做了5年木漆研发，还带了几个人，工资应该多少才合理

ailianshuo · 发表于 2015-9-17 17:37:58

我做了5年木漆、地坪漆研发，还带了几个人，但现在工资才5000底薪，一个月平均大约9000块，觉得好少，有点迷茫，要不要换工作，大家说这工资合理么，我要不要换呢

junke886 · 发表于 2015-9-17 17:41:29

说明你的基本工一般。理论专业专业知识比较薄弱。目前全球经济不景气，一年拿11万，可以了。有的自己干还拿不到这么多了。好好干吧，高工。

星，晴不了 · 发表于 2015-9-17 21:52:05

五年不错了，我同事八年年薪才8W。挨多两年考个高级工程师证老板就不会给这个数了

ksummi · 发表于 2015-9-17 22:03:13

hongxue · 发表于 2015-9-18 11:28:27

在内地这个工资还算合理

a2biao · 发表于 2015-9-18 15:35:27

不是做了多少年的问题，在民企不是论资排辈的，关键是你的配方能不能为老板赚钱。做研发首先是方子的质量稳定，其次是能跟得上市场需求。

huazi3319 · 发表于 2015-9-21 12:35:46

你的工资，体现在你为公司创造多少价值上

木器涂料技术 · 发表于 2015-9-23 23:13:04

我觉得可以了,高级白领了

红叶 · 发表于 2015-9-24 09:26:03

如果你所带领的团队能为你老板带来1000万的利润，我想你的老板也不会只给你这个数。当你在埋怨你的工资的时候，你是否有考虑过你为你的老板带来了多少的利润？

liulongqing · 发表于 2015-9-24 10:01:59

效益和待遇是成正比的

LB-TECH · 发表于 2015-9-24 11:27:03

还少了？不错了

060406 · 发表于 2015-9-25 16:18:29

不错了我都快7年了还有两个大公司经验目前工资真不好意思说出口

楼上蒋总说得很有道理你给老板挣钱了老板自然不会亏待妳现在大环境不景气顺德很多厂一个月就200W的里面工程师拿1W多老板一个月也才挣十来万

李健亿 · 发表于 2015-9-26 16:47:32

薪水多少那只是你收获的一部分，只要你在现在的公司对你将来的发展有帮助就可以了。你的老板可以掌握你的薪水，但他无法蒙上你的眼睛、捂住你的耳朵，他不能阻止你去接受新的知识，培养自己的能力，不能阻止你为将来而努力。勤奋工作，其实正是一种等待，一种积蓄，一定要学会在勤奋工作中耐心地等待，等待他人的信任的赏识，才能使自己的努力得到回报，才能迈向更高的目标。

18227680116 · 发表于 2015-11-1 22:21:09

这样的人有点埋汰到基层了，真的，如果愿意你就联系我，可以指导我，让你也有想头

JNCJ · 发表于 2015-11-2 11:31:24

我觉得很不错了，要不你离职试试，老板留你就说明你还值这些钱，不然，你得反思了。

LB-TECH · 发表于 2015-11-2 17:07:26

一年拿11万,可以了。千万别自己开厂

ap0409124 · 发表于 2015-11-18 15:17:41

李健亿发表于 2015-9-26 16:47
薪水多少那只是你收获的一部分，只要你在现在的公司对你将来的发展有帮助就可以了。你的老板可以掌握你的薪 ...

句句在理，顶一下

ap0409124 · 发表于 2015-11-18 15:17:58

李健亿发表于 2015-9-26 16:47
薪水多少那只是你收获的一部分，只要你在现在的公司对你将来的发展有帮助就可以了。你的老板可以掌握你的薪 ...

句句在理，顶一下

innovy1998 · 发表于 2015-11-21 14:01:21

技术体现价值。这个没有值与不值，走自己的路让别人说去吧

mafu888 · 发表于 2015-11-24 14:13:30

我们可以跟你们合作，

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