谈谈外貌对人的职业生涯有多重要？----当美丽遇见职场

shuyue1986319

大家觉得外貌对我们涂料人的职业生很重要吗？
陈小姐（平面设计） “爱美之心，人皆有之。”出挑的外貌自然是让一个人能够在职场中脱颖而出的重要砝码。就我个人而言，我喜欢和漂亮的同事共事，不仅在视觉上赏心悦目，自己的心情会变得很好，而且我还觉得和漂亮的人经常在一起，自己也会慢慢变漂亮起来。在能力对等的情况下，我相信大部分人都会更乐意和漂亮的人相处。面试的时候，也是容貌出色的求职者更占优势。这是一个经济时代，“美丽”也是一种资本，拥有“美丽”的人当然也拥有获得成功的更大把握。

    顾小姐（猎头） “外貌协会”这个词现在非常流行，它的意思虽然是形容一个人习惯“以貌取人”，但事实上这并不是一个贬义词。容貌是最直观的第一印象，经常会影响一个人的判断。我曾经遇到过这样一个案例：有一次，一位国企公司的老总想招一名行政高管，我向他推荐了两位候选人。一位能力平平但非常漂亮，还有一位相貌平平，可在管理方面表现出色。这位老总犹豫了很久，最后终于理智战胜情感，选择了那位能力强的候选人。可是，从此以后，每次我们联系，不管聊天还是谈工作，他总会表示一下遗憾——为什么容貌和能力不能集中在一个人身上呢？

    方小姐（栏目策划） 我想说说我的一次亲身经历。那时我大学刚毕业，准备去应聘一本杂志的编辑。因为考虑到自己是毕业生，没什么经验，所以选择了黑色的衣物，觉得这样可以让自己看起来成熟一些。没想到面试的时候，主编对我说，她觉得我的形象“缺少色彩”，不太适合他们的杂志，“虽然是做文编工作，但也希望编辑能够活泼一点”。就这样，我被淘汰了。我觉得容貌、装扮和气质相加才是外表总分。容貌是天生的，但装扮和气质都可以通过后天锻炼来加分。能够获得的分数越高，相应能获得的机会也会更多。

    陈小姐（房地产） 我觉得美丽是一把双刃剑。虽然亚里士多德曾说过，美丽是比任何语言都有力的推荐信。但拥有出色的外表不仅容易招人嫉妒，更会因为容貌亮丽而让别人忽视工作能力。因为在公众眼里，美丽容易和“花瓶”划上等号。因此，如何正确使用“美丽资本”也是需要注意的地方。一般而言，即美丽又睿智的职场人最受欢迎，但如果美丽和能力相矛盾的时候，理智的管理者都会选择能力强的员工，毕竟这不是选美活动。所以，千万不能让你的容貌掩盖了你的能力。

wzh2009

可能以貌取人对女性特殊一点吧！男性好像没那么严重哟！

zhengguomin

有研究认为，外貌好的更容易获得升迁机会。但外貌是父母给的，不能更改，差一些也不要妄自菲薄。

shuyue1986319

/:dizzy我倒，不是在安慰我吧？