做涂料技术员怎么样工资长的快

senlin2008

我是做涂料研发的，工作三年拉，身边的大多都四五千，就我的少。觉得很不舒服，我老大说要想长的快、出名，还是要在期刊上发表文章，找些有新意的内容扩大化写出、发表，然后申请高工什么的，很快就工资、知名度很快就上去拉。大家对次有何看法？

庚申周生

呵呵，有意思，找原料供应商的捞点油水

力龙涂料

有一定道理吧，中国比较强调论资排辈，对职称等虚名都比较看重，多发文章能提升你在行业内的名声，获得高的职称有助于打入涂料行业的上层圈子，坏处没什么，好处一大堆:lol

PS：如果多发表一些有新意，独创性的文章观点，效果更好，说明有真材实料：）

fantastic

有一定道理吧，中国比较强调论资排辈，对职称等虚名都比较看重，多发文章能提升你在行业内的名声，获得高的职称有助于打入涂料行业的上层圈子，坏处没什么，好处一大堆:lol

PS：如果多发表一些有新意，独创性的文 ...
力龙涂料 发表于 2009-6-9 17:32

这个对于一般的企业能有作用啊！如果有作用，不是可以试试考个中级工程师！我们公司的一个职称就是每个月多拿300块。

学者无涯

呵呵，我们公司的工程师说真的 都是靠自己的打拼闯出来的   涂料行业本身就需要真才实学  才能有一立足之地   想踏入高工资家族   还是得靠自己努力呀    出人头地就必须让人信服你的业绩      权势只是很微小的一部分吧

coilcoat

跳槽 不停的跳槽

Mooerhan

至少在中国有一定的道理。但是，还是有真才实学的比较好，那样拿高工资心里也踏实！

butyboy

我们这里职位越高拿的越多，国企啊。技术再高也要听职位高的话，否则...........

alexander.yee

多发表文章是很不错的选择，可是一般在公司哪有这种环境让你静下心来搞东西哦

漂流

6#
coilcoat发表于 2 小时前 | 只看该作者 跳槽 不停
不错的建议,但是你得有一定的特长哦

coateli

跳槽，现实的做法；如果你在一家待技术人员好的公司，也会随着进步以及责任的更多担当而进步的；如果你所在公司不看重这一块，那除非你做老大

yupn

论资排辈，发表文章什么的，是个途径，也与不同企业文化有关，感觉在长三角和珠三角地区特别是后者不是很吃香。学术氛围比较浓的企业可能会讲论文发表什么的，但讲论资排辈的地方一般技术都比较保守，很难敞开交流，带徒弟也喜欢藏着掖着点。
跳槽跳个好的也可以找到一个氛围比较好的地方，打好基本功。还要具有点带项目组的能耐，不然老是单兵作战，很难有好的职位。

力龙涂料

推荐大家看一本小书《管道的故事》，想赚钱的话，个人感觉看下还是有意义的。
纯粹做技术，发财是很难的。

mophy

坚决鄙视！有能力就自己搞项目，钱赚的也安心！ 2# 庚申周生

庚申周生

哈哈，我开开玩笑嘛，楼上的莫激动;P

ZHOUSHIOK

工资高低关键还是看你能干什么。
发表文章拿高工资并不是放之四海而皆准的道理，有些公司需要一两个理论型的人才来支撑门面，那么著书立论的人就能拿高工资。
可绝大多数的单位是靠实干型的人才来发展的。
你能独挡一面，拿出真东西，解决真问题才能拿高工资的啊
如果有了真本事就跳槽再跳槽，呵呵，同意6#的

zeecole

做好技术.以后争取出来做.不要老想跳槽.好男儿要有自己的事业.

qing

没有真才实料的话，就算你发表再多的论文也只是一时。

shine

踏实努力提高技术水平、有贡献后再看工资水平，如果没有改善再择机跳槽！
活人不可能自已憋死，也不用一棵树吊死，灵活应对...

lvweiamy

提高核心竞争力