大家公司的涂料业务员和技术工程师关系咋样

嫣姝we · 发表于 2013-11-11 11:40:41

同意同意，背后说人坏话的人没出路。

yangzeyi · 发表于 2014-7-28 19:04:48

本帖最后由 yangzeyi 于 2014-7-28 19:06 编辑

嫣姝we 发表于 2013-11-11 11:40
同意同意，背后说人坏话的人没出路。

产品卖得好，功劳是业务的；销量没上去，产品卖得差，就说技术员不行，做出的产品没优势；吃力不讨好的活，我还在一直坚持呢。。。

slj1989216 · 发表于 2014-8-11 14:25:48

奇葩哈哈哈

zhangxin_83 · 发表于 2014-9-25 13:48:29

我们的业务员只要新来的，不管是有经验没有经验的，不管职业高低，一律参加培训：第一课，公司各项规定；第二课，技术中心两个星期到一个月，了解行业情况和公司产品情况，考核不通过记录在案；第三课，营销部门实习一周；第四课，销售知识培训。
其中，第二课是非常重要，任何一个公司都不可能什么行业什么产品都能介入，都能去做的，公司的优势在哪？也就是说，拿优势产品去找市场销售，不要漫天飞毫无目的的销售，这样矛盾就少多了；如果真的有市场，对市场进行调研考察，技术结合公司的实际情况和市场的情况认为可做，才会立项启动的，并非只是销售单方面的。
一个销售，知道利用这个优势，那就是优秀销售，内部技术人员合作起来也会很顺畅；而非相互抱怨，销售抱怨开发什么鸟产品都不能让客户满意，要不产品质量达不到，要不价格高；技术抱怨，一天到晚常规优势产品不销售，净整些冷门的东西，还摸不清客户的真正需求；到最后，在老板眼里，谁都落不下好。

真想火一把 · 发表于 2014-9-29 09:55:24

各思其职呗
不过一般技术都会认为销售"不懂",销售都会认为技术"无能",很正常,术业有专攻嘛.
其实大家换位思考的话,都会相互理解了

alykes · 发表于 2014-10-1 09:52:52

你是待在小厂里的吧，小厂的老板是来块钱的，不会潜心做研究的，更不要想把质量做多好，当然他就更会重视销售了，如果你带在这样的公司里面做技术是很委屈的

倔强的梦 · 发表于 2014-10-29 09:18:13

不能背后说人啊...

alykes · 发表于 2014-11-4 11:40:21

xljfly 发表于 2013-9-6 22:06
说实话，老板肯定喜欢业务员，因为业务员能创造利润，而技术员消耗工资，再说技术员还可以招的嘛，你觉得， ...

是的，老板是很现实的人，老板只想到业务员会带来直接利润，从来不会想到技术带来的更多隐形利润，这些又是无法用数字来衡量的。除非你做出一个别的工程师都做不出来的东西，并且卖得很好，关键东西还在你手里，那么老板才会在乎你。

zeng00 · 发表于 2015-2-22 08:49:56

业务员跟工程师搭上了，新公司就成立了

5471569 · 发表于 2015-3-8 19:56:33

不管拍马屁怎么样，做涂料这行，你又不是不知道，技术永远给业务让路。。。还有就是，干的好，永远不如喝老板的关系好。。。

雾里看花 · 发表于 2015-3-8 20:41:35

zeng00 发表于 2015-2-22 08:49
业务员跟工程师搭上了，新公司就成立了

448138066 · 发表于 2015-3-9 11:16:46

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英雄呐呐 · 发表于 2015-4-6 14:39:31

看业务员的出身了，要是技术性业务还好一些

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