来年想辞职

terry860612 · 发表于 2011-12-17 12:44:48

毕业到现在在一家油墨厂工作一年半了，在最需要人的我来了，没人的时候我留下了，从不懂到独自开发，涉及机印、丝印各种油墨，可老板一直不给我涨薪水，心里不舒服啊！

补充内容 (2012-1-8 00:05):
想走主要还是因为部门经理，又一次刚好有事不加班，就跑去老板哪打小报告；业绩奖金发下来自己拿了大部分，其他人就发点零头

dingwei1989 · 发表于 2012-8-14 17:02:43

做技术一定要沉得下心来，现在到哪都不好找工作，任何行业都不好做

KENDY66 · 发表于 2012-8-13 15:52:41

哪儿的老虎都吃人！没有价值就没有薪水！

njjh · 发表于 2012-8-10 20:07:11

一年半，时间好像也不是很长~

langmanxiehou · 发表于 2012-8-10 16:05:49

过客发表于 2012-2-24 20:01
刚毕业一年半就想升职有点过了，但一年半不加工资也有点说不过去的，说明你们公司的制度还是存在缺陷，作为 ...

我所在的公司在业内也是比较有名的，也是好几年才加一次工资，我来也是一年半了，待遇极低，目前也在学技术，虽然能学到东西，但是目前的待遇在这个比较发达的城市才刚刚活下去，所以也准备撤了

jyfdwj · 发表于 2012-3-26 20:37:37

换个地方也许就是新生。

hust_0412 · 发表于 2012-3-26 15:45:14

做技术的才一年半谈什么加薪升职，最少有个三五年再说吧
配方设计只是工程师一部分工作，还有很多东西需要修炼的

JCWWCJ · 发表于 2012-3-15 16:02:53

同意各位的高见，涂料这东西就需要经验的，涂料一年近在眼前，涂料十年远在天边。

不弃不离 · 发表于 2012-3-8 14:32:21

terry860612 发表于 2011-12-22 18:55
谢谢良言

同意同意

不弃不离 · 发表于 2012-3-8 14:31:52

terry860612 发表于 2011-12-17 14:58
我喜欢稳定，所以我一直在等老板有所表示

我认为如何你自己用一定能力的话，最好和老板谈谈，加薪的问题，等老板找你谈加薪？？？？除非这公司没你不行了。。我劝你仔细想想。自己有能力哪里都混饭吃。/:^_^

z506625961 · 发表于 2012-2-28 22:14:25

公司离了谁都继续可以转的，慢慢来。

terry860612 · 发表于 2012-2-26 19:43:56

过客发表于 2012-2-26 18:11
毕业一年半的找工作的话其希望不要太高，估计还得抱着初学者的心态从基层做起

我也这样打算的，谢谢

过客 · 发表于 2012-2-26 18:11:33

毕业一年半的找工作的话其希望不要太高，估计还得抱着初学者的心态从基层做起

terry860612 · 发表于 2012-2-26 17:44:07

过客发表于 2012-2-24 20:01
刚毕业一年半就想升职有点过了，但一年半不加工资也有点说不过去的，说明你们公司的制度还是存在缺陷，作为 ...

辞了，谈过了，一个老板加，一个不肯，两个老板不统一，找工作当中。

过客 · 发表于 2012-2-24 20:01:35

刚毕业一年半就想升职有点过了，但一年半不加工资也有点说不过去的，说明你们公司的制度还是存在缺陷，作为一个公司既然招应届生就是想培养自己忠诚度高的员工，但是如果没有一个能留住员工的制度，人员流失是在所不免的，如果你觉得这个公司还值得做，就应该好好想想，也可以跟老板谈谈。很多小公司的老板都是省一子是一个子，他如果觉得你还有价值也许会给你加工资的。

kba420 · 发表于 2012-2-23 20:00:20

本帖最后由 kba420 于 2012-2-23 20:16 编辑

terry860612 发表于 2011-12-17 14:58
我喜欢稳定，所以我一直在等老板有所表示

如果想等老板主动表示那你就死定了，用一句流行的话讲，你不说人家怎么会知道？况且，人家老板凭什么要向你表示，没听说吗，一流人才是能叫能干的，二流人才是能叫不能干的，三流人才是能干不叫的，末等人才是什么都不会干的。山不过来，你就过去嘛。你向老板挑明了，然后就可以掌握主动权了，不是吗？
另外我虽然不否认世界上有天才存在，但一年半能独立设置配方太快一点了，你了解所有原料的用途了吗，每个原料对配方有哪些影响？它的临界点在那里？它的缺陷在哪里？与其它原料一起使用后性能上有哪些变化？外界条件是否对它有使用限制？。。。。。

lilixia · 发表于 2012-2-22 15:58:25

这么厉害，一年半什么都学会了，还能开发？

zxqyzxj · 发表于 2012-2-16 16:08:55

部门经理还需要打你的小报告我当经理的时候可以一句话就炒了一个人但是我对人可是很关心也不是随便炒人的

红叶 · 发表于 2012-2-5 19:53:22

首先你单独做的东西为公司抢下几十万的单？
那这些单对于公司来说是否是值得一提的单？
同时你单独做的成绩，你的老板是否看得见？升不升职，有时老板考虑的不单单是几十万的单，更多的这些生意怎么样才能维持，出现投诉时怎么处理？还有你没有升职，还有一个原因，你是否能跟你身边的同事搞好关系？升一级了，你所面对的同事层次会发生改变的，这里你需要处理好同事间的关系！
所以我觉得还是自己反醒一下，导致老板没看到你的成绩或者老板没提升你的最关键的原因，然后修正。。。

terry860612 · 发表于 2012-2-5 18:44:35

红叶发表于 2012-2-4 18:13
首先先谢谢上面的支持者，其实我只是说出自己的想法，并非什么圣人名言。
不过有时想想，世界上没有对与错 ...

谢谢红叶支持！差不多两年了，我是做油墨的，单独做的东西已经为公司抢下几十万的单，可为什么升职，老板却不通过，心里不舒服

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