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标题: 招聘工业涂料高工-江苏无锡 [打印本页]

作者: 玉邦涂料 时间: 2009-7-2 11:31
标题: 招聘工业涂料高工-江苏无锡
招聘工业涂料高级工程师兼副总经理，10年以上工业涂料工作经验，5年以上管理经验。待遇从优。有意联系0510-86921122刘经理

作者: 漂流背影 时间: 2009-7-5 13:07
无锡玉邦涂料？老板娘姓徐？
如果是的话，去的高工可要多了解了解那里了。呵
做为一个被此“人”忽悠过的年轻人的一点看法！

作者: 漂流背影 时间: 2009-7-5 13:24
仿佛隔了很久了，一点印象
技术认识上，给我上课：“你们那里还需要工程师啊，做涂料的话，只要配方固定，原材料没变动，是不会有问题的，是吧”
住宿问题上，口口声声“放心，住宿好解决”“无锡不会容不下你的”等等。“安排”两字大有玄机。原来所谓的安排只不过是帮你找房子而已。好像一个人口口声声说请我吃饭。吃完后来了一句，你付钱吧。无语。“住宿不包，只包一顿中餐”很简单的一句话，这种小聪明，还在那里自鸣得意！呵，服她了！
中餐那天是一桌菜二素一荤外加一锅汤，八个人吃。
技术部是她一亲戚全权负责。
还有。。。。。。
一些抛开个人情感后真实的不加评论的所见所闻所感而已。楼主可向你们老板娘求证！
呵，现在回想起来，也可以说是可以说是倒霉的幸运吧！给我上了一课啊！

作者: 玉邦涂料 时间: 2009-7-5 22:43
很为你的遭遇感到难过，不过也请你不要乱发贴误导大家，每个人都会有自己的判断。你的名字叫漂流背影不知道你漂流了多少地方了，有时候在责怪人家的同时也请在自身上找找原因。我们这里一般的技术人员都是包中餐不包住宿的，也许是你一开始没问清楚吧。至于什么请吃饭之类的不是我们公司的事情我不予置评。技术部要是亲戚全权负责我公司也就不招副总了。

作者: 玉邦涂料 时间: 2009-7-5 22:50
每个公司招人肯定是因为公司需要人才，不会没事找事糊弄人。如果只是因为你没与公司达成聘用关系就口出恶言，那以后哪个公司敢招你？

作者: ws.lf 时间: 2009-7-8 14:13
围观涂料技术人员流动性大走到哪里都是弱势啊

作者: 漆彩时空 时间: 2009-7-8 18:50
同感要好好得把握自己了不要试用期没完就被人赶跑了换单位风险很大的

作者: 漂流背影 时间: 2009-7-11 07:34
呵。真的是的啊。楼主应该是那老板娘的什么亲戚吧。我记得她有个儿子在公司的，是业务经理，姓刘。呵。
口出恶言，难道实事求是也叫口出恶言？
那老板娘说的话是我凭空捏造？（比较经典，楼主问清楚再回帖吧）还有我说的你那里的情况也是无中生有
？工作时间是8.5小时吧？（到那里的人就知道了，这个不需要来辨论吧。或许让熟悉那里朋友回帖吧）
吃饭我说了是打个比方啊。
招人的话，如果我没记错，那老板娘说是想向船泊漆方向发展。呵呵。没东西当然要招人啊。
你说得，每个人都会有自己的判断。呵。勿需多言。
同情？呵呵，这个对失败者来说是一种奢侈吧。还好没有遗憾。其实想想也挺可笑，栽在一个简单的文字游戏上。下次不会了。年轻多经历一些事情才会成熟吧。
行得正，坐得直。何忧之有？何惧之有？呵。

作者: coilcoat 时间: 2009-7-11 16:29
就业者永远是弱者，技术人员一定要保护好自己的技术，我相信不是无中生有，肯定有人上当过，所以企业做人要厚道，否则企业也将死亡

作者: 冰雨 时间: 2009-7-13 20:13
漂流背影，我支持你！我们是弱势群体，加油 9# 漂流背影

作者: Mooerhan 时间: 2009-7-13 20:49
就业者是弱势群体。我们公司拖欠工资，去要的时候还得看人家脸色，不容易啊

作者: XIAOLIU_0_0 时间: 2009-7-15 15:23
我感觉漂流的背影好像很看不起私企哦。可是现在大部分都是私企啊。你说的企业里有亲戚那很正常啊。我们反对任用私人，可人家都在请人提高企业的技术能力，那就说明人家想发展啊。人家不请你也别这样吧。我们公司请人人力资源部第一个问题肯定是对原有企业的印象，一般象你这种满腹怨言的不可能被录取。

作者: lgqtop 时间: 2009-7-15 15:36
总之，跳槽要谨慎，技术不要轻易外泄！

作者: 漂流背影 时间: 2009-7-18 01:21
我原先也在私企。不过那里老板真的不错，可以说在那里做和做过的人都这样觉得。我想这就是差异吧！可能就是这种差异，当时对那老板娘确实有点恼火。不过现在想想认识了自己的不足。也长了见识。也不失为一件幸事。哈哈。
将心比心，难不成还要对其歌功颂德？楼主你会吗？要求太高了吧。个人认为这种逻辑有点本末倒置。
面试不成功？有意思。理解能力啊。要是真不成功就好了，也不会碰上这种事了。呵！
所有现象之下隐藏的都是主体的意愿，见微知巨。各人自有判断。不说了。
一个人，或者一个企业的口啤如何，也勿需你我多言了。欢迎熟悉你那里的朋友发言。呵呵、我想我们没必要在这里费口舌了。我也没那个时间。好像各自都毫无关系了吧？
最后还是那句话。行得正，坐得直，无忧亦无惧。BYE！

作者: 玉邦涂料 时间: 2009-7-18 12:27
本来不想多说什么,因为每个要来我们公司的朋友都会自己亲眼看亲耳听.可你这样子好像有很大怨气.我为了你的问题今天特地去技术部查了一下。公司不用你是因为你专业知识不过关。你来之前说你做了几年的涂料开发了。可到实验室后你连聚酰胺固化剂都不知道，问你该怎么配套你也回答不出，好多涂料上面的知识你都一知半解。我想你应该先去充一下电。还有我们公司是私营企业，但我不是什么亲戚。私营企业是有这种弊病，所以才想要改变。我们老板娘花几十万请人也是想改变。我想你有时间花功夫来诽谤我们公司，还是先花时间提高一下自己。还有你说以前的老板很好,那就不应该离开.作为一个同样的打工人士,我同样认为一个好的老板一个好的环境是可遇而不可求的.跳槽须谨慎,这不但是对你负责,也是对你跳槽过去的公司负责.思而后行,不要过后后悔了怪这怪那.

作者: 漂流背影 时间: 2009-7-19 16:24
完全的无语了。唉！我记得那老板娘的儿子看上去也是一表人才的啊。引用那老板娘那句话“你现在还没有正式上班，走还来得及”你不觉得你上面所说的不是在无中生有吗？
你一直都在回避一个问题，那就是我说的是不是真的？你很聪明，懂得转移话题。不过将心比心这个简单的道理你似乎不懂。你对别人要求太多。仅仅因为你是老板？就可以在人面前耍小聪明。或许真的是这样，这也不难理解你厂里的一些情况了。因为你是老板吗。你似乎有点自负。说什么“人家不请你也别这样吧”来满足你那一点点虚荣感。现在又在这里无中生有，其实你应该明白是谁FIRE了谁吧！呵呵。
我不觉得我对你那里有怨气，没必要吧。你把你那里看得太重要了。哈哈。我只是提醒一下同行。然后说了一些客观存在的事实而已。
真的不想跟你纠缠了。搞得好像吵架一样，似乎没什么意义。你那里现在完全跟我没关系啊。呵呵。实在是看到你又在这里无中生有。群众的眼晴是雪亮的吗，把发言权留给熟悉你那里的人。OK？

作者: cheung3733 时间: 2009-7-20 20:14
无语黑暗啊 “漂流的背影”还是到外企吧

作者: jswanghui 时间: 2009-8-22 10:42
私企想发展,学会用人是很重要的一点!凭这句话,用人也难,“你们那里还需要工程师啊，做涂料的话，只要配方固定，原材料没变动，是不会有问题的，是吧”

作者: 蔷薇花 时间: 2009-8-23 01:27
萝卜青菜各有所爱，大家换位思考下，其实都用‘理’！！！！！哈哈个人愚见，

作者: 漂流 时间: 2009-8-23 10:58
条件是可以谈的！不管怎么说，我们打工的都是弱势群体，企业食言是普遍现象。但也有不少企业老板是很好的。如果选择打工，那就面对现实吧！谁没有经历过坎坷？

作者: coatwang 时间: 2009-8-25 21:31
少说话，涂料圈子很小的

作者: li4971 时间: 2009-8-31 16:52
楼主招到没有呀？

作者: 云松涂料 时间: 2009-8-31 19:48
不要看不起私企，私企的工程技术人员工资比国企、合企要高得多多；
因其技术人员短少、技术氛围、市场经验显短的情况下，从大企挖得来的人才，工资都承诺在二万月薪左右；就象我们常州武进一企业想扩展涂料生产线，开价单项经理（即你主管船舶涂、他主管工业涂料、或建筑涂料等分管技术人员）月薪二万、主管工程师三万月薪；
常州武进这家企业曾邀请10楼的去，10楼的不去，我还想去呢，可惜没邀请我；我感觉工资也算不错了，只有他们承诺的一半呢。
羡慕私企，劝各位，无锡这家企业大胆去；无锡工资水平历来比常州高。

作者: coilcoat 时间: 2009-9-1 07:13
云松大哥，不是我不去，是想去。只是刚换了工作，不想又换，以后机会多的是啊。肯定还回常州的。

作者: kba420 时间: 2009-9-1 10:16
我想我可以啦，我本来就是无锡人，搞工业和重防腐涂料技术已十五年了，对QA,QC,研发，技术服务都会一点。现一家著名外企研发经理（8年）

作者: dqv1 时间: 2009-9-1 12:32
:lol楼上的牛人去肯定没问题

作者: admin 时间: 2009-9-1 12:43
26楼好牛B啊！
羡慕ing！
可以你不敢去，老婆不会同意！
嘿嘿

作者: 江雪 时间: 2009-9-2 10:42
云松版主
"常州武进这家企业"是哪家啊?

我也想换个工作环境!

作者: coilcoat 时间: 2009-9-2 10:49
26楼的不适合，大公司那套目前还不适合私人小公司，去了会矛盾很多。

作者: kba420 时间: 2009-9-6 23:54

26楼好牛B啊！
羡慕ing！
可以你不敢去，老婆不会同意！
嘿嘿
admin 发表于 2009-9-1 04:43

难说，我老婆公司在无锡有分公司，调无锡很方便，大不了让我做区长或做书记的亲戚出面摆平。

作者: kba420 时间: 2009-9-6 23:58

26楼的不适合，大公司那套目前还不适合私人小公司，去了会矛盾很多。
coilcoat 发表于 2009-9-2 02:49

从研究所出来，进大公司前，我可是在私人小公司干了4年多，这可是从开厂做起都。

作者: huixusheng 时间: 2009-9-7 10:33
从小公司进大公司好适应,如果再从大公司进小公司就麻烦了

作者: xizhouren 时间: 2009-9-28 20:49
换工作不同买卖配方！有的公司就是属驴的，事成之后一脚踢开，毕竟小企业的技术成本就小。工作就是一种交易而已，配方那5%的东西是不能告人的，一攻一守，只有将心比心了，技术人员就是靠人心才能靠的住。

作者: zxh862127 时间: 2009-12-5 16:51
林大什么鸟都有。做人要本份，恶人恶企晒一晒，驴企就会越来越少，社会就会更和谐。个人也要全面提高技能。:victory:

作者: zengsen 时间: 2009-12-6 10:25
现在好多老板靠销售起家的对技术规律不懂建议组建技术协会规范涂料技术人员也为技术人员提供一个发展平台

作者: TSCHEM 时间: 2010-3-13 12:13
也挺知道常州武进的到底是什么企业的？

作者: bts 时间: 2010-5-13 16:48
难道是振华....?

作者: 风沙 时间: 2010-5-13 17:10
这种事情我也碰到过，兄弟们还是趁早自已创业呀，做工程师的是孙子，里外不是人

作者: mycoat 时间: 2010-5-31 19:32
技术关键看他做那块的，没有全懂的，一点点不明白，不代表做不了项目，把玉邦全厂人叫来挑几个问题我估计你们也答不上来吧，选人啊，要看品行，看潜力！
顶飘流

作者: baoye1911 时间: 2010-6-12 17:07
哎，弱势群体呀。问题解决得差不多了。基本上离走人就不远了

作者: 杨红波 时间: 2010-7-1 21:15
希望把那些太过分的企业晒晒啊！可以让同行们少受些委屈和浪费！

作者: 笑晓 时间: 2010-7-7 20:27
其实打工到那里都一样。私企一家人的天下。外企老乡帮派的天下啦。在你自己的心态了。

作者: myzhao 时间: 2010-7-20 07:15
学习了.........

作者: 15861173110 时间: 2010-8-11 20:39
回复 9# 漂流背影

我相信你的遭遇，现在的民营企业都是一个样，已是见怪不怪了

作者: jushan33lu 时间: 2010-9-21 14:54
学习了。。。

作者: jswanghui 时间: 2010-9-22 08:49
打工不容易啊

作者: gaojiale02 时间: 2010-10-29 16:34
呵呵，支持打工的。好多老板，都是很差劲，但是也有好的。在找工作，换工作的时候，请谨慎！玉邦，听说过，好像是在江阴的吧，知道的人说说好了。老板娘好像是姓徐。

作者: coat2011 时间: 2011-3-15 19:02
顶漂流啊这样的垃圾所谓的管理者我也遇到过对他们很无语所以再也不进私营小企了对他们失去信心了上班第一天就找我要配方
这还不算还要我找我同学要配方
真是无语谈的工资还只是个期望值
哈哈有了一次经验后我也就懂了做技术的必须保护好自己的技术给值得给的人

作者: Coating007 时间: 2015-4-2 11:51
做技术的就是弱势啊，感慨啊......

作者: 花中之花 时间: 2015-7-3 14:14
有些工厂老板很好，下面办事的不好说。。。。狐假虎威

作者: 102051 时间: 2015-10-7 18:52
招个品管还要去打听别人简历上的单位。吐槽下，后面大家都知道了吧

作者: 感觉好多了16592 时间: 2015-10-14 15:32
还在招人啊，现在是什么待遇啊，

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