涂料公司技术是不是不重要？

urbane · 发表于 2009-8-8 11:31:28

本帖最后由 urbane 于 2009-8-8 11:32 编辑

涂料企业都非常重视技术！但有一条，老板的素质决定了你的命运！！当老板觉得技术很神秘时，会把你视若上宾，如果一旦老板似懂非懂时（做涂料很容易，没有很大技术含量，老板一定会有这样一个过程的），那么你可以走人了。
论坛里不是有一篇关于技术与销售的讨论吗？还有一篇是涂料配方有多少技术含量的讨论。希望楼主也能看一下。智者见智，仁者见仁，站在不同角度，不同高度，处在不同的环境，看待问题方式会不一样，得出的结论也会不一样。如果楼主的角度、高度、所处环境有变化，这个问题还是问题吗？

非常认同17#所说

kobe308 · 发表于 2009-8-8 17:46:02

我觉得从长远来说，技术是要比销售重要，技术人员转销售相对销售人员转技术那容易多了。若只是维持公司的技术现状，技术与销售同等重要。但是在公司究竟是技术人员受重视还是销售人员，全凭公司领导者（尤其是一把手）的观念决定，他认为哪方面重要，那那方面的人员在公司就会受到重视，待遇自然相对也会好。我干过的公司，有领导是技术出身的，那技术人员在公司很牛，有地位，销售人员不敢得罪技术人员的；而另外有个公司，老板是销售、投机发财出身的，一点都不重视技术，认为技术人员呆，干不了其他事情才没办法从事技术，而销售人员八面玲珑，是人才，自然在这个公司技术都附属于销售了，那就是销售人员招之及来挥之及去的兵了。

sjtowalk · 发表于 2009-8-8 19:58:51

只能做销售更有钱途，但有时，销售得有技术做后盾！

zjg773500 · 发表于 2009-8-18 19:20:46

根据公司来的吧，不过大多数公司对技术人才还是很重视的！

andrew233 · 发表于 2009-8-18 20:35:06

好的销售需要好的产品．好的产品就需要好的技术．
hewei 发表于 2009-4-11 22:08

这个是实在话

Imbark · 发表于 2009-8-19 09:58:01

看企业负责人的想法了，技术很重要！除非他不想把公司做大做强！

henny · 发表于 2009-8-19 15:41:02

技術還是重要的吧~偶認為

sclinbo000 · 发表于 2009-8-19 15:58:34

看自己原则，敢闯的就去做销售，想安稳点就干技术，每个公司目的其实就是追求利润，战略定位和眼光肯定不同！

JYG88775 · 发表于 2009-8-19 23:34:20

同意82#说的，技术是要比销售重要，

hchdzq · 发表于 2009-8-20 09:03:54

主要还是看公司的发展阶段，资金、技术、市场都有不同的侧重

Mooerhan · 发表于 2009-8-20 12:14:56

这不是一个简单的问题，要牵涉到很多东西。但国内小公司普遍不重技术，大公司往往会鸟尽弓藏。不是一天两天能改变的

wang_7njcoating · 发表于 2009-8-20 12:37:37

技术为主，创新为纲！

changkou · 发表于 2009-8-20 22:07:43

好的销售需要好的产品．好的产品就需要好的技术．
hewei 发表于 2009-4-11 22:08

感觉销售和技术应该是互惠互利的

zmrxppp · 发表于 2009-8-21 11:12:50

17楼的，一语中的

tgrnzhang · 发表于 2009-8-23 09:33:51

各有各的道理呵呵刚干这个不好说啊

云松涂料 · 发表于 2009-8-23 10:27:30

技术需要创新的，如三年前的电视机技术、现在还拿来开发，恐怕市场不会承认你。

李乘风 · 发表于 2009-8-24 10:00:08

那些做抵挡漆的都是这样！工程师都没有！不合格照样出货！

jbh135 · 发表于 2009-8-25 16:31:41

现在各客户对油漆的保护性看得越来越重，化工厂不重视技术行吗

海尔的房 · 发表于 2009-8-26 07:59:03

好的销售需要好的产品．好的产品就需要好的技术．
hewei 发表于 2009-4-11 22:08

这句话好，技术还是很重要的，是一个公司发展的必备基础；有技术了走到哪都会被重用。

lnlcs · 发表于 2009-8-28 11:41:35

我原来的公司就这样。销售人员的工资是我们的2倍或更多。我们一同辞职的技术人员4个。总留不住人

后来为了控制员工就让交入厂押金，总厂下还有分厂，分厂还要入股，股金不退。

结果走得人更多了。现在要搬家估 ...
chem711 发表于 2009-4-8 12:15

老板是垃圾

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