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楼主: yupn
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涂料人二段

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发表于 2011-10-16 20:37:40 | 只看该作者
民族
这两个字太沉重。
+品牌
就更沉了
     

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涂料人三段

涂料技术

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涂料人三段

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22#
发表于 2011-10-19 08:41:43 | 只看该作者
在线原料库,研发好帮手
接楼上的
+自强
就沉到底了

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涂料人四段

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发表于 2011-12-2 09:25:20 | 只看该作者
能活着过每一天,就是幸福

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涂料人一段

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发表于 2011-12-14 18:26:06 来自手机 | 只看该作者
kfeng1225 发表于 2011-8-31 13:17  实创谈好了吗,金**确实在行业里名声在外了,对有些离职人员下手比较狠,老板很彪悍

这种民族品牌做到什程度才会为自己的员工考虑呢?如果总是一味只赚黑心钱威胁员工,打工到最后连生命都受威胁这样的民族品牌又有何用!

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涂料人二段

稀松平常的涂料人!

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发表于 2011-12-15 09:26:28 | 只看该作者
各位,现在还有谁在扯民族主义的大旗呢?估计很少吧。
多少事是假借民族爱国的旗帜搞出来的?不多说了,影响论坛河蟹了就不好了!
你们有谁开过公司,民营企业的困境,没做过老板是很难想象的。别怪老板们了,责任不是哪一个人的。
多少工程师,经受不了诱惑,说走就走;多少销售,跑路时拉走大批客户?
水性无机富锌专业生产商,做真防腐的涂料!
     

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发表于 2011-12-15 09:47:00 | 只看该作者
tank 发表于 2011-8-6 13:56
我也想老板哪天把公司卖掉算了,然后俺们也可以享受一下双休,尝尝带薪年假的滋味;唉,真是没追求。。
偏 ...

不怕挨揍呀你,敢跑?
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发表于 2011-12-15 10:02:15 | 只看该作者
EDCOAT 发表于 2011-10-16 20:37
民族
这两个字太沉重。
+品牌

后悔选错了行业吧。你选择移动,电信,皮革,石化,电器,选择个咱们强势点的行业呀,也牛逼下下了。我很敬佩从事处于弱势的中国涂料行业的朋友们,你们的顽强才有了今天的中国涂料,你们是最可爱的人,赞一个!/:good
分享快乐,分享喜悦!
     

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发表于 2011-12-22 13:04:35 | 只看该作者
对于涂料行业内最近的整合,我倒有些不同的观点。首先这些所谓的“民族品牌”被替换掉就是坏事吗?涂料市场里充斥着多少黑暗腐败的东西,这些“民族品牌”为了争取订单,对内降低成本,苛责员工,对外大肆贿赂,为了生意不择手段,各种歪门邪道不奇不用。导致在某些市场,外国公司干脆选择退出不参与竞争。这样做的后果是大家无序竞争,市场被捣乱,最后没人有钱赚。如果是一个充分的、公平的市场竞争环境,让有志于创立品牌,供应优质产品的国人有一个健康的氛围,有何不可?于老板于员工都有利无弊。其次,如果“民族品牌”都被外国品牌收购了,是不是意味着中国涂料业完蛋了?我看未必,就拿欧美来说,虽然有阿克苏,PPG,Basf这样的巨头,但是同样生存着佩特,沃尔瓦格这样小而精的涂料公司,在不同的领域,他们甚至比这些涂料巨头更有竞争力,船小好掉头的道理。我自工作以来一直在外国公司工作,分别从事过技术和业务,虽然我不能100%否认外国公司在业务竞争中没有一些小手段,但是涉及到贿赂、回扣等金钱交易的事情还是少之又少的。但当我看到客户被某些“民族品牌”搞掂的时候我是既愤然又无奈。总之,在天朝这个大环境下,涂料行业难以独善其身,然后单从市场竞争和员工待遇上来说,我完全支持PPG这样的收购行为。
     

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发表于 2012-2-9 15:05:45 | 只看该作者
     一般的企业、老板不会这样,肯定是这个离职的人员触动了公司的经济利益。比如将技术带走、将客户信息带走,等等。否则一旦爆光,谁还敢去这个公司打工呀?!
   
    所以,我们员工自己也要检查一下自己的言行举止,不要有大的违规行为。
涂料树脂技术超级群:375156899
     

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发表于 2012-2-10 10:29:49 | 只看该作者
楼主里提到的那个上市公司,俺也有过了解,在行业里也是个很有知名度的公司。现在估计好了,上市公司也要讲究个形象了
     

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发表于 2012-2-19 15:45:53 | 只看该作者
过来看看/:look
     

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发表于 2012-2-20 11:55:25 | 只看该作者
中国这种环境很难出真正的企业家,企业能卖个好价钱应该是很大一部分做企业的终极目标。
     

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发表于 2012-4-8 14:58:42 | 只看该作者
心情和斑竹一样!民族品牌的未来在哪里呀!
     

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 楼主| 发表于 2012-4-9 10:42:02 | 只看该作者
如LS某位讲的,咱都是普通人,民族大旗扛不起,管好自己就行
     

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发表于 2012-4-10 12:41:06 | 只看该作者
老总和员工的关系,老是那么纠结啊
不能一味怪老板或者员工,两方都要反思。
有很多老板看到业务员提成多了就不给,技术人员做出配方或者产品提成多了就踢。
员工也有些人吃回扣,有些业务员跑单或者做兼职、吃返回扣等。

其实不管是老板还是员工,都很难啊。员工想多挣点钱或者以后创业,老板怕员工牛B后走了带走公司的利益。
销售透明消泡剂,13662989941
     

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发表于 2012-4-10 12:48:20 | 只看该作者
对用潜规则解决员工的这个老板,可要好好想想啊。
1.你让这个员工残废了,他不恨死你啊。他不会报*复吗?一个小老板不可能总带上保彪吧?即使老板自己可以保护好,老板的家人了。

2.从此你在业内,没有人敢跟你打工了。估计只有几个亲友帮你做事了。

3.竞争对手可以利用这点事,大做文章。尤其是有些吃回扣的客户,他们会半夜做梦惊醒的。


用潜规则做事,很难说自己不被潜规则。
我的想法是,宽容待人。社会是公平的,即使自己一时吃亏了,这个社会终究会连本带利还给你的。
销售透明消泡剂,13662989941
     

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发表于 2012-4-11 13:56:23 | 只看该作者
sonow 发表于 2011-8-8 09:12
和公司同事聊的时候,谈到以前有个私企老板提到1万块一条胳膊,都是明码标价的.

真的假的,这么凶狠谁还给他干
13806429025
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