后你就了解了，欢迎加入立邦！！！
EDCOAT 发表于 2010-8-31 22:20

我觉得“立邦法务部”该吃shi。
一个做涂料的公司居然还有“法务部”？？真TM新鲜！！有没有警务部？有没有监狱？？

作者: xuehaiwuya 时间: 2010-9-1 12:27
想不到连立邦这样的大公司都这样，小公司怎么作就可想而知了。

作者: heidoudong 时间: 2010-9-1 14:15
4个月紧2年。。。很无语

作者: heidoudong 时间: 2010-9-1 14:16
4个月紧2年。。。很无语

作者: zmrxppp 时间: 2010-9-1 18:01
立邦的兄弟姐妹们，快快跑啊，赶紧的，否则4各月紧2年......

作者: fan53 时间: 2010-9-1 19:21
管他什么呢，反正要是在立邦的出来一样去别的公司，我相信中国的法律不会承认他那些规定的。

作者: 金色甲虫 时间: 2010-9-2 10:09
好像在听书一样的，呵呵！

作者: firefly2219 时间: 2010-9-2 11:01
我们公司都实行一两年了，管他的。。。。。。

作者: zihudie1024 时间: 2010-9-2 11:09
路过。。。。。。
嗯，不合理。

作者: Paint_li 时间: 2010-9-2 14:46
很幼稚的条款

作者: zjbx007 时间: 2010-9-2 22:09
呵呵！第一次听说这个1太不合理啊！

作者: 060406 时间: 2010-9-2 22:39
稀奇了，立邦这样的规定在很多公司都有的，但也没听说过真正出来后不再同行业做啊

作者: EDCOAT 时间: 2010-9-3 06:34
关西也有一样的合同，不是全部的关西都有啊！
不过他们法律手段不强。
法律上来说，只要你签了就是认同条款，合同生效。

作者: Mooerhan 时间: 2010-9-3 15:26
没意思，就日本人花样多

作者: yuanhy 时间: 2010-9-6 16:45
回复 30# EDCOAT

签了，如果是被迫签的，一样是无效，原来在公司一直干，突然要求签，如果不签就离职，这样的行为是被迫的，一样是无效。现在懂法的人原来越多，会用法律武器保护自己的也多了，这样的案例，在中国是没有成功过的，虽然说立邦的法律部不是吃素的，但是在公司里面，一涉及到钱的问题，领导层都是压着，不会让赔款额增加。法律部想做什么也做不了的，只是法律部的人会跟老板阐明利害关系，最后定夺的都是老板。如果真有员工要打官司的，公司输了，也不会责备法律部，因为法律部做了他们应做的事情，而只是领导层想跟中国劳动部和员工博弈一番，期望他们不要告公司。

作者: 漆彩时空 时间: 2010-9-6 22:20
没什么的我都签过150W的违约金，能怎么样不过我后来改行了我的老总辞了自己就开了公司呵呵原来的公司也没跟他打官司

作者: lushan 时间: 2010-9-7 08:57
这个合同只是希望新进员工能对公司负责,但两年补4个月薪资就需要再验证了

作者: Thunder11 时间: 2010-9-8 09:51
靠这个合同，真正能留着的还算是人才吗？

作者: EDCOAT 时间: 2010-9-8 14:40
36计走为上！！
开始求职了。有要人的吗？

作者: yaojie001 时间: 2010-9-9 15:04
立邦很好？一点不觉得，曾有个国内的一家公司的经销经理和我说，他们的产品并不是特别好，只是财大气粗打的起广告

作者: xia2009 时间: 2010-9-10 09:12
还法务部？
TMD，挣中国人的钱净TM瞎浪费

作者: shopprimer 时间: 2010-9-30 18:07
回复 18# 莫非

PPG也有法务部，不过立邦法务部吃不吃素我不用知道，因为这种鸟规定，谁也不会去。

作者: Linda范 时间: 2010-11-2 09:51
果然是小日本人的企业。。。。。。

作者: yspengtao 时间: 2010-11-3 19:18
晕死没有立邦我会饿死吗照样在涂料行业活的好好的

作者: crab0810 时间: 2010-11-15 16:53
晕，才补4个月，太少了！！！

作者: goodluck715 时间: 2010-11-28 16:45
/:wuliao/:wuliao/:real?

作者: 笑晓 时间: 2010-11-29 19:22
立邦法务部都是法盲啊。

作者: xzl718 时间: 2011-2-18 13:06
我是从立邦出来的，没听说有这样的规定呀，唬人的！不过立邦待遇不高是真的

作者: wutong615 时间: 2011-2-18 15:06
我也是立邦出来的，没听说过，可能是最近才搞的吧。
立邦待遇不高，这是不争的事实。

作者: CaPriCorn 时间: 2011-3-9 21:27
回复 xzl718 的帖子

去年年底才出来的政策～

作者: 伪劣工程师 时间: 2011-3-10 00:57
打倒鬼子！

作者: 大口袋子 时间: 2011-3-11 07:55
这种合同能合法吗？别人的自由啊！
我去立邦面试过一次
后来又让我去面试我就没去了感觉里面味道挺大新手待遇很一般

作者: noyuncat 时间: 2011-3-11 22:59
国内某个最大的民营企业也要求签订类似条款

作者: ro1673 时间: 2011-3-19 18:02
呵呵，我知道内幕，那份竞业协议，应该是一式两份的，但是公司全给收走了，不签的话，经理会逼着签，而且你真的辞职了，也不在涂料行业了，它也不会给你钱的，你没有证据，不过一般小工那也不会怎么严查的，主要是针对高级技术人员，技术经理之类的。

作者: ro1673 时间: 2011-3-19 18:03
回复 EDCOAT 的帖子

咱俩不会是在一个地方吧，呵呵你是什么 IU TU？

作者: ro1673 时间: 2011-3-19 18:05
回复榴连的帖子

每年给4个月的，我还在想呢，真要是这样我就考研究生去，考上了辞职，如果他们真的履行承诺，那我研究生生活会很滋润啊比补助多多了。

作者: ro1673 时间: 2011-3-19 18:06
回复 chenhao 的帖子

每年补4个月，不过一般小人物辞职公司都不补，因为合同及副本都被法务部收走了。

作者: mywdh 时间: 2011-3-20 13:19
我签了那些协议，是补偿离职后两年工资的三分之一，后悔死了，我工资又不高。不知有什么办法能取消这种协议！我不是在立邦！

作者: 维尼熊 时间: 2011-3-25 09:17
回复 who1 的帖子

是啊，技术员必须懂生产还有技术，呵呵

作者: lgt869112806 时间: 2011-3-28 13:20

who1 发表于 2010-8-30 11:29
技术人员苦啊
一、对身体毒害深
二、在公司的最底层

同感，深有体会

作者: zynf1121 时间: 2011-3-29 16:55
本人之前也在立邦待过,他们的法务部没那么夸张
很多人把立邦当作养老院,混混日子蛮爽的

作者: roadman 时间: 2011-4-6 21:53
跳槽的不要来立邦,汽车有很多跳槽进来的,都被逼走路了.新毕业的先玩你几年再说

作者: roadman 时间: 2011-4-6 21:56
日本鬼子花样多,汉奸花样更多.和电影上一样,汉奸更可恶.

作者: suyq001 时间: 2011-4-24 19:29
小日本立邦，还真TM真能瞎摆弄。挣了中国人多少钱，还不满足。中国涂料行业被立邦打压的厉害。还TM的狂。

作者: suyq001 时间: 2011-4-24 19:30
老子找不到工作，饿肚子都不会去立邦！

作者: suyq001 时间: 2011-4-24 19:31
谁在立邦，爷鄙视谁！

作者: 好色之涂 时间: 2011-4-30 19:46
这个没有多少约束力的。
得看企业（不管是外资还是本土企业）对待员工的态度和员工的道德标准，
每个人在心中都有一把标尺的。
4个月对两年？
怎么能衡量各自的经济收益？

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