看看“里帮”漆的检验人员的水平吧

刘大帅

     最近，偶遇“里帮”漆的检验科科长，交谈中谈到里帮漆工资太低，检验科科长月薪才3K。后来，我推荐他去一企业面试，我震精了：
   1、乙二醇比色居然用铁-钴。
   2、做溜程居然在15毫升后读初溜点。
   3、折光仪居然不会用！
   4、钛白粉只目测。
   5、乳液只是看个外观、测个粘度。
   我无言以对，这样的检测手段和水平怎么控制产品质量？！里帮漆难道就这样控制质量？！
   求真相！

xbhchina

这个...
万一那科长,一不小心上了联众,然后神不知鬼不觉地看了此贴
那该如何面对父老乡亲啊
情何以堪!何以堪!!!

不过还是全面的看才好,他水平不代表检验科的总水平,吧??用他肯定有用他的理由

阳光灿烂

科长不是干活的，下面的检验员才是干活的。

whhong2009

立邦与里帮？

耳关众涂料

科长水分有点重

笑晓

呵呵。见怪不怪。

红叶

看了你的帖子，突然间发现，我是否懂得太多了才导致始终只是个Chemist？看来我应该学会遗忘！

whhong2009

是呀，懂得太多，看不顺就去说，永远只能是小角色；
但是很多地方检测只能根据技术部门的要求做，，，不能用折光仪就太烂了

红叶

whhong2009 发表于 2011-6-16 14:22
是呀，懂得太多，看不顺就去说，永远只能是小角色；
但是很多地方检测只能根据技术部门的要求做，，，不能 ...

你这话就不对了，我以前的那个厂的那个技术部经理基本上是细度不会刮，粘度计也不知道有几种，分散机都不会操作，更不用说折光仪（因为那公司都用GC，所以阿贝折射仪是从来不买）这些先进设备了。但人家还不就是下子把公司的质量提高，把销售量从5000万在一年内拉到3个亿！
当领导的要技术干什么，关键是领导能力，关键是会用人。我后悔当初懂得太多，现在正在遗忘当中......

寂无寞

/:Q呵呵。见怪不怪。

刘大帅

     再加上一条，细度也不会看。这个朋友确实是里帮漆的检验科的负责人，我现在都没有办法向人家公司解释了。
   怎么会这样？！虽然是苏州里帮公司，但是也年销售5个亿呀，怎么会这样的呀？！
   我不是想去批评、指责什么人，这是真人真事。我只是非常的吃惊，是什么原因导致的？！难道里帮漆就这个管理水平？可是里帮漆年销售过5个亿。
   唉，这个行业。

刘大帅

xbhchina 发表于 2011-6-15 11:53
这个...
万一那科长,一不小心上了联众,然后神不知鬼不觉地看了此贴
那该如何面对父老乡亲啊

如果他看到了，也请不要怪我，人还是需要有点真材实料、真正的本领的。我因为他，已经被企业老总批评了，公司花双倍工资6k就招这样的人？！情以何堪？！

红叶

6K这么低工资他也肯去呀?
一般来说3K以下的是什么都做的,如实验员.
3K-6K的是什么都会的什么都懂的万能的,如化学师.
6K-10K的是什么都会一半的一知半解,如高级一点点的化学师.
10K-15K的是基本上一般般的性能测试与应用都不会的.如经理级别的.
15K以上的一般来说是什么(连最起码的)都不会的,如部门经理的.
20K,30K以上的是基本连什么时PU,NC,PE......都分不清的,如总监级别的.
.......

红叶

再多说两句，我6年前的经历。一次车间忙不过来，我去帮忙，老板刚好走过来。
问我，“叶工，你在干嘛？”。
我说，“他们忙不过来，帮忙检测呀！”
老板开始发火了，“我这么高工资请你回来，你跑这里来搞这个干嘛？不就是在浪费我给你的工资？赶紧把这个忘了，去办公室泡个茶多想几个配方。”
/:815

sorlin

叶老板的回帖真是精辟啊
呵呵
领导就是要会忽悠人去帮他办事，至于具体事情会不会是另外一回事
大公司嘛，会做实事的人太多了，你不会，他会，总有人会
所以大公司的领导只要做好报告，看报告和回邮件，喝喝茶，还有哪个经理跑到一线战斗。

sorlin

大公司还喜欢轮岗制，管理都是相通的，所以具体事情不一定明白。
呵
知道个大概就好。

ft2006386

而且人家的方法也不一定是不行的，有些检测方法只注重实用的

coco_2594

现在企业很多领导不干实事，不懂技术的很多，关键是用人，用活人！！
在一个部门是一个团队整体作战，不是单个人作战！！

在你身边

听着咋嫩真憋屈里

568451768

红叶 发表于 2011-6-17 12:07
6K这么低工资他也肯去呀?
一般来说3K以下的是什么都做的,如实验员.
3K-6K的是什么都会的什么都懂的万能的 ...

这也太悬乎了