你是否会在面试前打听过薪资？

涂料家族 · 发表于 2011-10-24 08:43:35

1个人觉得；面试时候就应该谈好薪资的，这样单位和个人双方都清楚明白，对求职者来说，也可以更好地权衡一下
2什么都要提，包括社会保险，公积金，车贴，房贴，餐贴等，一年几个月薪水，几次加薪机会，升职空间

Koma_至尊宝 · 发表于 2014-4-4 21:33:16

了解一下做到心里有数就行

kzk1988 · 发表于 2014-3-24 12:22:06

了解一下，也是应该的，要不以后工作再提涨工资的话，就更不好意思了！

dgjiongsheng · 发表于 2013-10-9 15:15:59

问清楚，选择在自己手上。

零冰 · 发表于 2013-9-28 13:07:08

我会在面试快结束时旁敲侧击一下

朴实无华 · 发表于 2013-9-21 09:42:59

知己知彼才能百战不殆

QQ1730883820 · 发表于 2012-11-29 11:11:37

/:^_^/:^_^/:^_^

涂料家族 · 发表于 2012-11-21 09:57:09

寂无寞发表于 2012-11-14 19:27
版主上海天地涂料有限公司听说过吗让我去面试公司怎么样

不好意思最经忙一直没上线

寂无寞 · 发表于 2012-11-14 19:27:39

涂料家族发表于 2012-2-22 11:49
有本事的人才打听薪资的哈哈，只有新员工才会打听薪资

版主上海天地涂料有限公司听说过吗让我去面试公司怎么样

luciazhang · 发表于 2012-11-6 14:07:44

真没必要问，当双方都满意的时候，薪酬，都是可以谈的。

luciazhang · 发表于 2012-11-6 14:03:16

白加黑发表于 2012-6-27 16:12
不会，我确实值这么多钱，你看着办!

这种，属于比较牛气的。

happy可人2010 · 发表于 2012-9-15 15:49:09

tracyyang12345 发表于 2012-8-21 15:31
不建议面试前向HR打听工资情况。

1、你可以私下打听应聘公司的企业文化再顺便和这家公司的前同事聊聊，或 ...

求职也要打听清楚工资呀，又不是跪求工作。选择是双方的。

cheung3733 · 发表于 2012-9-4 14:26:42

这是必须的啊，否则干嘛去面试啊

tracyyang12345 · 发表于 2012-8-21 15:31:35

不建议面试前向HR打听工资情况。

1、你可以私下打听应聘公司的企业文化再顺便和这家公司的前同事聊聊，或者是直接竞争对手公司对这家公司的薪资情况，相信相差不大的。只要和您的期望值不相差30%都是可以去面试的。
（因为有可能你打听的那个人，他的工资基数是比较低的，告诉你一个低的，那你不是失去一个机会吗）
2、面试中正常发挥就好了。面试表现决定你的工资的。

为什么不建议没有面试前就和HR谈工资呢，如果给到你所希望的，皆大欢喜。如果给不到你所希望的，你一定要坚持你的目标才会来面试。那么HR多多少少会心理有点不舒服，对你以后的工作没有好处。别忘记了你现在是求职，你没有和对方公司谈价的主动权。面试通过后才有。

涂料家族 · 发表于 2012-8-2 08:50:54

jsk6513 发表于 2012-8-1 13:57
当然要问清了，毕竟选择是双方的吗，公司也不愿意找个进来就后悔的员工吧

哈哈
看公司企业文化

jsk6513 · 发表于 2012-8-1 13:57:06

当然要问清了，毕竟选择是双方的吗，公司也不愿意找个进来就后悔的员工吧/:^_^

白加黑 · 发表于 2012-6-27 16:12:09

不会，我确实值这么多钱，你看着办!/:815

涂料家族 · 发表于 2012-6-19 14:09:22

你活在虚拟中吗

芥末凝固的泪 · 发表于 2012-6-19 11:03:09

也许我该活的现实点....

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