面对这样的情况应该怎么做？

popkailven

    年后新进了一家公司，公司新设立个部门做涂料，部门前后来了不少人，目前技术部就我和另外一个工程师，管品质部的是一个国企退下来的老婆婆（原来石化系统管设备的），前阵子还相安无事。可能是我不怎么善于和领导交流，或者是领导觉得经验和经历比另外一个工程师少点，做啥事情都是安排他去负责，最近他也老是说要我做个什么产品的配方出来（在平时的交流中，觉得他对配方设计，生产经验都不在行，像最基本的不同环氧树脂和固化剂的换算，计算干膜锌含量，这些都不知道算，或者计算错误），心里感到很是不爽，还有品质的那个老婆婆，也是一样的情况，拿着一本不知道是谁给的，写有配方的本本，天天说她有全套的配方，说要找我一起合作研究配方，又不愿意直接拿本子上的配方实验，设计配方的时候老是问我该用什么，该用多少，老婆婆还老说和她一起搞几个配方，得到公司认可，以后生产拿什么提成。
    前两天问总经理下段时间工作，总经理说要做传统重防腐涂料的配方全部要做，具体要另外一个工程师安排一下。
    说实在的，另外那个工程师要是有料，让我佩服也就算了，没料还老安排做啥做啥的，而且东西是我做出来的，成绩和功劳算在他头上，我就心里就很不平衡了。面对这样的情况，该怎么处理？大家对情商不高的我给点意见

天景源

直接做了东西给老板看，要么听你领导安排，他让做什么就做什么，你不要提供意见

lishuchenma

一定要淡定。
你才来新公司没多长时间，凭什么让人家对你非常信任，非常重视呢。

zhi4550

是金子总会发光的，自己学的东西是自己的啊，大不了换个平台！

saaeawe

首先，必须服从安排，其次，任何人都有可学之处，扬长避短
在上面意思不明朗的情况下，千万不要自视甚高，多做少说，功劳人家去领，但是经验是你自己的，任何人都偷不了

Coating007

这个公司的情况如果属实，感觉有点像国内的那个曾经差不多是最大树脂供应商的企业，也是那个东西最不稳定的企业，呵呵

Coating007

呆个一年，好好工作，一年后还那样，走人就是。反正在职期间，做好本质工作，少发表意见就是。还有，如果自认为水平到位了，可以边工作，边找工作吧。

大田

你才来新单位，不到二个月时间，就对身边的同事，啧有怨言。此岂情商不高之故？

毛伟人说的好：风物长宜放眼量，牢骚太盛防断肠！

别小肚鸡肠、自视甚高啊！那样的话，过不了多久，你，又得新进一家公司了......

朴实无华

popkailven 发表于 2014-4-2 16:21
我打算这样做，产品给划分下，我做部分产品，他做部分产品，自己的产品配方全部代码

你还不理解【涂料公司的老板可以不懂涂料】的含义......换个角度看，综合上述情况，他在某些方面一定有长处，最起码你的关系没有他硬，这就是你的弱点，也是你人生应该弥补的课程。与领导搞好关系，工作也会顺利一些，不要心里不平衡，是金子总会发光的，但弱点不纠正，需要更长的时间才能发现你是块金子。

popkailven

chenhao 发表于 2014-4-2 16:18
你做你自己的东西，新的东西，领导有安排，那就听安排啊

我打算这样做，产品给划分下，我做部分产品，他做部分产品，自己的产品配方全部代码

chenhao

你做你自己的东西，新的东西，领导有安排，那就听安排啊

popkailven

chenhao 发表于 2014-4-2 16:10
听安排，你不给意见，让他做啊

想是这样想，不过我坐在那不动，领导看到了。印象不好啊

chenhao

听安排，你不给意见，让他做啊