招徒弟

BHCYTEC

lanzhou307 发表于 2012-6-28 14:29
招个公关的，五官端正，身高165以上，算是必要的吧，做实验的还身高165以上，是实验台修太高了，还是咋滴。

试验台修高了，还浪费啊，呵呵

sully1

admin 发表于 2012-6-26 17:15
关于职场招聘帖子信息，我们来解释一下：
最近不少企业和招聘网站都来发招聘帖子，但是遗憾的是，我们很多 ...

/:good.................

sully1

lanzhou307 发表于 2012-6-28 14:29
招个公关的，五官端正，身高165以上，算是必要的吧，做实验的还身高165以上，是实验台修太高了，还是咋滴。

我的试验台修高了，现在我都懒得做实验了。/:815

rrrwcw

小弟搞品质管理的，可以入您门下吗？

刘大帅

我要实验员。

fa6066226

想去想去！！

5471569

现在还招收徒弟吗？
我不是化学专业，但那时学校下来，一不小心就进了涂料厂，08年做到现在，以前主要就是生产调色，然后是打样和研发。现在还是兼于打样和客服之间。。
自己一直就想做研发，但是在一些公司，很多东西都是机密，你接触不到。接触到的只是代号转变然后再转变。。。

shaojin1986

做哪方面的涂料呢？我是搞乳胶漆的，搞了两年多了。想再提升

jyu0514

邮箱是什么

sophiej

刘总这个工资要交待清楚啊。是当地最低工资上浮２０%，还是当地平均工资上浮２０%，还是行业平均工资上浮２０%，以深圳为例，最低工资１６００，当地平均工资３０００，行业的也有３０００多吧。及往后的工资如何加了。

如果工资太低，很少会有人沉下来做事。迫于外界种种压力，谁能３年无所谓了，往往很多人做了１年就又跑了，浪费刘总的表情、时间和感情。

sophiej

新人刚会做点事，就跑了。一个企业，新员工头半年基本上亏本的，他能干的这点事，老员工稍微上心少玩一下就能完成。

所以招人要考虑长久，工资至少不能与外界差太多了，人家才有意愿干下去。

刘大帅

rrrwcw 发表于 2013-2-23 14:42
小弟搞品质管理的，可以入您门下吗？

我也需要，请向我投工作经历！

红叶

5471569 发表于 2013-2-26 19:17
现在还招收徒弟吗？
我不是化学专业，但那时学校下来，一不小心就进了涂料厂，08年做到现在，以前主要就是 ...

现在应该不招了！
一般来说一个单位招人半年内招不到合适的人选，说明什么呢？要么就是要求太苛刻，要么条件太恶劣，要么就是不重视人才导至流失。。。我相信，像大帅这样的单位和这样的领导，应该在1周内就人员排着队，早暴满了，现在是在洗人阶段了！

LYQ072123246

支持刘大帅的做法。路遥知马力

zxqyzxj

刘大帅 发表于 2012-6-27 16:28
那你肯定要失望了，决定身高的是男人！
   有句话说：女矬矬一个，男矬矬一窝。

不是的 从遗传学角度来说双方都有决定可能 只有性染色体携带的特征才是父母之一决定的 比如说耳毛症等等

刘大帅

sophiej 发表于 2013-3-3 11:39
刘总这个工资要交待清楚啊。是当地最低工资上浮２０%，还是当地平均工资上浮２０%，还是行业平均工资上浮２ ...

    本不想说，今天难得有点空。我觉得找工作，上来就谈工资，是很不理智的做法。企业对先谈工资的员工会很反感。任何企业都一样！
   通常是应该是先了解一下工作性质、工作任务和内容，及工作责任。说到底，就是什么样的发展平台。如果企业也看中您的才能，在这样的情况下，才可以谈工资、福利！
   新人，切记这点！
  
  

zengsen

我喝茶，看帖子，一般不回帖，看你们玩

LBDCP2008

在联众网搞一个学习班.让大伙都见识一下.

yangzeyi

刘大帅 发表于 2012-6-27 10:21
我就不明白了，挑选人才是我个人的事情，这么多人批评我，身高是不是问题？！
   我可以明确告诉上面 ...

你牛B什么。。。

Huatianyuan

/:^_^大家说的好像都在理，但我们毕竟生活在物质世界里，而不是空中楼阁，家里一大家子就等着工资吃饭呢/:^W^