想进立邦的来看看

EDCOAT · 发表于 2010-8-29 21:14:00

立邦为了留住人才开始在公司实行同业竟止合同。
如果你希望一直在立邦工作并得到提升--尽快加入
否则请好好考虑一下。
合同大概是离职后两年不能在同行业工作，公司补偿4个月的薪水。

who1 · 发表于 2010-8-30 11:29:59

技术人员苦啊
一、对身体毒害深
二、在公司的最底层
三、最主要的是薪资低
四、现在又出现个保密协议规定
之所以中国的技术永远赶不上国外，以上四条为主要的原因！不破以上四条，中国难以发展

yuanhy · 发表于 2010-8-29 21:41:56

回复 1# EDCOAT

一般是不不能在同业工作2年的话，需要补偿的是2年的薪水吗？，而不是4个月的薪水，立邦也太欺负了人吧，想4个月的薪水就打发人了。

dqv1 · 发表于 2010-8-29 21:44:58

这条规定对于搞技术的很不合理

EDCOAT · 发表于 2010-8-29 21:46:44

何不合理，看你自己怎么看。

sorlin · 发表于 2010-8-29 21:55:35

这个东西不管用吧。
还不一样去别的地方做事情。
我从来没见过谁受到这个限制。

baishu11 · 发表于 2010-8-29 23:05:25

现在好多公司都这样的，针对技术员的

jcshili · 发表于 2010-8-30 08:30:57

不是技术人员也是这种对待

coat1980 · 发表于 2010-8-30 08:35:46

为了4个月薪资，2年不在本行业做？？脑子进水了吧？没了立邦就不能做涂料了？

kevinfc · 发表于 2010-8-30 09:15:00

立邦有什么好的，不在立邦，仍然可以干得开心、仍然可以拿到高工资。两年不能再同业中就业，那应该是不两年的工资，这样才对等。法律中有一条是对等原理。不对等的同业限制与经济补偿，在法律上是得不到支持的。以前在西，西安也出现过相同的案例，结果以公司败诉。（败诉的原因就是同业限制与经济补偿不对等。不是立邦公司，是另外一家公司。）