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标题: 遇到这样的主管如何啊 [打印本页]

作者: 爱MIN 时间: 2010-9-17 21:10
标题: 遇到这样的主管如何啊
有些公司的技术主管喜欢招工程师，要他们做各种东西，学会了就想办法挤走，遇到这种如何啊

作者: wu999 时间: 2010-9-17 23:47
要不断的创新，就不会被动了。关键在学习学习再学习！

作者: kevinfc 时间: 2010-9-18 10:27
你想办法把主管挤走。

作者: 爱MIN 时间: 2010-9-19 19:55
自问没有这个本事，他在这里能混多年

作者: mophy 时间: 2010-9-20 11:27
哎~~~~~先留一手，摸清底子再说

作者: shine 时间: 2010-9-20 14:36
林子大了，什么鸟都有，做一只有本事的鸟，飞到哪里都不怕！

作者: coat1980 时间: 2010-9-20 14:46

要不断的创新，就不会被动了。关键在学习学习再学习！
wu999 发表于 2010-9-17 23:47

我很赞同。
首先搞清楚，你为什么会被干掉？因为，你没有利用价值了，如何能让自己在企业当中永远处于“有价值”的地位？不断创新，不断学习，就这么简单。
当你到一家新公司的时候，在你拿出自己的技术与企业分享的时候，你是不是也可以从企业学到其原有技术的精髓呢？这样，即便在你的技术被企业吸收的时候，你也学到了东西。如果是那种“一穷二白”，请了工程师几个月，拿了配方就赶人的企业，哼哼~~那你能说你家祖上没积德，碰到这种铁公鸡。

作者: 才子 时间: 2010-9-21 09:17
现在的技术都不受保护了，还是自己多保护自己的技术吧.

作者: shine 时间: 2010-9-21 10:44
配方是死的，人是活的！只重配方不重人的企业是走不远的,只有配方没有创新配方的人也难成功的......

作者: mjldz1983 时间: 2010-9-21 16:10
不断更新并非易事，坦白告诉他，那不是他该知道的~~~

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