涂料公司技术是不是不重要？

002356

说的对，想赚大钱就去做销售，稳定的就做技术。

dabao872

好的销售需要好的产品．好的产品就需要好的技术．
hewei 发表于 2009-4-11 22:08

thereotically...

wtlovecf

大家都去做销售吧，让老板自己去做技术

HY-ShenTian

现在由于销售涂料原料的生产商帮涂料生产企业设计了一些配方，一些基础的技术，但要很好的发展涂料还是要靠涂料生产企业自己去研究，去开发。

wencxq

这个技术要看是什么类型的技术人员？不仅仅要懂配方的调整，还要懂施工，如果还要懂一些销售方面的技巧，当然了小规模的公司的话，要看老板的。我做技术十几年来还没有被销售牵着鼻子走的时候。可能我的运气比较好吧。继续努力啊。

zhangqiang1118

技术还是很重要的，提高自己的技术水平更重要。

alexshen8

不会啊  涂料公司还是很注重技术的啊  当然很常规的人才那就是谁都能干的  也就谈不上什么技术了  就象现在普通的乳胶漆，那是什么人都可以做的 ，没什么含量了   肯定这样的企业也不大 ，当然，用不用技术员就无所谓 ...
漆彩时空 发表于 2009-4-7 21:18

乳胶漆虽然里面的东西是比较透明，但是还是有很大的学问的，不是这么简单的，人人都能解决乳胶漆问题，我们这里的论坛就意义不大了 呵呵

lzhq106

有一些公司的老板，会利用你的技术为公司效力，有个半年一载的，等你的技术公司方面已经掌握了，你只好走人了，然后会再请，用完就走人，所以技术人员换的勤，但是公司的技术水平却有显著的提高。对公司来说是一件好事，但对于我们技术人员来说就不是一件好事了。

guangxingu

技术和销售并不矛盾，好的销售工资提成高，那也是积累了大量的人际关系和销售经验，而一般的销售人员工资并不高，同样对技术人员也一样，技术过硬的技术人员工资和地位比较高，老板也不敢得罪你，否则立马跳槽，所以做技术的也必须不断提高自己的水平，才能得到你所要的待遇。联众网站能对大家的技术的提高起到很大的作用，本人受益非浅

jxpushui520

总体来说，国内做技术的是不如做销售的，目前最好的技术人员年薪可能那到30-50万，但好的市场、销售人员可以那到200-300万。
根本原因还是制度造成的，因为当今中国社会状况是产品好不好卖，不看产品质量，而是看关 ...
william 发表于 2009-4-10 23:49

:victory: :victory:

goatyhy

技术是企业的灵魂,没有技术的企业在市场上没有竞争力!

aofang

:lol得提高创新能力了

polystone

没有技术或者不重视技术的企业，做销售还可以，如果想好好发展做生产，那是不可能的

panjz

做技术员，跟做工程师不一样。一个是员，一个是师。在现在的市场情况下，你要能为老板解决问题，或许不单是简单的技术问题，而是从公司的运营的宏观方面来考虑问题，解决问题。这样，不愁你老板不看重你。

富丽龙

技术和销售一样重要！

葱果儿

关键是看在什么类型的企业吧
总的来说,想赚大钱还是去做销售.
做技术就是钱少,稳定性好一些.

yupn

技术对于涂料厂来讲肯定是重要的，勿用置疑，但本身争论这个问题有点狭隘。
技术对于公司来讲就是左膀右臂，但充其量也就是左膀或者是右臂，还有团队其它成员呢？！就不重要了，人家也是人，如果做技术的整天认为自己就是公司的老大，老板也惹不起，这个团队不是个健康的团队，也不可能干出点像样的事来。其它成员也不会很好地配合你。充其量也就自己挣钱过过日子吧，想有所发展不可能，除非运气太好了挡也挡不住。
如果把公司比作一个战斗单位，做技术的也就是搞武器装备的和训练新兵之类的活，真正冲锋陷阵的还是销售人员，甚至技术人员连“作战参谋”也轮不上，那是市场策划人员做的。

bbinboy

怎么说呢，有的公司的技术员象是打杂的。因为有的公司的技术是引进的，技术方面都是现成的，只不过在某些方面在起技术的基础上进行下改良而已，这样的公司技术方面没有自己的创新的东西。

tywjwtx

要辩证的看问题，技术确实独一无二，那厉害，不然就只能说销售厉害

coateli

唉，楼上诸位，一个话题，道尽江湖沧桑啊，也多有感触