如何逃避敬业性限制合同？

mywdh · 发表于 2012-6-14 16:52:59

我有个同事签了敬业性限制合同，但是他想跳槽，貌似他已经联系好下家了，他很纠结，请问有谁能逃过敬业性限制合同的法律效应。大家有什么好方法？大家一起聊聊！

zhanghai888 · 发表于 2012-12-6 14:08:58

靠！我们公司刚刚签了保密协议！工资才三千！我是做树脂开发的！保密费还是在工资里面的一起的！离职后五年内不能从事本行业！真的太坑人啦！真是限制员工的自由就职权！没劲！

cezhengtao · 发表于 2012-11-22 21:14:50

刘大帅发表于 2012-6-16 08:27
5楼完全在空谈！你也顶？！
现在那个企业和签了竞业限制协议，会不给你相应的经济补偿？！人家 ...

大帅分析得很对！要跳槽必须认真分析“竞业限制协议”内容找到漏洞再和老板协商。

刘大帅 · 发表于 2012-10-24 09:25:06

技术含量高的企业才会这样做！因为这些公司花了很多的人、财、力搞研发，一旦技术泄漏，损失巨大！所以采取竞业限制来保护！通常意义上说，就是不得在有业务上有竞争关系的企业任职，不得在周边一定区域（省）其他同行业单位工作。那些没有技术含量的私营企业，有时也会依葫芦画瓢，实际没有作用。
不要太在意，如果产品真有技术含量，企业也会考虑你的合理要求。毕竟靠限制是不能根本解决问题的。

感觉好多了16592 · 发表于 2012-10-23 14:29:46

什么叫敬业型限制合同，不懂。个人感觉不好就走白。有什么好说

过客 · 发表于 2012-10-22 21:16:32

签与不签，他都在那里，不增不减

851809772 · 发表于 2012-10-21 22:01:07

进企业一定要签这个合同吗？我公司也有，但我没签

sonow · 发表于 2012-7-6 13:48:46

mywdh 发表于 2012-6-21 20:53
非常感谢！！！我都老大不小了，另谋生路难啊！我们就那几家，ppg，阿克苏，武藏，大桥，松井，卡秀，贝 ...

一般情况下只要不去竞争对手那里做类似的工作应该问题不太大,
可以去一些上游或者下游的公司可能相对比较容易

lanzhou307 · 发表于 2012-7-6 10:35:31

公平第一，友谊第二{:2_55:}

coatmach · 发表于 2012-7-4 08:14:23

楼主以前的那个公司对人非常马虎，它们法务部出来的劳动合同漏洞百出，由此可见，那些法务部人员已经在劳动合同上做了手脚。而且，劳动合同中有竟业限制条款，但补偿款金额空白处被打了一个杠（没有补偿款）。雇佣方有盖章没签字...还有条款内容颠三倒四。我签了，笑了...

mywdh · 发表于 2012-6-21 20:53:20

刘大帅发表于 2012-6-21 08:24
这个事情我比较清楚，我搞过人事。
要想知道，还是自己去看细则吧。里面有特别说明，对从事专业技 ...

非常感谢！！！我都老大不小了，另谋生路难啊！我们就那几家，ppg，阿克苏，武藏，大桥，松井，卡秀，贝格，欧立生等几家做3c产品。圈子太小了。

刘大帅 · 发表于 2012-6-21 08:24:31

本帖最后由刘大帅于 2012-6-21 08:24 编辑

这个事情我比较清楚，我搞过人事。
要想知道，还是自己去看细则吧。里面有特别说明，对从事专业技术工作的，限制从事本专业领域技术工作，限制无效。只能限制不得去竞争对手那里工作，不得继续从事在原公司从事的专项研究工作。很多的。

mywdh · 发表于 2012-6-20 22:59:08

一开始公司给我们只有百分之三十补偿，后来要签百分之八十的补偿，这样的协议签的有没有问题啊？

mywdh · 发表于 2012-6-20 22:57:27

我们做塑胶涂料的就那么几家，不好跳啊

殷正权 · 发表于 2012-6-17 15:40:05

/:pay/:pay/:pay/:pay

殷正权 · 发表于 2012-6-17 15:39:47

/:kiss000000

殷正权 · 发表于 2012-6-17 15:39:16

离职后发的，才叫补偿。
“/:^_^”

刘大帅 · 发表于 2012-6-16 13:01:09

竞业限制，必须给经济补偿的，补偿时间2年。

hust_0412 · 发表于 2012-6-16 09:43:51

到底哪个是真的/:real?

hust_0412 · 发表于 2012-6-16 09:42:24

5、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为离职前月度平均工资的80%。补偿费从离职次月开始按月支付，由甲方于每月的25日通过银行支付至乙方。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

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