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[悬赏] 质量奖惩程序

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涂料人零段

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发表于 2008-10-6 17:52:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
质量奖惩程序

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涂料人零段

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发表于 2008-10-7 13:19:07 | 只看该作者
在线原料库,研发好帮手
这个要看看,我们也需要管理。

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涂料人二段

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涂料人二段

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发表于 2008-10-7 17:33:10 | 只看该作者
学习学习。
     

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涂料人二段

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发表于 2011-2-14 08:57:40 | 只看该作者
下来学习学习
     

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涂料人一段

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发表于 2011-4-21 08:17:53 | 只看该作者
借鉴一下看看
主要看奖惩点

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涂料人一段

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发表于 2011-4-21 12:26:13 | 只看该作者
这份资料是某公司所有岗位的奖惩程序,不单单包括产品质量.
但光罚不奖,是否能真正有效的调动工作积极性呢?
     

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涂料人二段

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涂料人一段涂料人二段

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发表于 2013-6-19 08:56:24 | 只看该作者
看了看还不错/:^_^
     

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涂料人一段

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8#
发表于 2014-4-23 23:01:22 | 只看该作者
下来借鉴下,我们公司急需类似资料~
让无愧的信仰长啸,让沉睡的心灵长歌!
     

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涂料人二段

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QQ
9#
发表于 2014-7-21 10:53:20 | 只看该作者
光罚不奖,是否能真正有效的调动工作积极性呢?确实是,我们应增加一个质量奖的情况下再扣罚就更加有效了,质量奖与所有奖金、奖项再挂钩,不信没人不重视了,再突出点,质量奖金占比工资越大效果就更秒了,哈哈,意淫中……

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涂料人零段

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10#
发表于 2015-3-11 21:33:06 | 只看该作者
内容还算具体,就是量化的东西太少,很多都不能通过条款进行制约,最好全部量化。
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