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标题: 质量奖惩程序 [打印本页]

作者: gzw4389 时间: 2008-10-6 17:52
标题: 质量奖惩程序
质量奖惩程序

作者: 怀念 时间: 2008-10-7 13:19
这个要看看，我们也需要管理。

作者: kfhcm 时间: 2008-10-7 17:33
学习学习。

作者: hong1028 时间: 2011-2-14 08:57
下来学习学习

作者: swisej 时间: 2011-4-21 08:17
借鉴一下看看
主要看奖惩点

作者: zynf1121 时间: 2011-4-21 12:26
这份资料是某公司所有岗位的奖惩程序,不单单包括产品质量.
但光罚不奖,是否能真正有效的调动工作积极性呢?

作者: zhaocongsheng 时间: 2013-6-19 08:56
看了看还不错/:^_^

作者: xnwzh006 时间: 2014-4-23 23:01
下来借鉴下，我们公司急需类似资料~

作者: sclinbo000 时间: 2014-7-21 10:53
光罚不奖,是否能真正有效的调动工作积极性呢?确实是，我们应增加一个质量奖的情况下再扣罚就更加有效了，质量奖与所有奖金、奖项再挂钩，不信没人不重视了，再突出点，质量奖金占比工资越大效果就更秒了，哈哈，意淫中……

作者: zhddou 时间: 2015-3-11 21:33
内容还算具体，就是量化的东西太少，很多都不能通过条款进行制约，最好全部量化。

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