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楼主: hiseev
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涂料公司技术是不是不重要?

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涂料人二段

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发表于 2011-8-19 15:42:37 | 只看该作者
一个好的公司想要发展是需要好的技术人员和好的销售人员,这是不可否定的,所以说大家不要比功了,一份复出一份收获,如果说工资底,那看老板说你值不值那么工资。
每天自我检讨   品质自然更好

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涂料人零段

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发表于 2011-8-20 19:02:27 | 只看该作者
在线原料库,研发好帮手
技术很重要,关键是看做什么类型的漆,以及公司的定位了。
     

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涂料人二段

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发表于 2011-8-24 17:30:17 | 只看该作者
其实不是重视不重视的问题。本人的亲身经历简直是卸磨杀驴,过河拆桥。
共同学习共同进步。希望大家一起
     

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涂料人二段

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发表于 2011-8-30 16:26:55 | 只看该作者
只能说怀才不遇,好的千里马 没遇到伯乐而已,不重视技术的企业、在今后的发展道路不会走的太远。这种企业做为练手的地方 确实不错!但不是长留之地阿
请一定要有自信。你就是一道风景

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涂料人二段

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发表于 2011-9-30 11:32:07 | 只看该作者
技术重要,经验更重要

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涂料人零段

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发表于 2011-11-25 08:33:28 | 只看该作者
不清楚啊``dingyihe
     

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发表于 2012-1-1 19:37:22 | 只看该作者
我们这里技术员都没有车间包装工高
     

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涂料人一段

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发表于 2012-4-3 21:54:32 | 只看该作者
技术就是要的。化工这个怎么说呢?千千万万的变化,
     

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发表于 2012-4-12 09:19:29 | 只看该作者
不会吧,技术人才是企业的命脉,怎么不重视呢
中国十大涂料品牌
     

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发表于 2012-4-12 13:56:57 | 只看该作者

涂料方面太新的技术也没啥用
技术人才,能够守住传统的足矣了,开发新品种,顶多修修补补
大部分行业都是这样
     

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发表于 2012-5-18 10:37:33 | 只看该作者
技术,市场,销售,物流,财务,管理......哪个都是致命的重要。

在不同的企业和不同市场条件下,公司更需要哪方面发挥作用这点,有可能是不一样 的。
     

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发表于 2012-5-18 10:58:47 | 只看该作者
那 就是所  销售是吕布  技术是小病    叫吕布一个人去冲就可以了
     

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发表于 2012-5-23 14:35:07 | 只看该作者
人才 哪哪都重视
防锈漆www.youshunyq.com丙烯酸漆
     

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涂料人二段涂料人三段

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发表于 2012-5-23 15:32:12 | 只看该作者
认为技术重要的80%是在YY
正牌酱油男
     

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发表于 2012-5-24 09:19:51 | 只看该作者
技术和销售是一个企业温饱和发展问题的关键所在~···都很重要的额 呵呵
     

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发表于 2012-5-24 09:46:14 | 只看该作者
技术销售市场物流财务.....这些相当于公司老板的爹,妈,爷爷,奶奶,儿子,孙子......
你要问老板哪个重要,都重要;哪个都不能少。
但老板不见得对每个人都一样撒。
     

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发表于 2012-6-5 15:42:51 | 只看该作者
殷正权 发表于 2012-5-24 09:46
技术销售市场物流财务.....这些相当于公司老板的爹,妈,爷爷,奶奶,儿子,孙子......
你要问老板哪个重要 ...

技术是老板的爹还是孙子/:815
正牌酱油男
     

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发表于 2012-6-6 10:02:19 | 只看该作者
秦风 发表于 2009-4-7 21:30
技术每天都在变,唯有不短创新才能不被市场淘汰。

严重支持你!~
涂料树脂技术超级群:375156899
     

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发表于 2012-6-7 16:12:25 | 只看该作者
本帖最后由 涂料学习中 于 2012-6-7 16:13 编辑
chem711 发表于 2009-4-8 12:15
我原来的公司就这样。销售人员的工资是我们的2倍或更多。我们一同辞职的技术人员4个。总留不住人

后来为 ...


我所在的公司ye这样。销售人员的工资是我们的2~10倍或更多
     

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发表于 2012-6-18 23:37:39 | 只看该作者
涂料学习中 发表于 2012-6-7 16:12
我所在的公司ye这样。销售人员的工资是我们的2~10倍或更多

读研究生之后分析,这样的企业是生产型企业,企业主要靠生产传统的油漆涂料赚钱。传统产品主要靠调动销售人员积极性来提高销量。对技术人员重视不够,工资只能维持基本生活。企业的思路有些问题,这样的企业就是赚钱的,不讲其它的(公平和让职工全面发展什么的都是胡扯)
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