涂料公司技术是不是不重要？

victorkkxu

在国内一般都是要以销售为导向的吧，即使嘴上说销售技术并重，也只是说说而已！至少我现在的BU就是这个样子的！

lgqtop

两者是相辅相成的！

新手报到

搞技术的能够把技术变成利润就好了 偶自己想办个小涂料作坊

lnchenjichun

有能力啥都好。。。。。

敦敏

呵呵，顶一下！

yinjuntian

两手都要硬，才能发展得起来！

sqrhorse

如果要赚钱，当然是销售。要出名，搞技术。名利双收，好像不多。

swiftcc

一般的技术人员的基本工资和待遇要比销售人员多吧好吧，不过厉害的销售人员提成很丰富这也是情理之中！大公司的技术人员也是蛮吃香的！就是企业一般都是追逐利益的最大化，难免要注重可以直接实现利益的销售菁英，毕竟要养着一大堆人，毕竟技术是要砸大把钞票的！

ldjyzhigang

多多学习，不断成长，不行咋单干。

bill_wang

关键时候还得技术上啊

yuanhangxxd

我认为做技术的有三条路可以走:
1、认真做好本行，把技术搞上去，做一个纯技术性人才；
2、由技术转技术服务，再有技术服务转销售，如果你可以的话可以直接转销售；
3、在你有足够的实力（资金以及网络）的情况下，出去自己做，由技术向管理过度，如果有可能的话，你也可以在原来的公司，直接上升为管理人员。

yuanhangxxd

其实并不一定就是好的技术做出来好的产品之后，在市场上就能占有比较大的份额，更多的是要技术和销售的配合来做，才能达到最好的效果，这样产品和销售才能最好的挂钩。

yuanhangxxd

感觉做技术的特没有地位，招之即来，挥之即去。功劳是销售的，错误是技术来顶罪的。
qxk 发表于 2009-4-15 12:29

和你有同感啊，有的时候技术和营业的对立很强啊，想改变这个现状，可是权利有限啊，在我们这个公司，销售才是老大啊，技术就是掂底

yuanhangxxd

有一些公司的老板，会利用你的技术为公司效力，有个半年一载的，等你的技术公司方面已经掌握了，你只好走人了，然后会再请，用完就走人，所以技术人员换的勤，但是公司的技术水平却有显著的提高。对公司来说是一件好 ...
lzhq106 发表于 2009-5-15 09:28

出现这个现象的原因其实有很多啊。主要是一些技术人员，学了几年之后觉得自己可以出去混了，其实这些人抗冲击能力非常差的。他们这些人到了一个公司之后只会几个配方，其他的都不会，老板很快就看透了这些人，就让他们走人了，所以搞的现在这些真正有才识的技术人员出去之后，遭受到你说的这个待遇，技术人员泛滥，技术人才缺乏

yuanhangxxd

其实如果你现在还在一个涂料公司的话，那么你应该多注重提高自己的技术水平，至少在你现在的这个景况下，技术水平是你的立足之本，如果年打算长期从事涂料以及相关的工作的话，那么技术就是你的生存之道。虽然在大多数公司，销售是第一的，但是如果没有技术做后盾，销售永远是一个空中楼阁

yuanhangxxd

同意82#的说法。

yuanhangxxd

技术要过硬才行 有本事有底气 不过觉得不少销售就是会吹 不说谎不正常 技术员你会说谎吗 哈哈
归零 发表于 2009-9-7 17:06

非常支持你的说法，技术是以事实为依据，销售是靠吹来推销，做技术的要转向做销售，首先要改变这一点，比较难的啊。

lianhanyu

同意楼上的 技术的销售大多时候有矛盾 因为销售太能吹了

fs8866

技术和销售都是要靠真本事吃饭的，当然我觉得销售还是应该排在技术前面，因为他们是冲第一线，但是如果想把公司做得更好更大，两者必须相结合才有发展。

qq412937392

技术需要人来做，人才掌握技术。