“教会徒弟饿死师傅”，大家怎么看？

37032747 · 发表于 2010-9-19 13:06:40

这是涂料行业的悲哀，徒弟工资低，老板干掉师傅，另外一个师傅就够了，真正技术含量高的行业，技术要一个团队完成，技术培训技术提升是必须的，没这么恶心的干倒师傅

nzhjj99 · 发表于 2010-9-21 10:27:22

有道理哦，社会有的是动力

寂无寞 · 发表于 2011-6-17 09:43:55

/:victory是的呀

寂无寞 · 发表于 2011-6-17 09:46:22

coat1980 发表于 2010-6-29 08:28
被徒弟饿死的师傅都是垃圾师傅。为什么这么说？原因如下：
1、人品。为何徒弟会将你饿死？将心比心，你对他 ...

很赞同你的观点但是徒弟太能干了师傅是得留两手不然师傅。。。。。。嘿嘿你明白的

红叶 · 发表于 2011-6-17 14:22:26

coat1980 发表于 2010-6-29 08:28
被徒弟饿死的师傅都是垃圾师傅。为什么这么说？原因如下：
1、人品。为何徒弟会将你饿死？将心比心，你对他 ...

俺都快要饿死了,啥时过来请我吃饭?
/:815

为了不饿死,建议师傅们把技术分为几段,一个徒弟教一段,那样既可全教,又不怕饿死!

tank · 发表于 2011-6-17 15:12:46

徒弟遇到会饿死的师傅也是一件很悲哀的事情/:^W^/:^W^

沧海一粟 · 发表于 2011-6-17 15:50:02

师傅往往不是被徒弟饿死的，而是被老板饿死的
这是涂料行业的悲哀！！！！！！也是社会的悲哀！！！！！
中国的涂料行业老板目光太短浅，只看到眼前，只为赚点钱，没有将来发展目标
其实不管你教不较好徒弟，如果你不能顺应老板不断提高的要求，那么就算不被徒弟饿死，也会被其它同行饿死！！！！！所以提高自己才是保证不被饿死的关键，而不是教不教徒弟...........

DemonHunter · 发表于 2011-6-18 11:58:25

同意楼上，坐吃山空不是一个好主意，能不被饿死，在于自己是不是在不停的进步，是不是有老板让你存在的价值。抱着现成的东西不放，是没有自信的表现...

cdw0727 · 发表于 2011-6-20 15:13:37

哈哈哈不是吧，太恐怖了，好在没去私企

459332176 · 发表于 2011-7-2 21:27:41

跟什么样的老板干很重要

jackhgh · 发表于 2011-7-2 22:13:24

我认为,不会的.涂料行业分享很重要,带徒弟的过程也是学习的过程.

polymer1986 · 发表于 2011-7-4 13:01:12

我带的徒弟离开我总是想再回到我身边,神马水平?

带徒弟个人的诀窍:
1:前半年少跟他说话,培养感情过程,查看一下其本质,多要他做事,比如扫扫地,洗洗杯子,搽搽桌面什么的,实在天气太热了可以写个配方放他去磨磨色奖,做做对比实验,做做稳定性测试.这一过程本质差的人自己回走人.
2:半年能顶得过,说明这人是有潜质的,以后可以带他做做小试什么 ,没事情的时候一起吃吃饭,当然最好是半年请一次.
3:1年过后可以开始交他一些思维性的东西,比如如何寻找技术资源,如何去面对客户的需求,如何去面对产品质量问题等等一些核心的东西.
以上只是个人感觉,这样能把徒弟变成塌实的人同时又会成为很可靠的人.

polymer1986 · 发表于 2011-7-4 13:08:49

37032747 发表于 2010-9-19 13:06
这是涂料行业的悲哀，徒弟工资低，老板干掉师傅，另外一个师傅就够了，真正技术含量高的行业，技术要一个团 ...

要做到师傅走徒弟跟着走,这样就是个合格的师傅了.

coateli · 发表于 2011-7-24 21:50:46

漆彩时空发表于 2010-7-2 00:09
呵呵现在的私企会安排他的亲戚什么的跟你学学会了就会让你走的而且走的很狼卑的

严重的赞同啊

coateli · 发表于 2011-7-24 21:56:03

带徒弟不是你决定要带谁不带谁，私企的老板都安排自己的亲戚学，他们也不要很高明，能支持正常的生产就可以了，至于开发，每年换工程师，开发了就把东西留下，人走。

dx8522 · 发表于 2011-7-24 22:41:16

在选择徒弟上当然要看好，首先肯定要观察徒弟的人品，再决定要不要倾囊相授了

盐雾测试 · 发表于 2011-8-17 08:05:59

呵呵，其实交徒弟啊，就要用心教。徒弟超越你。你也会很自豪啊/:good

yaolion2007 · 发表于 2011-8-17 08:12:05

coat1980 发表于 2010-6-29 08:28
被徒弟饿死的师傅都是垃圾师傅。为什么这么说？原因如下：
1、人品。为何徒弟会将你饿死？将心比心，你对他 ...

说的好！人品和能力是最重要的！

yaolion2007 · 发表于 2011-8-17 08:12:34

yuanhy 发表于 2010-7-1 20:57
公司如果要调整架构，那是跟你的能力，人品都没有关系的，站在公司的立场，有时候调整出来的人，并不能代表 ...

楼上分析的好！

hongjun · 发表于 2011-10-1 15:00:09

看来该斑竹是个聪明的好师傅啊

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