面试调色员，没信心了。。。。。

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            接触涂料有2年多了吧，那时，去一家化工厂做操作工，面试来料品检，没有鸭梨，因为是有无经验均可。

后来在那里做了一个月的品检，被经理直接掉去打样组。。。那时鸭梨大啊，，，，什么都不懂，被组长那时叼的真想哭。。

人总会蜕变的，我也是从菜鸟渐渐在成长，在迈往老鸟的路上。。。

             后来那经理与总经理关系僵化，就走了，去了另外一家公司做了厂长，后来，我也辞职去了他们那里。。。

那天晚上，我做梦，自己去他们公司，文员把我拉过去面试，部门主管拿个颜色给我调，我没调出来。。。。然后就打那电话直

叫厂长带我去了。面对面试，很大的压力。。。

              再后来，和他们那里主任搞研发，那主任大学刚毕业。。。实践为0，  我不用说了，你懂的。。。


后来厂长回台湾期间，我直接自离了，感觉很对不起。。


       明天去一家毫无关系的公司去面试。，。。。紧张，压力大，鄙人4个月没接触涂料了，都忘记调色是怎么回事了。求高手专

家指点，小弟不胜感激。。。。

                                   

LOV

刘大帅 发表于 2012-4-28 08:18
昨天，也有一个40岁左右的老师傅来应聘调色员，我负责面试和考试。
  下面是过程：
   1、我问：请问 ...

现在只是在一个涂装车间做着喷涂，还没接触到研发，以后希望能有幸接受大帅的面试

豪佳

我们调色一般不用减色法

forgetall

我觉得不是的，调色你应该考虑色浆的耐水耐候性等，在乳胶漆的含量多少，你达不到含量是不能随便乱用的

guanlianghui

刘大帅 发表于 2012-12-12 10:14
朋友，理论一定要联系实践的！
   我说个真实的事情给你听，一个公司的调色工程师，为了调一乳胶漆 ...

大帅好，我以为调色的就只做调色咯。色浆的制作就是工程师的事情了，会褪色，渗色，发花，等这些问题本来就是工程师做色浆前期的实验上的问题，要是色粉本身选取不好，色浆不好，调的再准也没有用。您以为呢？

刘大帅

guanlianghui 发表于 2012-12-8 19:12
您说的对，这样颜色会暗掉，所以调色做配方尽量不要用颜色加减法来掉色，但是只能作为指导选择色浆。  做 ...

     朋友，理论一定要联系实践的！
   我说个真实的事情给你听，一个公司的调色工程师，为了调一乳胶漆颜色，用888大红纷磨浆，调出的颜色非常准，可是3个月后，十多吨产品全部退色、退货！是不是调色工程师只管调颜色，其他的不管了？
   

guanlianghui

刘大帅 发表于 2012-12-8 16:52
哈哈，我有偏见吗？差什么就加什么，万一多出了点，你怎么办呀？别人你说的多点紫，没有人告诉你为什么 ...

您说的对，这样颜色会暗掉，所以调色做配方尽量不要用颜色加减法来掉色，但是只能作为指导选择色浆。  做大货生产的时候倒是可以用颜色加减法来掉色。我上面说的意思是别人调色的人未必都知道理论的，就是经验。我是这么理解的。

刘大帅

guanlianghui 发表于 2012-12-7 09:41
偶尔看到这个帖子~大帅~你的偏见又出来了。 我说下我的经历和想法呀~ 我也调过色，刚开始调色的时候，我拿 ...

   哈哈，我有偏见吗？差什么就加什么，万一多出了点，你怎么办呀？别人你说的多点紫，没有人告诉你为什么可以加点黄消紫吗？可是紫消去了，又多了点黑怎么呀？

guanlianghui

刘大帅 发表于 2012-4-28 08:18
昨天，也有一个40岁左右的老师傅来应聘调色员，我负责面试和考试。
  下面是过程：
   1、我问：请问 ...

偶尔看到这个帖子~大帅~你的偏见又出来了。 我说下我的经历和想法呀~ 我也调过色，刚开始调色的时候，我拿着色卡自己调。调是调的出来，但是要么当量高了，要么当量低了，要么颜色差点，要么颜色死掉。  我问别人，为什么当量高或低不行，为什么我调处的颜色绿了一点就要加红，等问题。他们都说不出，只知道，主色是什么颜色就加什么颜色，副色什么颜色就加什么颜色。保证一种油漆调色色浆不超过4种的情况下，保证一定当量情况下，以及所用色浆颜色相近（或者说在色相环上在一个直角范围内）。他们根本说不出什么理论，什么补色，什么颜色加减法。但是他们调色调的又准又快。
我刚开始摸索的时候，也按照书上讲的去调，但是真心没有他们调的快。后来就跟他们一样，调色就是，是什么颜色加什么颜色，差什么就加什么

如谷

刘大帅 发表于 2012-11-10 08:03
要不相信哦，我们公司就有，调色高手的基本要求就是△E﹤0.5。一次合格率在60%以上，就是说送100个 ...

油漆厂做3C系列货的小于0.5应该是常规吧，我进的厂色差最低也要0.5以下才能出货的。另外色差仪是死的，一定要在目视比对像的情况下在去打色差。其实调色确实不怎么简单的，好的调色师傅要考虑成本，客户处的施工性，以及原材料的搭配合理。

冰封雪藏

刘大帅 发表于 2012-11-10 17:31
那是，优质、稳定的色浆是基础。

/:^$^好像一般外购的色粉不管是国产的还是进口的，总是有一定的色差，这个对做通用色浆来说是个头疼的问题。  O(∩_∩)O~ 你们那调色师傅都是牛人，我服了，能小于0.5了都不用买色差仪了。要是我那天也能达到这个境界那就好咯

刘大帅

HRAN 发表于 2012-11-10 16:17
你们的色浆不错啊。
以前我经常碰到同色异相的情况，很纠结。。

那是，优质、稳定的色浆是基础。

HRAN

刘大帅 发表于 2012-11-10 08:03
要不相信哦，我们公司就有，调色高手的基本要求就是△E﹤0.5。一次合格率在60%以上，就是说送100个 ...

你们的色浆不错啊。
以前我经常碰到同色异相的情况，很纠结。。

刘大帅

冰封雪藏 发表于 2012-11-9 18:18
能调到△E﹤0.5，没这么牛逼的人吧，小于0.5人肉眼压根就不能识别

     要不相信哦，我们公司就有，调色高手的基本要求就是△E﹤0.5。一次合格率在60%以上，就是说送100个样，其中60个一次性达到△E﹤0.5，其余需要2-3次调整才能达到。
   没有这个水平，凭什么月薪过10K？
   /:dance /:dance /:dance

冰封雪藏

刘大帅 发表于 2012-4-28 08:18
昨天，也有一个40岁左右的老师傅来应聘调色员，我负责面试和考试。
  下面是过程：
   1、我问：请问 ...

能调到△E﹤0.5，没这么牛逼的人吧，小于0.5人肉眼压根就不能识别

刘大帅

   什么叫高端？什么叫低端？
  合适的才是最需要的。大宝漆好吗？确实好。可是你将大宝原漆改装，你也一样卖不出去。
   

coatmen

前一阵子去一家公司面试木器涂料工程师，人事一上来就叫写两个目前我最拿手的配方来，我一听就没心情面试了，感觉她们只是打招聘广告或套配方和情报罢了，压根没招人的意思，就写了两个低端的做实色漆的配方给她，之后来个化学师，也就随意问问几分钟配方怎么做，就走了。感觉现在的公司招聘很多都是这样的，把人叫过去了，又没有诚意招，很郁闷，唉。

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做什么都要有信心

刘大帅

白加黑 发表于 2012-11-6 16:51
大帅：你面试的那个调色师傅的情况我个人认为可以理解，特别是老一代的调色兄弟非常不注重理论方面的知识 ...

     我也理解，可是企业用人，必须要找专业的是吧？！否则你调5个颜色，2个被投诉，企业还怎么发展？！

白加黑

刘大帅 发表于 2012-11-3 08:19
我的要求高吗？！
   现在的很多的技术员、工程师，调色师，半吊子水的很多。虽然看起来有多年工作经 ...

大帅：你面试的那个调色师傅的情况我个人认为可以理解，特别是老一代的调色兄弟非常不注重理论方面的知识！可能做了一辈子不知道永固紫是什么，酞青兰是什么......，但真要是给他调还的确有几下子！我常碰到一些做了一辈子涂装的，还不如一个做涂料技术几年的能处理现场涂装问题（起泡、流挂），我本意不是说他有多么差劲，只是可能大家的关注点不同！