招调色员

陈小辉 · 发表于 2011-10-7 20:56:43

3楼楼主实在是/:good，看来成都市场没有几个厂请的起你，你的阅历实在太丰富，本人觉得你可以做色漆工程师啦，在工厂建立自己的色彩中心，做色卡，自己开发色漆，筛选分散剂，测试好的分散剂展色性，分散型，防浮色，发花性。3楼也在百宝丽干过是不是老板从上海把你挖回来的，我走后有听说老板从上海挖一个回来开5000的工资，不知道是不是你？要知道我在百宝丽干一年才4500一月，但现在我已经不调色啦，还是好好干吧，不要乱跳，毕竟成都这边好老板不多。18楼说的那个公司？？的调色人员这么厉害，4个调色人员一天100多个调色单，如果不加班，要是调色配方没有80%以上的准确率，自动化程度不高，没有专门打杂人员放光油，放色浆和只对v字遮力纸版，是不可能完成的任务。但如果是做墙面乳胶漆是可以的的毕竟简单，，但如果做3c电子产品上面的，汽车漆，工业家具漆，对喷版，打色差，4个人一天平均25个颜色是根本不可能完成的任务。同行业调色中紫荆花和恒昌的调色人员效率还是很高，自动化程度高，计件，调色配方准确率高，毕竟对v字型遮力纸版，不喷版，不喷版毕竟为调色人员节约很多时间来保证出货量。所以一天25到30个颜色还是可以。

yuanhangxxd · 发表于 2011-10-8 09:32:47

我一帖引出这么多熟悉成都市场的高手些，还是值了。我说的一天调100多个颜色的就是紫荆花的，他们不喷板，有人专门放光油，色漆配方很稳定相对而言也比较准确，而且对色浆的控制也很严格，所以他们能调100多个颜色出来，而且他们一个人控制几个机器，可以同时调几个产品。但是调这么多单，肯定不是很大产量的单。

kingofresin · 发表于 2011-10-8 10:22:06

本人做过调色，应用，合成，从某种角度来讲，
调色难度大，也累一些，经验要求很高，还要考虑实际上线时得变化趋势。
相对来说，应用其实最没有什么技术含量，特别是如果你不知道树脂的分子情况下，只是知道这个牌号的这个性能好，那个牌号的那个性能好，助剂之类的就是小修小补。
合成就是耗时间，上反应釜的调整控制能力。

060406 · 发表于 2011-10-8 12:28:55

yuanhangxxd 发表于 2011-10-5 14:48
惠阳没有紫荆花的厂，紫荆花在全国范围内只有成都和上海。你说的那是恒昌的。
这里是技术板块，我们还 ...

准确地说，紫荆花在全国范围内有上海，成都和汕头。惠阳的那个是恒昌涂料和大昌树脂。就汕头紫荆花调色分为在公司调色和驻家具厂调色打板两种，在公司的调色员工资确实不高，3000-4000左右，主管最多也才8000.但驻家具厂的工资就不好说了，高的有1W多，低的最少也有6000.

sumeips · 发表于 2011-10-8 18:47:59

话题都比较敏感语言有点尖锐打工合作其实说白了就是周瑜打黄盖的道理另外老板选择员工也是诸多因素当然本职工作能力是最重要的一方面但是中国比较特色什么时候都要讲一个综合考虑的

sumeips · 发表于 2011-10-8 18:48:16

其实我没什么好说的就是混一点分惭愧惭愧

路过的偶然 · 发表于 2011-10-8 20:02:54

呵呵，，我也是

联众TC涂料 · 发表于 2011-10-9 08:16:44

现在调色师傅不好招啊，

感想 · 发表于 2011-10-9 14:29:47

本帖最后由感想于 2011-10-9 17:11 编辑

难得糊涂发表于 2011-10-4 21:28
看来大虾也是在成都做了很久的。那就更需要去打听一下：漆宝，欧文，倍大，瑞莱士，紫荆花，美亚等等这些厂 ...

我一看，我的前师傅的待遇真的是很差了
他在知名涂料厂做了10年调色，会调乳胶漆和质感漆
他带出了已经7~10个徒弟了，一个月才3000多
而前年他终于走了，去了广州去做调色总工工资上到6000+了，呵呵
而我也做了4年后也走了，学会了调色、生产、配方、检测等，现在做研发真石漆技术方面的东西了。
虽然工资没和以前没什么多，待遇也没以前好，说实在的话。我也准备走了。
。

陈小辉 · 发表于 2011-10-9 20:28:36

7年前我刚刚出师的时候那时候在布吉紫荆花的工资就是3000+200左右，那时候快机工资才1500左右，我们调色一直是快机的一倍，可是现在7年后我跳啦几个厂，现在很多调色的工资还是3000多，但我现在已经不调色啦，而很多块机都2000多啦，可以调色的工资还是没有涨起来，现在成都地区很多调色的工资还是没有明显的提高，如倍大，巴德士，漆宝，美亚，立邦，瑞来士，嘉宝莉等等，而偏偏都是这些厂都缺调色的，调色的很多都是跳来跳去，随着富士康迁移成都重庆，很多广东江浙一带的大型涂料厂都要在成都建分厂明年都要开工，如华隆，美涂士，树熊，等等，明年以后调色人员将是更加难招，流动性也更加广，调色人员也将有更多的选择跳槽，让福利工资不高不好的油漆厂将很难找到好的调色技术员，好的调色员公司开不起工资人家不来，刚刚出道的啦，很多厂有看不上，这样的情况下，本人觉得公司还是自己培养一些有天赋的员工培训到调色岗位上去，毕竟成都地区调色人员还是不能满足企业的快速销售扩张

小二 · 发表于 2011-10-16 21:33:34

成都很多厂里的某些调色人员工资都在5000以上。

pu1234 · 发表于 2011-10-25 16:53:31

调色是个经验货，也需要天赋，我以前认识的调色员，一天可以调20多个颜色，当然都是十几公斤的。

pu1234 · 发表于 2011-10-25 16:53:52

或者几公斤的

宝帝龙 · 发表于 2011-10-25 18:34:51

打工必然受气有能力最好自已开厂

sumeips · 发表于 2011-10-26 11:25:11

鱼龙混杂

追梦漆业 · 发表于 2011-11-16 12:50:33

听各位说了这么多我到有些郁闷，调色员有这么难招吗！告诉大家我们从来不外招调色员，需要的时候从基层员工提起进行培训，只有自已培养的人才能做长久，外请的所谓调色师只是嘴巴会说，干不了多久的。再说了调色要的更多的是耐心、细心、技术是可学习的而不是生来就会的！

lzq12345678 · 发表于 2011-11-16 13:59:07

呵呵。调色也要实践经验的。
多练习、多总结自然就能成为高手啦。

难得糊涂 · 发表于 2011-11-16 21:12:28

追梦漆业发表于 2011-11-16 12:50
听各位说了这么多我到有些郁闷，调色员有这么难招吗！告诉大家我们从来不外招调色员，需要的时候从基层员工 ...

看来你哪里也是一个很好的调色培训班，，希望你多培养些好的调色员工，然后被其他很多厂介绍去

rongdeng · 发表于 2011-11-17 15:06:05

追梦漆业发表于 2011-11-16 12:50
听各位说了这么多我到有些郁闷，调色员有这么难招吗！告诉大家我们从来不外招调色员，需要的时候从基层员工 ...

只顾培养，不顾留养，小气扣门的老板谁学到了技术谁都会跑路。别总以为是自己培养出来的就可以把工资压的很底。一两年别人可以做为报答你，三五年不跑路只能说那人脑子有问题。

难得糊涂 · 发表于 2011-11-17 19:54:48

rongdeng 发表于 2011-11-17 15:06
只顾培养，不顾留养，小气扣门的老板谁学到了技术谁都会跑路。别总以为是自己培养出来的就可以把工资压的 ...

朋友！你说的很好，

		自动登录	找回密码
密码			注册

[其他] 招调色员

点评

涂料人二段

涂料人三段