做涂料技术员怎么样工资长的快

xiayu0417 · 发表于 2011-5-25 17:01:21

真才实学+非频繁的跳槽，是改善待遇的有效途径之一

568451768 · 发表于 2011-5-25 19:25:50

同意顶的意见

beaven · 发表于 2011-5-29 13:59:43

还是要看硬本领啊

zoushentao · 发表于 2011-5-29 22:10:39

提高技术水平，研发新产品，要求加工资。

lp1985706 · 发表于 2011-6-17 18:52:52

tiao tiao 不停的跳，然后找准自己的位置就好了

liuyangzhuqing · 发表于 2011-6-21 13:30:59

有自己的研究成果工资肯定涨的快，

zxw108520 · 发表于 2011-6-30 19:16:40

coilcoat 发表于 2009-6-9 19:07
跳槽不停的跳槽

赞同赞同/:@

好色之涂 · 发表于 2011-7-3 14:46:23

厚积薄发。韬光养晦。

wangsuyang0909 · 发表于 2011-8-4 08:39:56

呵呵很有道理/:^_^

magtulip · 发表于 2011-10-20 12:03:35

作纯技术的，中国都不是太好

xunzi · 发表于 2011-10-22 13:13:54

能把老板忽悠住，就能拿到高工资，亘古不变的道理

lzlg093 · 发表于 2012-1-7 22:28:54

本科毕业+大型国内企业1-2年技术员经验+知名外企2-3年化学师经验+私企主管职位，这条路不错的。我认识一个就是这条路，5年后，月薪2万的。

Vmihubv · 发表于 2012-2-16 00:13:15

人生就如同下棋,一步错 ,步步错!静心...

cx1800 · 发表于 2012-2-19 11:01:00

本帖最后由 cx1800 于 2012-2-19 11:09 编辑

我发现了一个问题，业内一些所谓的资深专家，很多一部分都是忽悠而至，发表了几个文章，出了一点小名，然后以名气去忽悠公司的老板，（当然，这些老板不是傻子！在公司现有的体系里自有部分技术员能够做事的，请来的专家正好利用这一点，稍微说说几句，这些技术员会自己做事，专家就在摆好专家的姿势就OK。一般这样的专家，他们的法宝一般就是不断的跳槽，利用名气已经赚了一大笔钞票，然后逃之夭夭。）事实上，水平很一般，他们往往没有实际操刀经验，光是口头理论！请记住，技术是需要在实践中发现问题，然后拿出你的药方，药方一出，药到病除，才是真正专家！

小弟在此说这些话，不是在针对某个人，只是在发表一下对业内一下现象的见解，如有得罪，请见谅。

havedream · 发表于 2012-3-28 15:21:09

cx1800 发表于 2012-2-19 11:01
我发现了一个问题，业内一些所谓的资深专家，很多一部分都是忽悠而至，发表了几个文章，出了一点小名，然后 ...

能够发现这些问题的人还真不少呀.....

lzlg093 · 发表于 2012-4-12 11:36:51

havedream 发表于 2012-3-28 15:21
能够发现这些问题的人还真不少呀.....

专家分会议专家，论文专家，出书专家，但是他们年轻的时候都是技术出身，都做过不少技术的，都为涂料作出贡献过的，本人不崇拜专家，但也要尊重专家的。很多公司职位越高，实际试验就越少，没有哪个公司总工一直做实验的，但理论上总工还是这个公司技术最牛人，专家更是如此！！

cooooldog · 发表于 2012-4-15 12:50:08

是在国企,私企,还是外企呢?

国企或者研究性事业单位, 肯定发发文章还是有用的, 职称能上去; 有好的项目喝产品也行, 跟高层领导关系要好;

私企的话, 就是要有好的成果, 替老板赚到钱, 让老板觉得离不开你, 而且觉得有了你能够更加省心赚更多钱;

外企的话, 其实是另外一种国企,

糊涂求实 · 发表于 2012-4-15 15:57:42

横看成岭侧成峰，
远近高低各不同，
不识技术真面目，
只缘身在工资中。

fengdayou · 发表于 2012-4-16 12:40:22

lzlg093 发表于 2012-1-7 22:28
本科毕业+大型国内企业1-2年技术员经验+知名外企2-3年化学师经验+私企主管职位，这条路不错的。我认识一个就 ...

我在知名外企3年半，现在在大型国内企业，刚来

zhanghai888 · 发表于 2012-12-29 23:49:30

还是有点技术说话分量重点，呵呵，我也是的，坚持。

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