你们公司评年终奖了吗？

刘大帅 · 发表于 2013-2-17 16:04:52

年终不评奖，来年没劲闯。
评奖不给钱，骂他祖师爷。
发奖不公平，工作不太平。
名字没上榜，年后定撒谎！

navea001 · 发表于 2013-7-29 16:43:42

huobiwu 发表于 2013-6-28 12:39
你会不会算账，1000万，年盈利是100万，10000万的投入，年盈利就会有1000万，你投入的十万，年盈利还是一 ...

You are right。

huobiwu · 发表于 2013-6-28 12:39:12

刘大帅发表于 2013-2-25 09:09
拿股权作为年终奖发的，在我们国家，我不认为是聪明的做法，属于奸诈！
“ 金手铐”方式是国外非常流 ...

你会不会算账，1000万，年盈利是100万，10000万的投入，年盈利就会有1000万，你投入的十万，年盈利还是一万，有变化吗

huobiwu · 发表于 2013-6-28 12:37:31

原料黄发表于 2013-2-25 10:57
大帅说的太对了！正因为国家法制的不完整，以及公民对相关法律的知识缺乏一定的了解，所以看起来很美丽的股 ...

对个屁，根本是无稽之谈

刘大帅 · 发表于 2013-4-13 12:40:30

涂料119 发表于 2013-4-13 12:17
终于见到真大帅了

/:victory

涂料119 · 发表于 2013-4-13 12:17:23

终于见到真大帅了

wenyping123 · 发表于 2013-4-12 15:24:59

我好葱白大帅哦

1371103916asd · 发表于 2013-3-29 14:48:39

刘大帅发表于 2013-2-25 09:09
拿股权作为年终奖发的，在我们国家，我不认为是聪明的做法，属于奸诈！
“ 金手铐”方式是国外非常流 ...

说得好!一针见血/:good

ksama · 发表于 2013-3-19 14:52:08

刘大帅发表于 2013-3-19 14:22
管理本身就是门艺术，需要点管理手段的。

同意观点！

刘大帅 · 发表于 2013-3-19 14:22:23

ksama 发表于 2013-3-18 21:53
刘总真是个人才会技巧！！！

管理本身就是门艺术，需要点管理手段的。

cantonese110 · 发表于 2013-3-19 10:25:12

哎，所谓的年终奖就是回家的路费。可怜啊

ksama · 发表于 2013-3-18 21:53:37

刘大帅发表于 2013-2-18 10:22
年终奖不能不发的，不发的话问题很多，干部、员工没有工作积极性。发也要讲究技巧，否则适得其反。

刘总真是个人才会技巧！！！

shaojin1986 · 发表于 2013-2-28 21:45:27

刘大帅发表于 2013-2-25 09:09 拿股权作为年终奖发的，在我们国家，我不认为是聪明的做法，属于奸诈！ “ 金手铐”方式是国外非常流 ...

受教了

acoso · 发表于 2013-2-27 22:19:18

这个问题不太好说，员工都没多少话语权的，哎

原料黄 · 发表于 2013-2-25 10:57:08

大帅说的太对了！正因为国家法制的不完整，以及公民对相关法律的知识缺乏一定的了解，所以看起来很美丽的股权奖励，往往跟老板一拍两散的时候，变成一纸空文。在现在这个阶段，还是比较简单、实在的奖励才是最适合的！

刘大帅 · 发表于 2013-2-25 09:09:10

拿股权作为年终奖发的，在我们国家，我不认为是聪明的做法，属于奸诈！
“ 金手铐”方式是国外非常流行的留人、用人之道真正的人才也很喜欢，但是，这必须有个前提，那就是国家的法制化，社会的诚信化。那些签出股权转让书的老总，都必须认真、严格履行转让协议的！
在我们中国，完全是在开玩笑，公司的财务状况，股东根本就不知道。赚不赚钱，股东也根本不知道。甚至那个股权转让协议签名都不是老板自己签的，再说了，中国的技术人才通常都不认可股权，只要现金。股权太虚无缥缈了，有可能没有拿到红利，还要承担股东赔偿责任。如公司遇到巨额亏损，股东要承担赔偿责任的。如果公司真赚到大钱了，大股东就会逐步稀释其他小股东的比例，让你的股票不断缩水！外资企业也经常这样做，国内的多个合资企业就是这样被外资吞掉的！比如说，公司1000万资产，你持10万，就是1%了。现在大股东建议增资到一个亿，你应该按1%比例再出资90万，你有吗？！没有？那就全部由大股东出了，你的股票由1%降到1%0（千分之一）了，哈哈哈。看到了吧。
所以，股票应该被称为股骗！