面经——从公司外观对其作大概判断

yahui900

不知道别的求职朋友有没有做过投递记录这件事，我是把自己投递过的公司名称全部复制到一个word的文档中，按照时间先后序时排列，一旦接到面试通知后立刻对照此表，就可以知道自己是何时投递的，对方公司的反馈速度如何。一般而言中小企业，尤其民营企业在简历的初步筛选速度上相对来说迅捷一些，而一些大型集团或大型国企会相对迟缓一些。
  当来到一家公司时，最先映入眼帘的是此公司的前台，一家公司的前台空间大小，装饰与摆设很能反映这家公司的资金实力，一般来说小公司的前台相对紧凑些，而大公司的前台就会宽阔些，而特大型的公司前台就更庞大气派了。
  此外，前台接待人员的态度也能反映出一些该公司的文化，一般企业的前台人员都比较机械化，知道你是来面试的都会给你张表格填写，然后拎起手上的电话通知人事部门说某某前来面试什么岗位。而有些企业的前台人员会领着你到接待室或者会客室让你稍等，甚至还会端上一杯水来给你，这种企业给人的感觉比较规范严谨。
  另外，从公司的人员走动与相互之间的工作沟通联系中，能看到一点这家公司同事间相处的尺度，有的是比较随和自然的，有的是比较严肃和沉闷。
  还有，从公司的装修布局中也多少能够反映这家公司领导者的一些风格，属于气派型的或是严谨型的，或是创意型的，或是其他之类的等等。
  当然这些只是外观上的一些东西，真正的接触与了解，还是同面试官的交流中对该企业有进一步的认识，并且目前很多公司都有自己的网页，能在去之前详细地了解一下，再加上直观的感受，就会对该公司有个综合的评判了。当然福利待遇不是简单能从外观上看得出来的，而是需要谈的，在交谈中才能有更深的了解。

coatwang

dingding
shi a这样只说了前面，后面的说说就更好了

d20041423

呵呵 很多企业为了派头把前台做得很大的