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你是否会在面试前打听过薪资?

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涂料人二段

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发表于 2011-10-24 08:43:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
1个人觉得;面试时候就应该谈好薪资的,这样单位和个人双方都清楚明白,对求职者来说,也可以更好地权衡一下
2什么都要提,包括社会保险,公积金,车贴,房贴,餐贴等,一年几个月薪水,几次加薪机会,升职空间
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涂料人三段

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发表于 2011-12-10 21:12:07 | 显示全部楼层
在线原料库,研发好帮手
这是必须的
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涂料人二段

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 楼主| 发表于 2011-12-12 08:33:15 | 显示全部楼层
m_inter 发表于 2011-12-10 21:12
这是必须的

/:up/:^$^/:^_^/:^$^
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涂料人二段

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发表于 2012-2-21 18:33:15 | 显示全部楼层
自己的经历,觉得要问清楚.... 但也要看情况.
坚持每天都学习!
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涂料人四段

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QQ
发表于 2012-2-21 22:21:08 | 显示全部楼层
肯定要的,这样才能权衡利弊要不要去新单位上班。/:@
Better Coating!Better World!
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涂料人二段

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 楼主| 发表于 2012-2-22 11:49:55 | 显示全部楼层
wzh2009 发表于 2012-2-21 22:21
肯定要的,这样才能权衡利弊要不要去新单位上班。

有本事的人才打听薪资的哈哈,只有新员工才会打听/:+-薪资
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涂料人一段

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发表于 2012-2-22 22:57:39 | 显示全部楼层
涂料家族 发表于 2012-2-22 11:49
有本事的人才打听薪资的哈哈,只有新员工才会打听薪资

看不懂,迷糊,浆糊/:$$
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涂料人二段

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 楼主| 发表于 2012-2-23 08:49:55 | 显示全部楼层
sumland 发表于 2012-2-22 22:57
看不懂,迷糊,浆糊

/:086/:^_^/:^_^/:^_^
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涂料人一段

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发表于 2012-2-23 20:39:02 | 显示全部楼层
明白你的意思了,是 和。
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涂料人二段

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发表于 2012-2-28 19:21:40 | 显示全部楼层
/:victory/:+-/:084/:$$
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涂料人二段

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 楼主| 发表于 2012-2-29 09:24:33 | 显示全部楼层
/:good/:good/:good打酱油的
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涂料人二段

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QQ
发表于 2012-5-22 20:15:00 | 显示全部楼层
见工我会在 电话里将工资问个大概。这样大家都省事。
涂料技术交流群号:347522192
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涂料人二段

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 楼主| 发表于 2012-5-23 08:41:16 | 显示全部楼层
惧怕问薪资的企业都是,工资低的、哈哈认可不
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涂料人一段

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发表于 2012-6-19 11:03:09 | 显示全部楼层
也许我该活的现实点....
www.tjst.cn  www.tjxinggang.cn
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涂料人二段

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 楼主| 发表于 2012-6-19 14:09:22 | 显示全部楼层
你活在虚拟中吗
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涂料人三段

大哥

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涂料人三段

QQ
发表于 2012-6-27 16:12:09 | 显示全部楼层
不会,我确实值这么多钱,你看着办!/:815
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涂料人一段

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发表于 2012-8-1 13:57:06 | 显示全部楼层
当然要问清了,毕竟选择是双方的吗,公司也不愿意找个进来就后悔的员工吧/:^_^
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 楼主| 发表于 2012-8-2 08:50:54 | 显示全部楼层
jsk6513 发表于 2012-8-1 13:57
当然要问清了,毕竟选择是双方的吗,公司也不愿意找个进来就后悔的员工吧

哈哈
看公司企业文化
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涂料人一段

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发表于 2012-8-21 15:31:35 | 显示全部楼层
不建议面试前向HR打听工资情况。

1、你可以私下打听应聘公司的企业文化再顺便和这家公司的前同事聊聊,或者是直接竞争对手公司对这家公司的薪资情况,相信相差不大的。只要和您的期望值不相差30%都是可以去面试的。
(因为有可能你打听的那个人,他的工资基数是比较低的,告诉你一个低的,那你不是失去一个机会吗)
2、面试中正常发挥就好了。面试表现决定你的工资的。

为什么不建议没有面试前就和HR谈工资呢,如果给到你所希望的,皆大欢喜。如果给不到你所希望的,你一定要坚持你的目标才会来面试。那么HR多多少少会心理有点不舒服,对你以后的工作没有好处。别忘记了你现在是求职,你没有和对方公司谈价的主动权。面试通过后才有。


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涂料人二段

族长

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发表于 2012-9-4 14:26:42 | 显示全部楼层
这是必须的啊,否则干嘛去面试啊
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